Основні обов'язки працівників за законодавством

Основні обов’язки працівника за приписами чинного законодавства, зокрема, полягають у виконанні роботи, що визначена трудовим договором, а також у дотримані трудової і технологічної дисципліни

733

В Держпраці пояснюють, основні обов’язки працівника за приписами чинного законодавства:


  1. Працівник приймає на себе головний обов'язок виконувати роботу визначену трудовим договором  (ст. 21 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП).
  2. Відповідно до ст. 139 КЗпП, працівник зобов'язаний працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, дотримуватися трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір.
  3. Типовими правилами внутрішнього трудового розпорядку визначені загальні обов'язки працівників, в тому числі утримувати своє робоче місце, обладнання та пристосування у чистоті і справному стані.
  4. Конкретні обов'язки працівників, з урахуванням виконуваної роботи, визначаються трудовим договором і локальними актами роботодавця (Інструкціями (посадовими, з охорони праці) технічними регламентами тощо), з якими працівник повинен бути ознайомлений до початку роботи.


Джерело: Держпраці

733

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

101

2

12

2

75

6

11856

2

19

4

431

2

4771

3

55

2

289

3

1696

4

575

3

16

3

24

2

25

3

219

2

33

4

99

3

122

6

1137

3

26