📊 План рахунків бухгалтерського обліку
Усе про застосування рахунків для підприємств, організацій та їхніх підрозділів — в одному довіднику.
ЗО
Зоряна
09.02.2023 | 23:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Ми Комунальна установа, підкажіть, будь ласка, як правильно, директор хоче прийняти на посаду адміністратора (секретар) студента (3 курс, очна форма навчання) чи маємо таке право - по перше і по друге - графік роботи має виключати години навчання - правильно ??Відповідно на ставку ми студента взяти не можемо?
Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.02.2023 | 17:10
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Для студентів денної форми навчання під час навчання між ними та навчальними закладами не виникають трудові відносини і не укладається трудовий договір. Тому таке навчання не є основною роботою студента. Отже, якщо студента приймають на роботу (це його єдине місце роботи), то це його основне місце роботи, а не робота за сумісництвом (лист Мінсоцполітики від 25.05.2015 р. №198/06/186-15). Так, відповідно до ч. 3 п. 14 постанови №13 робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом і оплачується на загальних підставах.
У листі Мінсоцполітики від 25.07.2014 р. №301/13/116-14 щодо прийняття на роботу студентів, зазначалось, що трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами , у тому числі тими, які навчаються за денною (очною) формою навчання, роботи і навчання. Тому можна приймати на роботу таких працівників, у тому числі й на умовах повного робочого дня. Якщо ваш працінивник є повнолітнім, тому норма робочого часу для нього становить 40 годин, як для звичайних працівників. Проте для студентів, як правило, встановлюють режим неповного робочого часу, аби вони мали змогу відвідувати заняття у навчальному закладі. Отже, як правило, якщо студент дійсно навчається на денній або вечірній формі, то виконувати свої трудові обов’язки він може тільки у вільний від навчання час (увечері/зранку або у вихідні дні, а також у період канікул). Тому в більшості випадків таких осіб приймають на роботу на умовах неповного робочого часу або встановлюютть неповний робочий час Утім, такому працівнику можна і залишити роботу на умовах повного робочого часу. Трудове законодавство тут заборони чи обмежень не містить. Таким чином, ви можете прийняти на роботу такого студента за основним місцем роботи і навіть на умовах повного робочого часу (на повну зайнятість).
Раді допомогти, звертайтесь ще
У листі Мінсоцполітики від 25.07.2014 р. №301/13/116-14 щодо прийняття на роботу студентів, зазначалось, що трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами , у тому числі тими, які навчаються за денною (очною) формою навчання, роботи і навчання. Тому можна приймати на роботу таких працівників, у тому числі й на умовах повного робочого дня. Якщо ваш працінивник є повнолітнім, тому норма робочого часу для нього становить 40 годин, як для звичайних працівників. Проте для студентів, як правило, встановлюють режим неповного робочого часу, аби вони мали змогу відвідувати заняття у навчальному закладі. Отже, як правило, якщо студент дійсно навчається на денній або вечірній формі, то виконувати свої трудові обов’язки він може тільки у вільний від навчання час (увечері/зранку або у вихідні дні, а також у період канікул). Тому в більшості випадків таких осіб приймають на роботу на умовах неповного робочого часу або встановлюютть неповний робочий час Утім, такому працівнику можна і залишити роботу на умовах повного робочого часу. Трудове законодавство тут заборони чи обмежень не містить. Таким чином, ви можете прийняти на роботу такого студента за основним місцем роботи і навіть на умовах повного робочого часу (на повну зайнятість).
Раді допомогти, звертайтесь ще
АН
Анна
23.06.2026 | 12:41
Відповідь надано
Правильне проведення часткового повернення авансу від нерезидента
Добрий день!
