Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: премія нараховується на підставі наказу роботодавця. Також добре, якщо на підприємстві є Положення про преміювання, в якому регламентовано виплату премій працівникам. Премія відноситься до фонду додаткової оплати праці. У Податковому розрахунку премія включається до фонду заробітної плати і в Додатку 1. і в Додатку 4ДФ, тобто на неї нараховуються і утримуються ті ж податки, що і на основну зарплату. Щодо включення премії до розрахунку середньоденнлої для відпускних, то потрібно керуватися п. 3 та 4 Порядку 100. Так, відповідно до абз.3 п. 3 Порядку 100: Премії(в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати. Щодо видів премії, що не включаються в розрахунок середньої для відпускних, то їх відображено у п. 4 порядку 100: пп."г" премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності, за винаходи та раціоналізаторські пропозиції, за сприяння впровадженню винаходів і раціоналізаторських пропозицій, за впровадження нової техніки і технології, за збирання і здавання брухту чорних, кольорових і дорогоцінних металів, збирання і здавання на відновлення відпрацьованих деталей машин, автомобільних шин, введення в дію виробничих потужностей та об'єктів будівництва (за винятком цих премій працівникам будівельних організацій, що виплачуються у складі премій за результати господарської діяльності); та пп. "и" виплати, пов'язані з святковими та ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу тощо. Раді допомогти, звертайтесь ще