Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: категорично не можна перераховувати заробітну плату всіх працівників на особисту картку директора. У разі, якщо заробітна плата видається готівкою, підтвердженням виплати заробітної плати працівникам є Відомість на виплату готівки, складена роботодавцем із зазначенням сум ЗП до виплати і особистим підписом працівника в одержанні заробітної плати. Тому правильно буде отримати готівку по чеку в банку, оприбуткувати готівку в повній сумі із складанням ПКО, потім на виплачену суму заробітної плати складається ВКО, до якого додається Відомість про виплату готівки. Надалі така Відомість зберігається разом із касовими документами у складі Звіту касира за день. Якщо підприємство перерахує загальну суму заробітної плати працівників на особисту зарплатну картку директора, то потрібно враховувати норми пп. «б» п. 176.2 ПКУ, згідно якої у разі виплати доходів на користь фізичних осіб підприємство є по відношенню до такої фізичної особи податковим агентом, а значить зобов'язано контролювати повноту утриманих та сплачених податків з сум виплачених доходів та відображати такі виплати в податковій звітності. У підприємства немає підстав для перерахування заробітної плати, яка не належить директору, на його особисту картку, тому така перерахована сума може бути визнана його додатковим благом із відповідним оподаткуванням і відображенням такої виплати в Додатку 4-ДФ. А у підприємства не буде підтвердження того, що заробітна плата працівникам була виплачена в повному обсязі. Раді допомогти, звертайтесь ще