Банк постачальника-нерезидента повернув аванс, але не всю суму (комісія банку я так розумію)
Як правильно цю суму провести…
Банк постачальника-нерезидента повернув аванс, але не всю суму (комісія банку я так розумію)
Як правильно цю суму провести…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:19
НГ
Гнатюк Ніна
23.06.2026 | 12:36
Відповідь надано
Чи вистачає КВЕДів для надання логістичних послуг контрагентам
Добрий день. Основна діяльність ТОВ (платник ПДВ та податку на прибуток на загальних підставах) неспеціалізована оптова торгівля продуктами харчування, КВЕД 46.39, тобто розвозка товарів по магазинах.Ще є КВЕДИ 49.41 вантажний автомобільний транспорт та 52.10 складське…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:13
НЯ
Наталія Ярославівна
23.06.2026 | 12:18
Відповідь надано
Пільгові податки для стартапу: чи можливе застосування без обмежень
Добрий день. ТОВ Резидент Дія Сіті (стартап до 31.12.2026р.) з 1 липня 2026р перейшли на виведений капітал, середня зп 65 тис грн, є більше 9 працівників. Чи можемо застосовувати пільгові податки по зп та не прив"язуватись до річного обороту…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.06.2026 | 12:46
\
\
23.06.2026 | 11:41
Відповідь надано
Продаж основних засобів: необхідність переведення в необоротні активи
Добрий день. Підкажіть будь ласка при продажу основних засобів для ТОВ єдиний шлях - це переведення в необоротні активи? Одразу з рахунку основних засобів не можна продавати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.06.2026 | 12:37
ЛК
Кисельова Лариса
23.06.2026 | 11:06
Відповідь надано
Індексація зарплати: від прожиткового мінімуму чи окладу
Добрий день!
Працівника перевели з 01.02.2026р. на 0,125 ставки з окладом 2 646,13, тобто базовий місяць січень не змінився, лише ставка з 0,25 на 0,125. Як у такому випадку індексувати зарплата від прожиткового мінімуму 3328*4,2%=139,77, чи від окладу, який є нижчим за…
Працівника перевели з 01.02.2026р. на 0,125 ставки з окладом 2 646,13, тобто базовий місяць січень не змінився, лише ставка з 0,25 на 0,125. Як у такому випадку індексувати зарплата від прожиткового мінімуму 3328*4,2%=139,77, чи від окладу, який є нижчим за…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:00
ПВ
Павло Васильович
23.06.2026 | 11:04
Відповідь надано
Перехід на податок з виведеного капіталу: застосування різниць
добрий день, ТОВ Резидени Дія Сіті, платник податку на прибуток на загальних підставах, за 9 міс року отримав дохід 35 млн грн, податкові різниці не застосовував, з 4 кварталу перейшло на сплату податку на виведений капітал, річний дохід 50 млн грн, з яких 15млн. за 4 квартал…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:05
ЄВ
Євгенія Павлівна
23.06.2026 | 10:56
Відповідь надано
Чи може директор ТОВ працювати дистанційно в IT-сфері
Вітаю!)
Підкажіть, будь ласка, чи може Директор ТОВ працювати повністю дистанційно, якщо основна діяльність за Кведом - 62.01 Комп'ютерне програмування ? Дякую!)…
Підкажіть, будь ласка, чи може Директор ТОВ працювати повністю дистанційно, якщо основна діяльність за Кведом - 62.01 Комп'ютерне програмування ? Дякую!)…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.06.2026 | 11:08
ЖО
Жолинська Зоряна
23.06.2026 | 10:31
Відповідь надано
Чи можна ФОП сплатити ЄСВ після завершення кварталу
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Якщо є ФОП на 3-й групі ЄП. Сплата ЄСВ має бути кожного місяця, наприклад у травні за квітень, у червні за травень. Чи може ФОП сплатити ЄСВ після завершення кварталу за 3 попередні місяці? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.06.2026 | 12:05
МА
Мартинюк Антон Юрійович
23.06.2026 | 10:22
Відповідь надано
Облік доходів від агентського договору без підтверджуючих документів
Доброго дня. Склалася така ситуація. Ми (ТОВ) заключили договір з агентом по продажу білетів на заходи(агент - ФОП). В результаті гроші отримали на рахунок загальною сумою від іншого ФОП без посилання на договір і без підтверджувальних документів. Як нам правильно відобразити ці…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
23.06.2026 | 12:40
АВ
Власова Анна
23.06.2026 | 10:12
Відповідь надано
Визначення доплати за додаткові зобов'язання бухгалтера у травні
Вітаю, прийняли бухгалтера на підприємсвто з 06.05.2026.
