Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
24.09.2024 | 15:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть,будь ласка! Працівник знаходиться в окупації. Передавав вайбером заяви на відпустку без оплати. 13 травня передав заяву на період з 14 травня по12 серпня. З кінця травня на зв'язок не виходить. З якого періоду починається облік 4 місяців для звільнення? З 13 серпня чи…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
24.09.2024 | 22:56

У Вашій ситуації відлік 4 місяці потрібно починати вести з 13 серпня.

Ч.8-3 ст.36 КЗпП передбачає можливість звільнення, якщо працівник відсутній на роботі…Ще

НА
Наталія
24.09.2024 | 15:26
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як правильно порахувати компенсацію відпустки педагогу (у них право на щорічну відпустку виникає через 10 міс), який прийнятий на роботу 02.09.2024, а звільнений 27.09.2024 року? Виходить 4 дня…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
25.09.2024 | 09:56

Потрібно компенсувати 5 днів.

Відповідно до п.6 Постанови Кабміну від 14 квітня 1997 р. № 346 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#Text…Ще

ТА
Татьяна
24.09.2024 | 15:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник з 30.08.24 по 29.09.24 був у відпусці без збереження зп, планує звільнитися 30.09.24 , але в нього перегуляно 13 днів відпустки, що робити в такому випадку…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
30.09.2024 | 17:14

Ні, не потрібно.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЗА
Засуха Тетяна Григорівна
24.09.2024 | 15:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ на єдиному податку 5% , має в штаті 7 працівників , є потреба в оформлені 8 працівника з 01.10.2024 , чи обов'язково щоб 8 працівник , була особа з інвалідністю? Якщо 8 працівник не буде особою з інвалідністю, в якій термін потрібно влаштувати в штат інваліда…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
25.09.2024 | 18:33

Хоча Держпраці в своїх поясненнях зазначає, що якщо середньооблікова чисельність штатних працівників за рік становить 7 (або менше ніж 7) осіб, то такий…Ще

А-
- Алена
24.09.2024 | 15:07
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

При приеме на работу в Одесской обл., у человека в паспорте стоит прописка Николаевская обл, какие наши действия…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
24.09.2024 | 21:17

Єдине, що ви можете зробити, попросити, щоб він в заяві про прийняття вказав фактичне місце проживання - якщо це військовозобов'язаний, то в обов'язковому…Ще

НХ
Хоменко Наталія Іванівна
24.09.2024 | 15:05
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, маємо ситуацію співробітник захворів тяжкою хворобою , лікарняний в жовтні 2023 був, та не подано до ПФ , заробітна плата не нараховувалась, після лікарняного у працівника 1 група інвалідності він не може більше працювати. Чи можемо ми зараз подати розрахунок на…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
24.09.2024 | 21:12

Насамперед, виникає питання, чому не був оплачений цей лікарняний. Можливо, тимчасова непрацездатність настала під час відпустки без збереження зарплати…Ще

ТЕ
Тетяна
24.09.2024 | 15:03
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно дя якого нормативного документу встановити тарифний розряд інспектору з кадрів Комунальному некомерційному підприємству "ЦНСП"?. Дякую…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
28.09.2024 | 07:38

Так, підійде


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОВ
Василенко Оксана Володимирівна
24.09.2024 | 14:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Запитання:
Як вірно вказати в штатному розписі кількість штатних одиниць, якщо бухгалтер працює неповний робочий день (4 години), і оклад згідно штатного розпису у нього 32 000,00 грн, а він відповідно отримує 16 000,00 грн.
Відповідно цих умов, в…

0

ГК
Галина, консультант
експерт
25.09.2024 | 18:49

Такими документами є наказ на прийняття, табель робочого часу, розрахунково-платіжна відомість. На підставі штатного розпису кадрові служби складають і…Ще

НМ
Мельничук Наталія Сергіївна
24.09.2024 | 14:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, у наказі на прийняття працівника (внизу наказу , де працівник ознайомлений про те,що його приймають на роботу), яку ставимо дату Ознайомлений: дату видання наказу чи дату першого робочого дня працівника…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
24.09.2024 | 21:47

Обидва варіанти прийнятні.

Віповідно до ст.29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175 - роботодавець повинен ознайомити працівника із умовами…Ще

ГК
Корній Галина Сергіївна
24.09.2024 | 14:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть.будь-ласка, працівник на вихованні якого 3 дітей, має право на дод.соц.відпустку-10 днів,і він же є убд має право на дод.відпустку - 14 днів. чи може він скористатися цими двома відпустками?буду вдячна за допомогу.гол.бух.пп"трансавто-т" галина корній…

0

ГК
Галина, консультант
експерт
24.09.2024 | 19:57

Так, він має право скористатися цими відпустками.

Зауважте, що використати соціальну відпустку як батько двох і більше дітей до 15 років за ст.19 Закону…Ще

ІР
Ірина
24.09.2024 | 14:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи потрібно працівнику оновлювати дані, якщо він виключений з обліку…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
24.09.2024 | 18:02

Ні, не потрібно.

