Розрахунок лікарняного: оклад, дні, ставка та оплата підприємством

Ні, не зовсім так.

В разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період для обчислення лікарняних визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п.27 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).

Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати на кількість календарних днів у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин (п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).

Отже, щоб розрахувати середньоденну допомогу Ви маєте розрахувати заробітну плату за фактично відпрацьований час з моменту прийому на роботу до дня настання страхового випадку та розділити на кількість календарних днів з моменту прийому на роботу до відкриття лікарняного.

В Вашому випадку розрахунковий період - 07.05.2025 - 01.06.2025. Якщо працівник працює за п’ятиденним графіком, заробітна плата за розрахунковий період складає:

9300 : 22 х 18 роб.дн = 7609,09 грн.

Тобто середньоденна допомога дорівнює

сер.доп. = 7609,09 : 26 кал.день (кількість днів в розрахунковому періоді) = 292,66 грн.

До цієї суми потрібно застосувати коефіцієнт в залежності від загального страхового стажу:

50% до 3х років

60 % - від 3 до 5 років

70 % - від 5 до 8 років

100% - більше 8 років.

Крім того, якщо страховий стаж за період червень 2024 - травень 2025 менше 6 місяців застосовуйте обмеження: допомога по тимчасовій непрацездатності розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (п.1 ч.4 ст.12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285).

Середньоденну допомогу, розраховану з фактичного доходу, порівняйте з денною мінімальною зарплатою, яка діяла на момент настання страхового випадку (262,81 грн). Допомогу оплатіть за меншою величиною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!