Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: у Вашому випадку немає обов'язку по виконанню нормативу по працевлаштуванню осіб, яким встановлена інвалідність. Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю встановлений ст.19 Закону №875 і дорівнює: у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. На Вашому підприємстві працювало 7 осіб, після звільнення буде 6 осіб, і тому обов'язку виконувати норматив у Вас не було і надалі не буде. Такий обо'язок з'являється тільки якщо середньооблікова кількість штатних працівників дорівнює 8 і більше .

Ради допомогти, звертайтесь ще!