☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОБ
Байскова Оксана Олександрівна
04.11.2024 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
ТОВ пирймає рішення, що 01 січня є святковий день. Чи потрібно оформлювати святковий день наказом по підприємству? Співробітник буде надана щорічна відпустка з 30 грудня по 05 січня. Чи потрібно надавати співробітнику додаткова 1 день до відпустки…
ТОВ пирймає рішення, що 01 січня є святковий день. Чи потрібно оформлювати святковий день наказом по підприємству? Співробітник буде надана щорічна відпустка з 30 грудня по 05 січня. Чи потрібно надавати співробітнику додаткова 1 день до відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2024 | 22:58
СВ
Світлана
04.11.2024 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Згідно труд. книжки з попер.місця роботи працівниця звільнилась 08.2021року,(переб.у відпустці по догл.за дитиною до 3 років з 2020р.) в 2023 нар.друга дитина,з 08.2021-03.2024 вона отримувала лише виплати Управління праці та соц.захисту населення (Ок-5,ОК-7).Чи…
АК
Антон, консультант
експерт
04.11.2024 | 17:44
ТА
Тарас
04.11.2024 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно вести паперову трудову книжку найманого працівника: 1) якщо новоприйнятий?
2) якщо був прийнятий, але трудова ще не відсканована на ПФ…
2) якщо був прийнятий, але трудова ще не відсканована на ПФ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.11.2024 | 23:56
СВ
Світлана
04.11.2024 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи відображаються в Додатку №5 та Додатку 12 до Порядку 1487 мобілізовані працівники? Якщо так, то яким чином…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2024 | 23:12
КО
Кононенко Олена Павлівна
04.11.2024 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівники проходять курси підвищення кваліфікації дистанційно, по закінченню отримують сертифікат. Переважно усі навчаються у вихідний день, не робочий час на свій розсуд. Чи є необхідність видавати наказ на проходження курсів, зазначивши про необхідність…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.11.2024 | 17:56
ОП
Панченко Олена Миколаївна
04.11.2024 | 09:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Звільняється працівник 05.11.2024 р. ВЗ утримувати 1,5% чи 5%…
МК
Марина, консультант
експерт
04.11.2024 | 13:01
ТА
Татьяна
04.11.2024 | 09:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно звільнити працівника, який був мобілізований, ріт тому пропав безвісти, а завтра, на превеликий жаль, ми його ховаємо. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.11.2024 | 15:30
ІН
Інна
04.11.2024 | 09:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Мобілізований працівник отримав поранення,як наслідок 2групу інвалідності з 23.09.2024.Свої обовязки на посаді водія виконувати не зможе через інвалідність,коли повернеться до роботи невідомо,бо чекає на операцію.Які дії підприємства?Чи вказувати у звітності…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.11.2024 | 12:00
ОІ
Іванісова Оксана Вікторівна
04.11.2024 | 08:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД.Працівник був у відпустці без збереження ЗП 09.02.24-29.02.24. У листопаді йде у щорічну відпустку за 21.02.23-20.02.24 робочий рік. Як вірно розрахувати кількість днів і період, який виплючається зі стажу.По Вашому калькулятору до стажу не включається тільки період з…
АК
Антон, консультант
експерт
04.11.2024 | 17:05
МА
Маргарита
04.11.2024 | 05:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
який період не зараховуються до стажу для щорічної відпустки…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.11.2024 | 22:23
НА
Наталія
03.11.2024 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи обов'язково фопу при підвищенні окладів працівникам, крім зміни штатного, укладати додаткові угоди на підвищений оклад Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
04.11.2024 | 09:03
ІМ
Інна Миколаївна
03.11.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Найманий працівник у ФОП ССО 2гр. торгівля працює по 5ден. тижню. (140годин на тиждень) як можна перевести на 6ден. тиждень? теж залишаються 140год?т.б. 5 днів по 7год 6день- 5 год. 1день вихідний, якщо зп не змінюється? Чи така математика не вірна…
ІК
Ірина, консультант
експерт
06.11.2024 | 23:12
НА
Наталія
03.11.2024 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В медку створила звіт, заповнила і нечайно зайшла на додаток 6( його не потрібно заповняти) і тепер додаток 6 вибиває стан помилковий. Як виправити помилку, щоб відправити звіт? Чи можна стерти додаток 6 чи потрібно копіювати звіт? Якщо копіювати, який номер…
ОК
Ольга, консультант
експерт
05.11.2024 | 10:33
АН
Анастасія
03.11.2024 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка щодо оформлення. Працівник буде працювати наприклад на умовах неповного робочого дня з певними днями в тиждень, 15год на тиждень, оклад 8тис грн. Тобто за місяць має бути 8тис вірно, якщо він відпрацював 60год в місяць? А якщо оклад 6тис, то всі…
ОК
Ольга, консультант
експерт
05.11.2024 | 14:07
НА
Наталія
03.11.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Обʼєдний звіт в арт-звіті. Відправила звіт, не прийняли. Скопіювала, виправила помилки і дописала в додатку 4 ДФ ще в кожному місяці з ким працює фоп(перед тим забула вказати), ознака доходу 157. І заповнила ще раз графу 3 і графу 4, так як вони не були заповнені…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.11.2024 | 16:47
НА
Наталія
03.11.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В Додатку 4ДФ в рядку з нарахуванням вагітність та пологи в графі 6, що вказувати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.11.2024 | 19:03
НА
Наталія
03.11.2024 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо лікарняний по вагітності і пологах по 8.11, цей день включений в лікарняний чи ні…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.11.2024 | 18:53
ІБ
Бармінова Ірина Євгеніївна
03.11.2024 | 10:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Бюджетна установа.
Є вакантна посада, один з працівників суміщує цю посаду і отримує 50 відс. від основного посадового окладу.
Чи можна на залишок від економії по вакантній посаді прийняти іншого працівника по внутрішньому сумісництву…
Є вакантна посада, один з працівників суміщує цю посаду і отримує 50 відс. від основного посадового окладу.
Чи можна на залишок від економії по вакантній посаді прийняти іншого працівника по внутрішньому сумісництву…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.11.2024 | 19:38
ОЛ
Ольга
02.11.2024 | 21:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник приніс довідку МСЕК, то яким документом відмітити початок застосування ставки 8,41%, можливо потрібно працівникові писати якусь заяву, можливо наказ чи якось по іншому зафіксувати дату, коли принесли довідку? І якщо наприклад одна людина принесла 1…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.11.2024 | 10:55
ОК
ОКСАНА
02.11.2024 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підпри-ві не дотримується тривалість між змінами. Потрібно згідно законодавства щоб було не менше подвійної тривалості роботи в попередній зміні, а у нас з 08.00 до 20.00 (2 дні підряд), потім 2 дні вихідні. Як виправити і які наслідки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.11.2024 | 10:26
