Заголовок тимчасово відсутній
Графік роботи 2 через 2 не є порушенням законодавства за умови введення підсумованого обліку робочого часу.
Відповідно до ст.61 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389 — якщо за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годиню.
Графіки роботи повинні бути розроблені таким чином, щоб в результаті вийти на норму облікового періоду для 5-ти чи 6-ти денки.
Єдине, що Вам потрібно виправити — це скоротити тривалість робочого дня або встановити перерву з таким розрахунком, щоб тривалість роботи протягом дня складала 11 годин. У такому випадку норма часу за обліковий період (місяць, квартал або рік — залежно від того, що Ви оберете) не буде перевищена. Бо за умови 12 годин роботи будуть виникати постійно надурочні години, які слід оплачувати у подвійному розмірі.
Відео наших експертів
https://7eminar.ua/events/3440/7235
https://7eminar.ua/events/3057/5835
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ

