☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
20.05.2025 | 20:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ-резидент Дія сіті. 1) Директор планує виплачувати премії, але не систематично і в різних розмірах кожному працівнику, тобто просто на свій розсуд. Чи можна так робити? Як це прописати у Положенні про преміювання. Чи входитимуть ці премії в зарплату? Чи оподатковуватимуться…
СК
Стефанія, консультант
експерт
21.05.2025 | 23:23
ЕЛ
Елизавета
20.05.2025 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка, якщо звільняється працівниця, була в декреті,дохода не було, оклад мінявся у січні 2025 року, невикористана відпустка ще за 23 рік, я рахую із нового оклада, з січня 25 року? я рахую її новий оклад множу на 12 місяців умовно і ділю на 365 днів чи рахую з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2025 | 17:18
ЮЛ
Юлія
20.05.2025 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо за квітень недоплатили директору 125грн ЗП (не вистачило коштів на рахунку), але податки всі сплачені з повної суми, то можна їх буде виплатити потім коли гроші з'являться на рах? по об'єднаній показали недоплату в 125грн…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.05.2025 | 12:13
ІР
Ірина
20.05.2025 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу сказати,якщо працівник відпрацював до авансу 5 днів,і заховорів, до кінця місяця, коли провести оплату за цих 5 днів, до авансу, чи при виплаті заробітної плати за 2- гу половину місяця…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.05.2025 | 21:36
КА
Катерина
20.05.2025 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Відпускні.Бюджетна установа.Працівник працює по загальному фонду,проте установа надає платні послуги (спец.фонд).У 12.24 була надана премія за сприяння у наданню платних послуг-2000,00(зг. кол.договору),врах.як разова.У 04.25 працівник був на лікарняному,премію по…
СК
Світлана, консультант
експерт
22.05.2025 | 10:48
КА
Катерина
20.05.2025 | 17:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо на підприємстві працює тільки 1 директор, то чи може він піти у відпустку…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.05.2025 | 12:20
ВА
Валерія
20.05.2025 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівник демобілізувався 25.06.2024 року , став на облік в ТЦК 27.06.2024 року. 28-30 червня 2024 року на підприємстві вихідні дні. Став до роботи 01.07.2024 року. В травні працівник захворів , як врахувати червень 2024 року для розрахунку лікарняного ? Заздалегідь…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.05.2025 | 15:53
ДІ
Діана
20.05.2025 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника перевели на пів ставки, але зарплату виплачують по 1 - бюджеті та 2 - спецкошти (до них також нараховується диференційована плата за надання соціальних послуг догляду вдома. Як таку плату визначати з повного окладу чи пів ставки?)…
СК
Світлана, консультант
експерт
22.05.2025 | 10:40
ОЛ
Олена
20.05.2025 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Ми хочемо ввести змінні графіки роботи на виробництві. Плануємо ввести наступні графіки роботи: з 8.00 до 17.00 (1 час перерва на обід) денна зміна та з 23.00 по 07.00 - нічна зміна (теж з перервою на 1 час.). Працюватимуть 3 бригади почергово по плинному графіку роботи…
АК
Антон, консультант
експерт
21.05.2025 | 16:20
ТА
Тамара
20.05.2025 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівник з 28.12.2024 р.по28.02.2025 р.знаходилась на лікарняному.З 28 по 31.12.2024 р помилково було нараховано заробітну плату.В січні 2025 р. було зроблено перерахунок,робочих днів немає,так як працівник був на лікарняному.В травні 2025 р. працівник відкриває…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.05.2025 | 21:28
РШ
Шеремета Романа Романівна
20.05.2025 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві демобілізовиний працівник приступив до роботи 19.05.2025р.хоче йти у відпустку.Він має 80 днів невикористаної відпустки. Який період брати для розрахунку середньоденної зарплати для нарахування відпускних?
Був мобілізований 17.05.2022р. Середню…
Був мобілізований 17.05.2022р. Середню…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
21.05.2025 | 14:18
IN
incognito
20.05.2025 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,
Є наказ про виплату заохочення працівникам юридичного відділу відповідно до Положення про порядок виплати заохочення працівникам юридичного відділу Колективного договору з метою матеріальної зацікавленості працівників в підвищенні ефективності роботи - наказую…
Є наказ про виплату заохочення працівникам юридичного відділу відповідно до Положення про порядок виплати заохочення працівникам юридичного відділу Колективного договору з метою матеріальної зацікавленості працівників в підвищенні ефективності роботи - наказую…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.05.2025 | 21:18
ОЛ
Ольга
20.05.2025 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику нараховані відпускні в сумі 1829,31 яку суму видавати на руки? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.05.2025 | 18:59
ОЛ
Олександр
20.05.2025 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у травні повідомив про відкриття двох лікарняних, один лікарняний був з 09.05.25 по 13.05.25р., інший з іншим номером був з 16.05.25р. по 20.05.25р. Ці 2 електронні лікарняні не пов'язані та відкриті з різними номерами. Яким чином рахувати ці лікарняні, як один…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.05.2025 | 19:14
IN
incognito
20.05.2025 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,
Працівниця звільнилася 07.05.2025
Лікарняний з 30.04.2025 по 06.05.2025 - первинний, 7 днів - на момент звільнення до сплати був не готовий.
07.05.2025 - я виплатила розрахункові, а 14.05.2025 виплатила лікарняні.
Після розрахунку лікарняних…
Працівниця звільнилася 07.05.2025
Лікарняний з 30.04.2025 по 06.05.2025 - первинний, 7 днів - на момент звільнення до сплати був не готовий.
07.05.2025 - я виплатила розрахункові, а 14.05.2025 виплатила лікарняні.
Після розрахунку лікарняних…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.05.2025 | 19:38
ОФ
Фурманчук Олександр Володимирович
20.05.2025 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник заброньований та календарний місяць був на лікарняному. Чи має право він на бронь? Як краще вчинити підприємству щоб працівник не втратив бронювання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2025 | 17:59
ЛА
Людмила Анатоліївна
20.05.2025 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як правильно діяти: працівниця, інвалід 3групи знаходиться у відпустці без збереження ЗП за власним бажанням (за заявою) на період дії воєнного стану (ч.3 ст. 12 Закону 2136 та ін.) весь період ВС. За минулі роки накопиченко відпустку, за заявою працівниці ій…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.05.2025 | 21:26
ОК
Оксана
20.05.2025 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника лікарняний у травні 2025 року.Розрахунковий період 01.05.24- 30.04.25. Дохід отримав у цьому періоді:
червень- вересень 2024 лікарняні 38751,48
вересень зарплата за 4 дні роботи 3453,37
лютий 2025 зарплата 20000,00
Середню беремо з…
червень- вересень 2024 лікарняні 38751,48
вересень зарплата за 4 дні роботи 3453,37
лютий 2025 зарплата 20000,00
Середню беремо з…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.05.2025 | 19:31
ТЕ
Тетяна
20.05.2025 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ має критичність. ЗП згідно штатного розпису по 20 000. Яким чином дотягувати ЗП до 20 000, якщо працівник приймається або звільняється і виходить ЗП нижнче 20 000…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.05.2025 | 19:31
ТЕ
Тетяна
20.05.2025 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівника прийнято 25.04.2025, звільняємо 20.05.2025, посадовий оклад 20 000, то нарахована сума відпускних буде таким чином: (20 000*12)/365= 657,53 *2= 1 315,06. Вірно…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.05.2025 | 17:34
