Заголовок тимчасово відсутній

Звільнення працівника відбувається за нормою п.8-2 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 – припинення трудового договору у разі смерті працівника. Дата припинення трудового договору – дата смерті мобілізованого працівника. У своєму листі Мінпраці та соцполітики від 31.12.2010 N 284/06/186-10 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0284739-10#Text роз’яснює, що дата наказу про припинення трудового договору в такому разі може не збігатися з датою смерті, втім датою припинення трудового договору буде дата смерті працівника, незалежно від того працював у цей день померлий чи ні.

По померлому працівнику все, що нараховано та не виплачено необхідно виплатити членам сім’ї або спадкоємцям. На підставі: заяви від одного або декількох членів сім’ї; документів, що підтверджують спорідненість з померлою (паспорт, копії свідоцтва про шлюб або народження); документу, який підтверджує смерть; можлива також довідка з ЖЕК/ОСББ. Виплачувати будь-які кошти на картку померлого вже не можна. Розраховуйте компенсацію невикористаної відпустки до дати смерті працівника. Розрахунковий період- 12 місяців до місяця звільнення (не дати наказу, а місяця 2023 року).

Раді допомогти, звертайтесь ще!