Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Це питання, а скоріше проблема, що немає однозначного вирішення. Законопроект itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/39988 ще не прийнято. Тому прямої відповідальності за роботу під час повітряної тривоги нема. У разі загибелі або пораненні працівника незалежно від того, чи ви його змушували працювати, чи він само хотів і не виконував ваших вказівок, прописано правило 2-х стін чи йти в сховище, це буде вважатися нещасним випадком на виробництві з усіма наслідками, що випливають із Закону № 1105. Див розділ V zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20230101 Буде проводитися розслідування вами, як роботодавцем із повідомленням органів влади, так і органами влади, в т.ч. правоохоронними. Телевізор дивитеся і чули «порушено кримінальну справу у зв’язку з обставинами, що призвели до смерті чи завдання шкоди фізичним особам». І рівень вини вас, як роботодавця, і вини працівників буде визначатися з урахуванням всіх обставин: були порушення правил охорони праці чи ні і т.д. і т.п. Тому що незважаючи на певну неоднозначність цього питання на зразок є чи нема штрафу за «законом про захист від бомбардувань» (умовно), першим є закон — кожна людина має невід'ємне право на життя. З цього і слід виходити. Роботодавець зобов’язаний забезпечити працівнику безпечні умови праці. Працівники маю дотримуватися безпечних умов праці. У будь-якому разі у разі смерті чи поранення працівника, родичі/постраждалі мають право подавати заяви в поліцію про притягнення до відповідальності винних за Кримінальним кодексом і стягнення моральної та матеріальної шкоди за Цивільним кодексом. Полеміка на тему «а штрафу нема, то нічого мені ніхто не зробить» як з боку роботодавця чи працівників просто недоречна. Раді допомогти, звертайтесь ще