🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
ОЛ
Оля
29.12.2022 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які документи інваліда є підставою для зарахування застосування ЄСВ за ставкою 8,41? Які документи та як часто мають поновлюватися? Якими нормами це встановлено?
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.12.2022 | 11:50
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: Стаття 24 КЗпП містить чіткий перелік документів, які громадянин повинен подати для укладання трудового договору. Документ про стан здоров’я є одним із них.
Обов’язково принести документ про стан здоров’я повинні особи, які мають встановлену інвалідність. Це важливо, адже відповідно до КЗпП підприємствам заборонено укладати трудовий договір з громадянином, якщо відповідно до медичного висновку йому за станом здоров’я протипоказана запропонована робота (ч. 7 ст. 24 КЗпП). Також законодавство вимагає від роботодавця створити безпечні та нешкідливі для здоров’я особи з інвалідністю умови праці (ч. 1 ст. 25 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875I).
Ступінь втрати здоров’я, тобто інвалідність, шляхом експертного обстеження встановлюють органи медико-соціальної експертизи центрального органу виконавчої влади (ч. 1 ст. 3 Закону № 875).
При прийнятті на роботу особа з інвалідністю подає роботодавцю два документи, видані медико-соціальною експертною комісією (МСЕК):
- довідку до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності (форма № 157-1/о, затверджена наказом МОЗ від 30.07.2012 № 577); у ній мають бути зазначені характер та умови праці особи з інвалідністю — на зворотному боці
- індивідуальну програму реабілітації (далі ― ІПР). У розділі 5 «Трудова реабілітація» ІПР докладно описані всі чинники та складники подальшої трудової діяльності особи з інвалідністю (п. 2.7.5. Порядку складання форм індивідуальної програми реабілітації інваліда, дитини-інваліда, затвердженого наказом МОЗ від 08.10.2007 № 623)
Якщо згаданих документів немає, роботодавець не зможе гарантувати при прийнятті на роботу інваліда безпечні та нешкідливі умови праці і відповідно порушить вимоги Закону № 875.
За порушення Закону № 875 винні особи нестимуть матеріальну, дисциплінарну, адміністративну чи кримінальну відповідальність (ст. 42 Закону № 875).
Мати лише пенсійне посвідчення, щоб працевлаштуватися, замало. На підставі пенсійного посвідчення особі з інвалідністю роботодавець може забезпечити пільги та гарантії, наприклад, включити такого працівника до нормативу з працевлаштування інвалідів та надати пільги щодо відпусток. За умови, що у пенсійному посвідченні вказані група і причина інвалідності, за потреби — основні нозологічні форми захворювань (слуху, зору, ураження опорно-рухового апарату). Так скеровує частина 4 статті 4 Закону № 875.
Наголошуємо, що саме тільки пенсійне посвідчення не дає змоги роботодавцю організувати потрібні умови праці особі з інвалідністю. Тож приймати лише його як документ при працевлаштуванні роботодавець не може.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Обов’язково принести документ про стан здоров’я повинні особи, які мають встановлену інвалідність. Це важливо, адже відповідно до КЗпП підприємствам заборонено укладати трудовий договір з громадянином, якщо відповідно до медичного висновку йому за станом здоров’я протипоказана запропонована робота (ч. 7 ст. 24 КЗпП). Також законодавство вимагає від роботодавця створити безпечні та нешкідливі для здоров’я особи з інвалідністю умови праці (ч. 1 ст. 25 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875I).
Ступінь втрати здоров’я, тобто інвалідність, шляхом експертного обстеження встановлюють органи медико-соціальної експертизи центрального органу виконавчої влади (ч. 1 ст. 3 Закону № 875).
При прийнятті на роботу особа з інвалідністю подає роботодавцю два документи, видані медико-соціальною експертною комісією (МСЕК):
- довідку до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності (форма № 157-1/о, затверджена наказом МОЗ від 30.07.2012 № 577); у ній мають бути зазначені характер та умови праці особи з інвалідністю — на зворотному боці
- індивідуальну програму реабілітації (далі ― ІПР). У розділі 5 «Трудова реабілітація» ІПР докладно описані всі чинники та складники подальшої трудової діяльності особи з інвалідністю (п. 2.7.5. Порядку складання форм індивідуальної програми реабілітації інваліда, дитини-інваліда, затвердженого наказом МОЗ від 08.10.2007 № 623)
Якщо згаданих документів немає, роботодавець не зможе гарантувати при прийнятті на роботу інваліда безпечні та нешкідливі умови праці і відповідно порушить вимоги Закону № 875.
