Безкоштовний вебінар: Бронювання-2027 і зарплатно-кадровий аудит до кінця року & Зарплата у звітності

Основні обов'язки працівників за законодавством

Основні обов’язки працівника за приписами чинного законодавства, зокрема, полягають у виконанні роботи, що визначена трудовим договором, а також у дотримані трудової і технологічної дисципліни

1023

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

В Держпраці пояснюють, основні обов’язки працівника за приписами чинного законодавства:


  1. Працівник приймає на себе головний обов'язок виконувати роботу визначену трудовим договором  (ст. 21 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП).
  2. Відповідно до ст. 139 КЗпП, працівник зобов'язаний працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, дотримуватися трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір.
  3. Типовими правилами внутрішнього трудового розпорядку визначені загальні обов'язки працівників, в тому числі утримувати своє робоче місце, обладнання та пристосування у чистоті і справному стані.
  4. Конкретні обов'язки працівників, з урахуванням виконуваної роботи, визначаються трудовим договором і локальними актами роботодавця (Інструкціями (посадовими, з охорони праці) технічними регламентами тощо), з якими працівник повинен бути ознайомлений до початку роботи.


Джерело: Держпраці

1023

3

17

3

16

2

16

1

18

2

9

2

25

2

10

2

12

2

14

4

47

7

529

4

242

2

17

3

56

1

907

2

935

4

510

11

2974

3

212

2

19