Необхідні документи для оформлення педагогічного стажу та пенсії

Розглянемо Ваші питання:

1. Для визначення педагогічного стажу враховуються такі періоди: робота на посадах педагогічних працівників (усі роки, місяці та дні роботи на посадах вчителя, вихователя, викладача тощо); стажування та підвищення кваліфікації (час, витрачений на проходження курсів підвищення кваліфікації, стажування в інших навчальних закладах або наукових установах); перерви в роботі (періоди відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами, доглядом за дитиною до трьох років, а також час служби в Збройних Силах України).

2. Документальним підтвердженням педагогічного стажу є відповідні документи, які підтверджують роботу на педагогічних посадах, участь у стажуванні та курсах підвищення кваліфікації. Це можуть бути: трудова книжка з відповідними записами про прийом на роботу, переведення та звільнення; сертифікати, дипломи та інші документи про проходження курсів підвищення кваліфікації; Витяг з реєстру застрахованих осіб (отримується через Портал електронних послуг ПФУ чи Дія (Довідка ОК-5)), підтверджує стаж після 2004 року за даними сплати ЄСВ; диплом про вищу або фахову передвищу освіту (у разі, якщо здобуття профільної освіти за спеціальністю дає право на зарахування до стажу певних пільгових періодів).

Педагогічний стаж враховується при нарахуванні пенсії педагогічним працівникам. Це дозволяє освітянам отримувати пенсію раніше встановленого загального пенсійного віку, якщо вислуга років на педагогічних посадах не менше 30 років (відповідно до Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування"). Для її отримання заявнику або його представнику необхідно звернутися з відповідними документами до органів Пенсійного фонду.

Перелік документів для оформлення пенсії за віком:

Паспорт громадянина України (або ID-картка + витяг з Реєстру про місце проживання);

Реєстраційний номер облікової картки платника податків (ІПН);

Трудова книжка (оригінал; за наявності — всі книжки, якщо їх декілька);

Документи про страховий стаж (якщо стаж не повністю відображений у трудовій книжці, або записи оформлені з порушеннями) наприклад:

– довідки з архівів

– довідки з підприємств

– накази, договори, особові рахунки.

Диплом (свідоцтво, атестат) про навчання за денною формою у вищих, середніх навчальних закладах;

Військовий квиток, для підтвердження періоду служби в армії;

Довідка про заробітну плату – за будь-які 60 календарних місяців підряд до 01.07.2000 року (після цієї дати дані зазвичай вже є в електронному реєстрі);

Свідоцтво про шлюб / розірвання шлюбу / зміну прізвища (якщо змінювалось прізвище, або якийсь із документів, який підтверджує стаж виданий на попереднє прізвище);

Свідоцтва про народження дітей (жінкам, для підтвердження періодів догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку);

Документи про пільговий стаж роботи (шкідливі умови, особливий характер роботи тощо);

Довідка ВПО (для внутрішньо переміщених осіб);

Реквізити банківського рахунку (IBAN) або заява на отримання пенсії.

Важливо!

Подати документи можна за 1 місяць до досягнення пенсійного віку.

Подання можливе особисто або онлайн (через портал ПФУ).

Документи мають бути подані в оригіналах (при оформленні через сервісний центр) або кольорові скан-копії чи фото (при зверненні через Вебпортал з накладенням КЕП).

Згідно цього посилання, можна отримати повний перелік документів для оформлення пенсії: https://www.pfu.gov.ua/vl/229194-perelik-dokumentiv-dlya-oformlennya-pensiyi-za-vikom

3. Щодо питання чи обов’язково в наказі про оплату праці повинно бути посилання на встановлення посадового окладу згідно з тарифним розрядом, відповідь – ні. Наказ про прийняття на роботу або оплату праці у приватному закладі не зобов'язаний містити посилання на тарифний розряд. Такі вимоги передбачені для бюджетних закладів освіти.

4. Щодо питання про заповнення додатку Д6. У Додатку Д6 до Податкового розрахунку заповнюють в обов’язковому порядку графи з 1-13, а 14-15 у разі проведення атестації робочого місця педпрацівника. В графі 07 зазначається Код підстави для обліку спецстажу (код для працівників освіти - ЗПЗ055Е1), графа 09 – 10 початок та кінець періоду (зазвичай це початок та кінець місяця), графа 11 – кількість перебування днів за спецстажем, графа 13 – норма тривалості роботи для її зарахування за повний місяць, зазвичай проставляється дні повного місяця. Не має значення, за якою посадою працює педпрацівник та скільки годин відпрацював за місяць, там завжди проставляється повна кількість днів місяця. Графу 12 – кількість годин та хвилин - необов’язково заповнювати.

5. Щодо питання про визнання педстажу. Постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 р. № 963 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/963-2000-%D0%BF#Text затверджений “Перелік посад педагогічних та науково-педагогічних працівників”, час роботи на яких зараховується до педагогічного стажу. У трудової книжці найменування посади повинно бути згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників та точно відповідати Класифікатору професій. У Класифікаторі професій є базова назва професії — "Вчитель закладу загальної середньої освіти, код КП 2320 ". Проте, на практиці та в штатних розписах часто застосовують розширені назви, оскільки вони конкретизують спеціалізацію працівника. Уточнення за предметами (вчитель історії) допускаються, якщо вони відповідають базовій професійній назві, передбаченій цим класифікатором.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2