Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: в облікову кількість штатних працівників включаються усі наймані працівники, які уклали письмово трудовий договір (контракт) і виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше, а також власники підприємства, якщо, крім доходу, вони отримували заробітну плату на цьому підприємстві (П. 2.1 Інструкції No 286) В обліковій кількості штатних працівників за кожний календарний день враховуються особи, які фактично працювали, а також відсутні на роботі з будь-яких причин, тобто усі працівники, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору. Не вклшючають до облікової кількості штатних працівників:

• прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств

• залучені до виконання робіт за цивільно-правовими договорами (договорами підряду)

• переведені з інших підприємств згідно з договорами між суб'єктами господарювання

• учні, слухачі професійно-технічних навчальних закладів, які проходять виробниче навчання та виробничу практику на підприємстві згідно з договорами

• працівники, які подали заяви про звільнення і припинили роботу до закінчення строку попередження або які припинили роботу без попередження адміністрації. При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають

• у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами

• у відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства,

• включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку. Дані про середньооблікову кількість штатних працівників відповідно до пункту 3.2 глави 3 Інструкції