За порушення Закону № 875 винні особи нестимуть матеріальну, дисциплінарну, адміністративну чи кримінальну відповідальність (ст. 42 Закону № 875).
Мати лише пенсійне посвідчення, щоб працевлаштуватися, замало. На підставі пенсійного посвідчення особі з інвалідністю роботодавець може забезпечити пільги та гарантії, наприклад, включити такого працівника до нормативу з працевлаштування інвалідів та надати пільги щодо відпусток. За умови, що у пенсійному посвідченні вказані група і причина інвалідності, за потреби — основні нозологічні форми захворювань (слуху, зору, ураження опорно-рухового апарату). Так скеровує частина 4 статті 4 Закону № 875.
Наголошуємо, що саме тільки пенсійне посвідчення не дає змоги роботодавцю організувати потрібні умови праці особі з інвалідністю. Тож приймати лише його як документ при працевлаштуванні роботодавець не може.
Раді допомогти, звертайтесь ще
EL
Elena
03.07.2026 | 20:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Фізособа працює за ГІГ-контрактом з резидентом Дія-сіті і одночасно є ФОП на спрощеній системі (ЄП 5%). Чи важається в цьому випадку резидент Дія-Сіті роботодавцем і чи можна не платити ЄСВ по ФОП за період роботи по ГІГ-контракту…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:03
НА
Наталія
03.07.2026 | 20:31
Відповідь надано
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Сотрудник поменял паспорт книжку на ИД картточку надо подавать Додаток 4 и копию ИД. если приняли сотрудника Додаток 4 подаем с копией резерва или просто додаток 4…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 20:58
ВТ
Тангелова Вікторія Сергіївна
03.07.2026 | 19:51
Відповідь надано
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Доброго дня! Наскільки я розумію, форм об'єднаної звітності з ЄСВ в сервісах медок і т.п. ще не має. Що робити ФОП щодо подання звітності з ЄСВ за 2 квартал 2026р.? Планую відпустку і завжди подавала звітність як можна раніше, а тепер знов у підвішеному стані. Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.07.2026 | 20:03
НА
Наталія
03.07.2026 | 19:50
Відповідь надано
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі
обьеднану звітність 2гр подаем теперь по квартально? в кабинете нет формі, что месячную подавать…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.07.2026 | 20:04
КК
Костинюк Катерина Богданівна
03.07.2026 | 17:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Бронювання працівників по сумісництву: нові правила та квота
якщо працівник заброньований по сумісництву і працює менше ніж по основному куди він буде входити у квоту для бронювання згідно нових правил…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:10
ЮЛ
Юлія
03.07.2026 | 17:00
Відповідь надано
Чи можна подати повідомлення про працівника в день прийняття
чи можна подати повідомлення в той самий день в податкову коли прийняли працівника на роботу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2026 | 00:19
ВК
Клімович Вікторія
03.07.2026 | 15:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відпустка за кордоном для призовника: необхідні документи та умови
Вітаю, чи може працівник, призовник, повних 24р. поїхати у відпустку за кордон? Які документи при цьому потрібні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 19:35
ЕЛ
Елизавета
03.07.2026 | 15:48
Відповідь надано
Запит щодо форми звіту про квоту інвалідів у 2023 році
Підскажіть, будь ласка, вже другий квартал закінчився для подання звіту про квоту інвалідів, ще не має форми звіту? Якщо квота -4% від середньооблікової є треба якось подавати…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:44
НА
Наталія Блощенко
03.07.2026 | 15:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Реєстрація пересувної точки продажу морозива: що потрібно знати
Добрий день! ФОП 2 група хоче відкрити точку з продажу морозива (автомат). Там буде знаходитись касир. Питання: Чи потрібно реєструвати "як оператор ринку"? Чи це пересувна точка і потрібно її так реєструвати при реєстрації ПРРО…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.07.2026 | 15:50
ОЛ
Ольга
03.07.2026 | 14:57
Відповідь надано
Коли правильно відобразити благодійну допомогу у бухобліку
Доброго дня! Дякую за відповідь! Підприємство надало фінансову благодійну допомогу Благодійному Фонду (БФ) . Лист БФ датовано 30.06.2026, наказ на виплату благод допомоги від 02.07.2026, виплата проведена 02.07.2026, лист-підтвердження про отримання допомоги від 03.07.2026. Якою…
ВК
Вікторія, консультант
експерт
03.07.2026 | 16:09
ІВ
Іванна
03.07.2026 | 14:44
Відповідь надано
Перебронювання власника підприємства як кінцевого бенефіціарного власника
власник підприємства забрнброньований як працівник, як його перебронювати як кінчевого бенефеціарного власника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 14:51
НІ
Ніна
03.07.2026 | 14:41
Відповідь надано
Кількість працівників у звіті 1 ПВ: нюанси врахування типів робіт
Доброго дня.
