Федерація роботодавців України звернулася до уряду з проханням встановити мораторій на призов та мобілізацію працівників приватного сектору на час розгляду заявки на бронювання через Портал Дія (72 години), оскільки чинний порядок створює нерівність та призводить до втрати критично важливих фахівців

Питання військового обліку та бронювання працівників – на контролі не лише у державних органів, а й у великих підприємств, таких як Укрзалізниця. Поради, практики та підходи, які впроваджує компанія, можуть бути корисними й іншим роботодавцям. Особливо це стосується організації обліку, своєчасного реагування на зміни та комунікації з ТЦК та СП. Публікуємо детальні рекомендації та алгоритм дій, які варто взяти до уваги

Через вебпортал ПФУ оперативну інформацію щодо трудових відносин можна подати не лише по одному працівнику, а по декількох одночасно. Розказуємо як це зробити

Деякі категорії громадян можуть отримати відстрочку від мобілізації автоматично через застосунок Резерв+, без відвідування ТЦК. Зокрема, це стосується осіб, які перебувають у шлюбі з чинними військовослужбовцями та мають із ними спільну дитину до 18 років. Така відстрочка передбачена законом і може бути оформлена за кілька кліків, якщо в реєстрі підтверджено військовий статус чоловіка чи дружини. У разі, якщо система не бачить цього статусу, його можна оновити через застосунки Резерв+ або Армія+ – і лише після цього повторно подати запит на відстрочку

Наразі збільшилася кількість перевірок ТЦК. Це пов’язано і з аудитом критично важливих підприємств та з необхідністю мобілізувати значну кількість військовозобов’язаних. Розглянемо коли представники ТЦК можуть потрапити на територію підприємства, коли повинні допустити їх до приміщення, що буде в разі недопуску та коли можна правомірно відмовити

Застосунок Резерв+ тепер дозволяє отримати направлення на ВЛК онлайн, без необхідності підпису ТЦК. Користувачі можуть згенерувати документ з QR-кодом автоматично

Вже є негативний досвід, коли підприємство втратило критичність та бронювання для працівників, оскільки врахували лікарняні у ті 20 000,00 грн. Саме на такому досвіді саме зараз потрібно зробити правильний висновок

Усі юридичні особи, де працює хоч один призовник, військовозобов’язаний чи резервіст, повинні вести військовий облік. А для цього, в першу чергу, слід призначити особу, відповідальну за ведення військового обліку. Але ж є проблема – бажаючих мало, коли дізнаються про розмір штрафу. Ділимося реальними кейсами і пропонуємо вирішення цієї проблеми