Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
21.04.2026 | 07:13
Відповідь надано
Відсутність працівника: як діяти підприємству в складній ситуації
Вітаю. Вже майже місяць на роботу не з'являється працівник підприємства,родичі не відповідають.Як вчинити підприємству в даній ситуації? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.04.2026 | 16:53
СН
Сніжана
20.04.2026 | 18:23
Відповідь надано
Звітування про працівників з інвалідністю та добровільні внески підприємства
Вітаю, як потрібно звітувати про наявність працівників з інвалідністю на підприємстві та як сплачувати добровільний внесок, якщо таких осіб не вистачає? Термін звітів та оплати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2026 | 22:20
НІ
Ніна
20.04.2026 | 16:30
Відповідь надано
Як подати великі файли трудової книжки до ПФУ
Доброго дня, підскажіть будь-ласка, якщо відсканована трудова книжка працівника займає 4,3 мБ. Як подати дані до ПФУ, чи можна розбити на різні файли і подати потім одним комплектом? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.04.2026 | 10:37
/
/
20.04.2026 | 16:27
Відповідь надано
Визначення терміна прийняття інваліда на нове підприємство
Новому підприємству з якого періоду необхідно прийняти інваліда на підприємство, якщо перші 3 міс. вважався директор, а останні 2 міс. поповнився штат до 7 осіб та один сумісник…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.04.2026 | 19:46
НС
Свиридюк Наталія Петрівна
20.04.2026 | 16:21
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці при призові та укладанні контракту
Добрий день. Медичний коледж. Працює викладач хірургії. З 30.01. 2015 призивається на військову службу.
Підписує контракт з ЗСУ - викладач кафедри організації медичного забезпечення Збройних Сил факультету підготовки військових лікарів військово-медичного інституту…
Підписує контракт з ЗСУ - викладач кафедри організації медичного забезпечення Збройних Сил факультету підготовки військових лікарів військово-медичного інституту…
НК
Надія, консультант
експерт
20.04.2026 | 19:25
ОА
Олена Анатоліївна
20.04.2026 | 15:47
Відповідь надано
Вибір коду КП та посадової інструкції для майстра краси
ФОП на 2 групі, має свій салон краси, і оформлює співробітника на посаду Майстра апаратного масажу і лазерної епіляції. Підкажіть який вірно буде обрати код по КП і можливо допоможете з посадовою інструкцією? Завчасно дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.04.2026 | 21:29
ІР
Ірина
20.04.2026 | 15:42
Відповідь надано
Проблеми з термінами подачі даних про звільненого працівника
Доброго дня. Ми є критично важливе підприємство - відповідно подаємо оперативні дані на портал ПФУ. Виникла проблема про терміни подачі інформації про звільненого працівника у звязку зі смертю, адже крайній термін подання інформації не пізніше ніж протягом наступного дня після…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.04.2026 | 16:06
АР
Артем
20.04.2026 | 15:40
Відповідь надано
Зміна розміру добових при відрядженнях: законодавчі ризики та порядок
Добрий день! Підкажіть щодо порядку встановлення розміру добових при відрядженнях. На підприємстві відсутнє положення про відрядження та колективний договір. Протягом останніх 2 років усі відрядження оформлюються виключно наказами керівника, у яких зазначається розмір добових 80…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.04.2026 | 22:30
ДО
Оксана Д
20.04.2026 | 15:30
Відповідь надано
Працевлаштування студентів дуальної форми навчання: можливості та обмеження
Чи можна студента дуальної форми навчання працевлаштовувати, щоб він не втратив відстрочку. Якщо так, то чи можна його оформлювати на основне місце роботи на повний робочий день…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.04.2026 | 22:47
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
20.04.2026 | 15:06
Відповідь надано
Наслідки прийому співробітниці без повідомлення про основне місце роботи
Співробітниця не повідомила, що у неї є основне місце роботи, і ми прийняли її також за основним місцем роботи. Чи будуть для нас, або для співробітниці якісь наслідки? І чи потрібно нам подавати уточнюючі звіти, повідомлення про прийняття, тощо…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.04.2026 | 22:56
