Строки зберігання архіву звітності по ЄСВ в електронному форматі такі самі, як і для паперового формату – 75 років

Правильне нарахування ЄСВ залишається актуальним питанням для роботодавців. Особливо це стосується виплат ФОП за цивільно-правовими договорами. Закон України №2464 чітко визначає, коли роботодавці мають сплачувати ЄСВ, а коли ці зобов’язання відсутні

Якщо ФОП має основне місце роботи і роботодавцем (не обов'язково за основним місцем роботи) сплачено страховий внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску, то такий ФОП звільняється від сплати за себе ЄСВ за відповідні місяці звітного періоду. Відповідь ДПС на запит редакції 7eminar.ua

Розглянемо правила виправлення сумових і не сумових помилок в Додатку 1 з ЄСВ до Податкового розрахунку та практичні приклади із зразками заповнення

З метою уникнення подвійного нарахування єдиного внеску фізична особа – підприємець, яка виконує роботи (надає послуги) відповідно до укладених цивільно-правових договорів, повинна надати суб’єкту господарювання копію документа, що підтверджує її державну реєстрацію (виписку з ЄДР, в якій зазначаються основні види діяльності)

Контролюючий орган надсилає вимогу про сплату боргу з ЄСВ протягом 3 робочих днів після її винесення. За результатами перевірки – протягом 15 робочих днів, а за наявності боргу на кінець місяця – до 20 робочих днів. Платник має сплатити борг протягом 10 календарних днів

Платіжні інструкції на сплату податків заповнюють всі суб’єкти господарювання (далі – СГ), тому розглянемо які реквізити мають бути заповнені для коректної ідентифікації платників податків та зборів, а також що зазначати у призначені платежу

Домашні працівники самостійно сплачують єдиний внесок на засадах добровільності шляхом укладення договору про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування

Домашні працівники, які працюють у межах трудових відносин із фізичними особами, мають право самостійно укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування та сплачувати єдиний внесок на власний розсуд

З 1 січня 2025 року ФОП та самозайняті особи зобов’язані відновити сплату ЄСВ за себе. Мінімальний щомісячний внесок становитиме 1 760 грн. Право на звільнення збережено для пенсіонерів, осіб з інвалідністю, ФОП із основним місцем роботи та тих, хто зареєстрований на ТОТ

Платники ЄСВ мають право оскаржити вимогу про сплату недоїмки, нарахування пені або накладення штрафу, подавши скаргу особисто, поштовим відправленням або в електронній формі, зокрема через Е-кабінет. Датою подання вважається дата фактичного отримання скарги апаратом ДПС, або інша, визначена залежно від способу надсилання, що особливо важливо для дотримання строків адміністративного оскарження

Тримайте приклади виправлення сумової помилки у додатку Д1 Податкового розрахунку

ДПС змінила підхід до питання сплати ЄСВ ФОПами, які перебувають у декретній відпустці. У новій ІПК №2338/ІПК/99-00-24-03-03 від 28.04.2025 податківці зазначили, що сплата ЄСВ управліннями соціального захисту населення (УСЗН) з допомоги при народженні дитини є достатньою умовою для звільнення ФОП від сплати ЄСВ «за себе». Це відрізняється від попередньої позиції, згідно з якою підприємці в декретній відпустці зобов’язані сплачувати ЄСВ самостійно. Давайте розбиратись

Для повернення надміру або помилково сплачених коштів ЄСВ платник має подати заяву до органу ДПС за місцем обліку коштів. До заяви слід додати копію розрахункового документа, завірена платником (у паперовій або електронній формі)

Працівниця виходить з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років 28 квітня 2025 року та відпрацьовує лише 3 дні в місяці. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального внеску за квітень?

Як правильно нарахувати ЄСВ, якщо працівник протягом місяця перейшов з гіг-контракту на трудовий договір? А саме, із загальної суми винагороди та зарплати чи окремо на суму винагороди та зарплати? А якщо рахували із загальної суми, то як здійснити виправлення?

Податківці розповіли про податкові наслідки для підприємства та працівників, у випадку організації безкоштовного перевезення таких працівників до місця роботи

Податківці надали роз'яснення щодо оподаткування виплат, які компанії здійснюють на підтримку мобілізованих працівників. Зокрема вказали, що такі виплати оподатковуються ПДФО та військовим збором, але не є базою нарахування для ЄСВ

Працівник за основним місцем роботи був у відпустці без збереження зарплати з 1 по 30 квітня, звільняється 30 квітня. В квітні буде нарахована тільки компенсація невикористаної відпустки у сумі 2800,00 грн. Чи доплачувати ЄСВ до мінімальної розміру?