Чи потрібно в квартальний звіт 1 ПВ в рядок 7040 (1 колонка кількість осіб) включати працівники мають два типу роботи по основному місцю на штатній посаді і по ЦПХ за виконання певної роботи:
1. працівників, які на одному підприємстві оформлені за…
Чи потрібно в квартальний звіт 1 ПВ в рядок 7040 (1 колонка кількість осіб) включати працівники мають два типу роботи по основному місцю на штатній посаді і по ЦПХ за виконання певної роботи:
1. працівників, які на одному підприємстві оформлені за…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.07.2026 | 16:31
ОК
Оксана
03.07.2026 | 14:37
Відповідь надано
Обмін послугами з нерезидентом: податкові наслідки для ТОВ
Вітаю, ТОВ на ЗС та платник ПДВ надає Нерезиденту ІТ послуги. Чи може нерезидент подарувати ТОВ комплектуючі або передати по бартеру за послуги? які податкові наслідки для ТОВ…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
03.07.2026 | 19:22
НП
Півень Наталія
03.07.2026 | 14:24
Відповідь надано
Необхідність подання списків працівників для звіряння з ТЦК
Добрий день. При звірянні з ТЦК за місцем реєстрації ТОВ потрібно подати списки для звіряння також з працівниками, які стоять на обліку в інших тцк? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:10
ОЛ
Олена
03.07.2026 | 13:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Помилка в податковій накладній: виправлення та можливі штрафи для підприємств
Доброго дня. ТОВ1 невірно зареєструвала податкову накладну( поставила дату не 25,05, а 26.05) на ТОВ2, сума ПДВ велика. Як вірно виправити і які штрафні санції для обох підприємств…
СК
Світлана, консультант
експерт
03.07.2026 | 16:21
ОК
Оксана
03.07.2026 | 13:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обов'язки підприємства щодо військовозобов'язаних та їх розшуку
Пришло росрорядження с повесткой на работника -но на повестке стоял штампик красным РОЗШУК.и в розпорядженни по мимо стандартных указаний по оповищенню ,есть пункт :звернення щодо військовозобов'язаних, які ухиляються від виконання військового обов'язку, подавати до органів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 19:16
ОІ
Іващенко Олена
03.07.2026 | 13:24
Відповідь надано
Чи може працівник, що працює місяць, отримати відпустку
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо працівник прийнятий на роботу і пропрацював тільки 1 місяць чи можемо ми йому надати відпустку на 14 календарних днів…
ГК
Галина, консультант
експерт
03.07.2026 | 14:56
ЛЮ
Людмила
03.07.2026 | 13:16
Відповідь надано
Чи потрібно подавати декларацію ФОП за півріччя 2026 року
ФОП відкрився 15.06.2026, обрав 3 групу 5%. Чи потрібно подавати декларацію за півріччя? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:28
Петриченко Ліна Іванівна
03.07.2026 | 13:10
Відповідь надано
Продаж електротранспорту на ФОП: можливості та оформлення діяльності
Чи можна продавати Фоп на ЄП електроскутера, електровелосипеди , трицикли, квадроцикли?якщо ні як ураще оформити таку діяльність…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.07.2026 | 15:14
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
03.07.2026 | 13:00
Відповідь надано
Критерії бронювання для благодійних фондів у Харківській області
Якщо у нас благодійний фонд та юр особа, зареєстровані на території Харківської ОВА. То згідно нової постанои про про бронювання ми застосовує критерій у 2,5 мін зп чи вже 3…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 23:28