На основі наказу від 11.05.2026 додали додаткові зобов'язання по веденню військового обліку , загальна кількість на підприємстів 10 осіб, чи не буде помилкою в наказі прописати доплата з червня місяця за додаткові…
На основі наказу від 11.05.2026 додали додаткові зобов'язання по веденню військового обліку , загальна кількість на підприємстів 10 осіб, чи не буде помилкою в наказі прописати доплата з червня місяця за додаткові…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.06.2026 | 12:34
СК
Кругликова Світлана Юріївна
23.06.2026 | 09:48
Відповідь надано
Критерії СЗП для бронювання військовозобов'язаних на підприємствах
добрий ранок. який критерій сзп на критично важливих підприємствах для бронювання військовозобов'язаних і з якого місяця він діє. дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.06.2026 | 12:51
ЛЯ
Людмила Яковлевна
23.06.2026 | 09:45
Відповідь надано
Негативні наслідки для Замовника через єдиний податок підрядника
В рамках Договору підряду між Генпідрядником і Замовником, які є платниками ПДВ і податку на прибуток, Замовнику надали Акт приймання виконаних будівельних робіт в якому окремим рядком виділений єдиний податок 5% та ВЗ субпідрядника. Чи можуть бути якісь негативні наслідки для…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.06.2026 | 12:21
НА
Наталія
23.06.2026 | 09:30
Відповідь надано
Вибір між звільненням працівника та переведенням за сумісництвом
Доброго ранку! підскажіть що краще зробити звільнити працівника чи перевести за сумісництвом? які послідовні дії…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.06.2026 | 11:40
ОЛ
Олена
23.06.2026 | 09:28
Відповідь надано
Як правильно оформити акти робіт у вихідний день
Дата актів виконаних робіт є вихідний день. Як убезпечити себе при перевірці ? Що прописати в обліковій політиці чи в Положенні про документообіг, щоб у податківців не було питань…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.06.2026 | 12:02
ГА
Ганна
23.06.2026 | 00:34
Відповідь надано
Інструкція щодо заповнення декларацій на нерухомість і землю
Чи є зрозуміла інструкція, як заповнювати Декларацію по нерухомості та земельним ділянкам? Та як робити уточненні декларації до них…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.06.2026 | 00:51
СК
Киреева Светлана Андреевна
22.06.2026 | 21:41
Відповідь надано
Чи дають благодійні внески право на податкові пільги
Якщо людина платить багодійні внески вона має право на пільги зі сплати податків…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.06.2026 | 11:35
ТЕ
Тетяна
22.06.2026 | 20:47
Відповідь надано
Чи потрібен звіт про виконання нормативу по інвалідності
Вітаю, чи потрібно подавати звіт про виконання нормативу по інвалідності, якщо у нас 8 працівників і норматив з працевлаштування виконано (1 інвалід)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.06.2026 | 11:11
ТА
Татьяна
22.06.2026 | 19:46
Відповідь надано
Звільнення директора під час відпустки: нюанси та правові аспекти
Добрий вечір. Підкажіть будь-ласка, чи можна звільнити директора (єдиного власника) під час його відпустки по вагітності та пологах, за її ініціативою, а потім прийняти його знову тільки на іншу посаду? Що в такому разі буде з відпусткою по вагітності та пологах, чи буде вона…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.06.2026 | 10:11
НА
Наталія
22.06.2026 | 18:56
Відповідь надано
Коригування нумерації наказів у кадровій документації ФОП
Добрий день.У ФОП у грудні 2025 року були звільнені всі працівники.Залишилася працівниця, яка переб. у відп. для догляду за дит.до 3 років (до грудня 2027). Її було звільнено 03.06.26.
Накази пронумеровані так: №1 про затверд.штатного розпису; №2 про відпустки; №3 про…
Накази пронумеровані так: №1 про затверд.штатного розпису; №2 про відпустки; №3 про…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.06.2026 | 10:09
СВ
Светлана
22.06.2026 | 18:21
Відповідь надано
Відображення від'ємного ПДВ у декларації та додатку Д2
Якщо від'ємне значення з ПДВ у травні виникло не за рахунок податкового кредиту, а за рахунок коригування податкових зобов'язань минулих періодів (склали розрахунок коригування до податкової накладкої за період 09.2024) , як це відобразимти у додатку Д2 до декларації з ПДВ якщо…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.06.2026 | 10:58
