ОН
Нікітішина Ольга Ігорівна
09.01.2023 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З прийдешніми святами, миру, здоров'я, перемоги!!!
В меличний центр приймаємо лікарів, здебільшого сумісники, зарплата має залежати від кількості пацієнтів. Як правильно приймати таких лікарів-сумісників, встановлювати їм робочий час по 2 години на день, а оплачувати пропорційно відпрацьованого часу? Чи можна так робити, адже вони приїзджають на роботу тільки коли є запис до них, чи все ж таки ми маємо оплачувати по 0,25 ставки незалежно від відпрацьованого часу?
В меличний центр приймаємо лікарів, здебільшого сумісники, зарплата має залежати від кількості пацієнтів. Як правильно приймати таких лікарів-сумісників, встановлювати їм робочий час по 2 години на день, а оплачувати пропорційно відпрацьованого часу? Чи можна так робити, адже вони приїзджають на роботу тільки коли є запис до них, чи все ж таки ми маємо оплачувати по 0,25 ставки незалежно від відпрацьованого часу?
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.01.2023 | 15:05
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконаний обсяг робіт і відповідно до прийнятої на підприємстві системи оплати праці. Це передбачено ст. 102-1 КЗпП і ст. 19 Закону «Про оплату праці».
Розмір заробітної плати сумісників, які працюють на підприємствах недержавної форми власності, чинним законодавством не обмежено. Тому під час прийняття сумісника такого працівника може бути оформлено як на повну ставку (одержувати 100% посадового окладу), так і на неповну ставку (одержувати частину посадового окладу за фактично відпрацьований час). Тому радимо встановити годинну тарифну ставку працівникам-лікарям, а графіки затверджувати і ознайомлювати з ними відповідно до завантаженості закладу пацієнтами. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розмір заробітної плати сумісників, які працюють на підприємствах недержавної форми власності, чинним законодавством не обмежено. Тому під час прийняття сумісника такого працівника може бути оформлено як на повну ставку (одержувати 100% посадового окладу), так і на неповну ставку (одержувати частину посадового окладу за фактично відпрацьований час). Тому радимо встановити годинну тарифну ставку працівникам-лікарям, а графіки затверджувати і ознайомлювати з ними відповідно до завантаженості закладу пацієнтами. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ТЕ
Тетяна Власова
28.03.2026 | 18:08
Відповідь надано
Чи потрібно подавати фізичну звітність після загальної декларації
Якщо я подала по ТОВ на загальної за 2025 фін звітність S0111007, потім деку J0100129...
ВІ
Вікторія
28.03.2026 | 16:22
Відповідь надано
Правильний розрахунок зарплати для працівниці з неповним тижнем
Вітаю, працівниці на її прохання встановили неповний робочий тиждень (2 дні на тиждень)з робочими...
МА
Марина
28.03.2026 | 15:18
Відповідь надано
ПДВ при продажу нерухомості: основні питання та роз'яснення
Вітаю!
Наше підприємство здійснило продаж нерухомого майна (основного засобу): договір та держреєстр...
ЛЮ
Людмила Дроботенко
28.03.2026 | 11:54
Відповідь надано
Правила надання відпустки суміснику без збереження заробітної плати
Доброго дня
відпустка без збереження заробітної плати суміснику
Якщо працівник- сумісник...
ЮР
Русин Юлія Геннадіївна
28.03.2026 | 09:35
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду: порядок та нюанси
Добрий день. Працівник працює на підприємстві на посаді заточувальник за основним місцем роботи. Хоч...
IN
incognito
28.03.2026 | 07:20
Відповідь надано
Донарахування ЄСВ при неповному робочому дні та мінімалці
Дд, працівника прийнято на неповний робочий день з 1го числа нового місяця але нараховано зп...
ЛІ
Лілія
28.03.2026 | 06:52
Відповідь надано
Чи потрібно чітко прописувати дати виплати зарплати в договорі
В трудовому договорі працівника з ФОП прописано, що виплата зп за першу половину місяця не...
ЕА
Акулинская Екатерина
27.03.2026 | 21:40
Відповідь надано
Запит щодо статусу поданих трудових книжок до ПФУ
Відсуанували та подали до ПФУ трудові книжки співробітників ще 26.02.2026р., статус досі "в...
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
27.03.2026 | 21:07
Відповідь надано
Коли відбудеться індексація заробітної плати після квітня
Добрий день, підкажіть будь ласка, індексація зп ще не наступає з квітня?...
НА
Наталя Тимошенко
27.03.2026 | 20:54
Відповідь надано
Як уникнути проблем з ПДВ при співпраці з платником
Така ситуація: у нас багато покупців ФОП і переважно всі 2 група. Але от серед...
VA
Valentyna
27.03.2026 | 20:38
Відповідь надано
Звітність ФОП 3 групи: терміни та форма подачі документів
Фоп 3 група, 5%. Має найманих працівників, яку звітність маємо подавати в цьому році, та...
НЛ
Лихоступ Наталія Григорівна
27.03.2026 | 18:04
Відповідь надано
Як вплинути на бухгалтера щодо зарплати працівника-пенсіонера
Доброго дня! Підкажіть, як повпливати працівнику, працюючому пенсіонеру на бухгалтера,коли працівник...
ВВ
Владислав Володимирович
27.03.2026 | 17:57
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за неправомірне надання додаткової відпустки
Доброго дня. Якщо підприємство має працівника у якого 2 та більше дітей, і вона повідомляє...
ОК
Оксана
27.03.2026 | 17:33
Відповідь надано
Вплив продажу майнового комплексу на доходи ПП у 2026 році
ПП на ЄП 4 група,планує продати майновий комлекс , що перебуває у його власності більше...
ЛГ
Галайда Людмила
27.03.2026 | 17:18
Відповідь надано
Розрахунок середньої зарплати для компенсації мобілізованому працівнику
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать среднюю зарплату при выплате компенсаци...
НГ
Гайденко Наталья
27.03.2026 | 17:03
Відповідь надано
Чи потрібно нараховувати ПДВ за послуги старлінк в Україні
Доброго дня! Придбали старлінк в Україні у лютому місяці. Послуги підтримки, веденя та управління ак...