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
20.04.2026 | 15:05
Відповідь надано
Приймання співробітника з призупиненим трудовим договором: сумісництво чи ні
ТОВ хоче прийняти співробітницю, у якої є основне місце роботи, але за тим місцем роботи вона знаходиться у призупиненні трудового договору. Якщо ми її будемо приймати, то повинні прийняти за сумісництвом…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.04.2026 | 15:29
ІР
Ірина
20.04.2026 | 14:44
Відповідь надано
Оформлення документів при зміні посади за строковим договором
У зв'язку зі зміною структури підприємства, працівник, що працює за строковим договором на декретному місці, переводиться на іншу посаду. Така ж посада буде і в декретної співробітниці після іі виходу. Як привильно оформити документи…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.04.2026 | 19:04
ОЛ
Олена Годзь
20.04.2026 | 14:33
Відповідь надано
Запис про шкідливі умови праці в трудовій книжці: необхідність
Вітання. Чи є обов'язковим запис в трудовій книжці про шкідливі умови праці…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.04.2026 | 14:44
ІР
Ірина
20.04.2026 | 14:29
Відповідь надано
Різниця окладів та посадових інструкцій у фахівців кадрів
Добрий день. Чи правильним і безпечним буде, якщо в штатному розписі у посади Старший фахівець із зв'язків з громадськістю Східного регіону оклад 20800грн., а у посади Старший фахівець із зв'язків з громадськістю Західного регіону оклад 41000грн. Чи повинні бути в них різні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.04.2026 | 17:10
АЛ
Алла
20.04.2026 | 13:33
Відповідь надано
Укладання договору та звітність при практиці студента підприємства
Добрий день. підприємство хоче взяти на проходження навчально-виробничої практики студента. Він приніс договір, де вказано про оплату 50%-ДПНТЗ і 50%-учню.Практикант вступив до вузу до 01.01.2026р. Які наші дії- чи потрібно з ним укладати студентській договір,подавати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.04.2026 | 00:33
ГА
Галина
20.04.2026 | 13:14
Відповідь надано
Відмова ПФУ в оцифруванні трудової книжки: правомірність рішення під питанням
При зверненні фізичної особи у ПФУ, цій особі відмовлено в оцифруванні трудової книжки. У ПФУ мотивують відмову тим, що фізична особа не застрахована та взагалі не зареєстрована у ПФУ, та кажуть, що треба подати трудову книжку та інші документи вже при виході на пенсію. Чи…
ОК
Ольга, консультант
експерт
20.04.2026 | 20:52
ІР
Ірина
20.04.2026 | 12:52
Відповідь надано
Оцифрування документів: чи потрібно оцифровувати дипломи та свідоцтва
Добрий день, Якщо підприємство оцифрувало трудові книжки чи потрібно оцифровувати: Дипломи, свідоцтва про народження? для стажу…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.04.2026 | 13:20
ЄВ
Євгенія Павлівна
20.04.2026 | 12:04
Відповідь надано
Чи можливий скорочений графік роботи для посади няньки
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, чи застосовується скорочений графік роботи для посади нянька ? Завчасно дякую!)…
Підкажіть, будь ласка, чи застосовується скорочений графік роботи для посади нянька ? Завчасно дякую!)…
ЛК
Ліна, консультант
експерт
22.04.2026 | 07:18
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
20.04.2026 | 12:00
Відповідь надано
Чи можна купити нову трудову книжку без вкладиша
Якщо у працівниці закінчилась трудова книжка, чи можна їй купити нову, чи обов'язково потрібно вкладиш…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.04.2026 | 13:45
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
20.04.2026 | 11:37
Відповідь надано
Вибір правильного формату записів у трудовій книжці співробітниці
У співробітниці трудова книжка видана дуже давно і в ній йде спочатку половина книжки російською мовою, з середини починаються розділи українською мовою (ті розділи і титулку не заповнювали, вони пусті).
Відомості про роботу багато фірм до нашої (в тому числі центр…
Відомості про роботу багато фірм до нашої (в тому числі центр…
АК
Антон, консультант
експерт
20.04.2026 | 20:43