Такі особи є не військовозобов'язаними та не перебувають на військовому обліку.

Адже згідно п. 2 Прикінцевих положень Закону 3633…Ще

ОС
Соколовська Олена Володимирівна
24.09.2024 | 14:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Робітника увільнено від роботи на один день у зв'язку з викликом до РТЦК. Працює на підприємстві за основним місцем роботи і як внутрішній сумісник. Чи можно його в цей день табелювати як внутрішнього сумісника? Дякую…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.09.2024 | 18:11

Так, можна, якщо він фактично працював на посаді за сумісництвом.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СИ
Сидерова Анастасия
24.09.2024 | 14:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Згідно класифікатора професій Адміністратор системи під кодом 2131.2 чи можна добавити до назви в кінці CRM, Адміністратор системи CRM, та залишити під КП 2131.2…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
24.09.2024 | 19:15

Так, можна.

У даній ситуації Ви можете скористатися Приміткою 2 у Додатку В до Класифікатора професій…Ще

ТА
Татьяна
24.09.2024 | 13:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директор виїхав за кордон, взяв відпустку за свій рахунок до 29.09.24 включно, хоче звільнитися, 30.09.24,йому потрібно 30.09.24 написати теж заяву за свій рахунок…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
30.09.2024 | 17:13

Так, звичайно. Під час відпустки без збереження можна звільняти. Наказ може підписати заступник.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СВ
Светлана
24.09.2024 | 13:42
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня. робітника мобілізували, але отримали повідомлення вже запізно і нумерація наказів по кадрам вже пішла по даті вперед і втулити ніяк неможливо. як краще провести реєстрація наказів по увільненим працівникам без порушень? можливо присвоїти по цьому направленню інший…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
24.09.2024 | 19:47

.Ви видаєте наказ про увільнення тоді, коли отримаєте підтвердні документи про мобілізацію.

Тому ніякого наказу "заднім числом" не видаєте. Для прикладу…Ще

НІ
Ніна
24.09.2024 | 13:35
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи можна видати наказ про продовження строкового договору та відповідно, щоб працівник написав заяву про це, якщо працівник знаходиться на лікарняному? Наприклад, строк дії ТД до 27.09, працівник на лікарняному до 28.09. 1. Чи можемо ми…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
24.09.2024 | 20:48

Такого працівника потрібно звільнити у строк, вказаний у трудовому договорі.

Заборона на звільнення під час лікарняного є лише для звільнення на підставі…Ще

ЮК
Климчук Юрій олександрович,Тамара
24.09.2024 | 13:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.На підприємстві працює один директор. хоче перейти на 0,2 ставки.питання : чи треба видавати наказ про зміну штатного розкладу? якщо так,то на кого…

0

ГК
Галина, консультант
експерт
24.09.2024 | 19:41

Ні, не обов'язково.

В штатному розписі можете залишити 1 штатну одиницю за посадою "Директор...."

Частиною 3 cт. 64 Господарського кодексу України…Ще

ЮК
Климчук Юрій олександрович,Тамара
24.09.2024 | 13:27
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день,скажіть,будь ласка,якщо на підприємстві тільки один директор чи потрібно видавати накази на зміну штатного розкладу? ( треба перевести на 0,2 окладу.підприємство практично не працює.) Якщо потрібно то на кого…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
24.09.2024 | 22:11

Для впровадження директору неповного робочого часу не потрібно змінювати штатний розпис. Штатний розпис- це план необхідних посад для функціонування…Ще

РЖ
Ржевська Галина Богданівна
24.09.2024 | 13:19
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника прийнято10.01.18р. Звільняється30.09.24р. Використав в загальному 96 днів відпустки. В 2019 році використав24 дні відп.З 17.03.20-13.06.23 перебував у відпустці
без збереження зарплати в зв'язку з карантином. З 14.06.23-31.07.23
щоріч. відп…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.09.2024 | 21:25

Відпустка без збереження зарплати за згодою сторін, зокрема на час воєнного стану з 24.12.2023 не зараховується до відпускного стажу.Отже, за весь період…Ще

ОЛ
Олена
24.09.2024 | 13:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Допоможіть підібрати посаду з классифікатору для директора по імпорту…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
24.09.2024 | 20:21

У даному випадку може підійти професійна назва роботи «Директор (за напрямом діяльності)», код КП 1229.7.

На її основі можна утворити назву…Ще

Усі консультації44351
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44335
Уточнення2
В роботі14
Очікує0
З відповіддю АІ201
Теми
Акциз5417
Бухоблік та фінзвітність20537
Відрядження9120
Військовий облік та бронювання5103
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48779
Зарплата71138
ЗЕД. Валютні операції10495
Кадри44351
Нерухомість та земля9540
ПДВ72354
Податок на прибуток26043
РРО/ПРРО, каса21365
Спрощена система22774
ФОП57973
Інше121115
20-ОПП631
Неприбуткові/благодійні організації918
Транспорт, ТТН923
Бюджетні установи124
Фермерські господарства222