Чи потрібно мати особу з інвалідністю при такій кількості працівників

Якщо середньооблікова кількість штатних працівників за ІІ квартал (квітень–червень) не перевищує 7 осіб, норматив працевлаштування осіб з інвалідністю виконувати не потрібно і цільовий внесок за квартал не сплачується. У вашому випадку середньооблікова кількість за квартал дорівнює 5,67, тому обов’язку мати працівника з інвалідністю у червні не було.

Обґрунтування

Норматив застосовується, тільки якщо СКШП за квартал становить 8 і більше осіб. Законодавчі роз’яснення прямо зазначають, що коли середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП) за квартал складає 7 осіб і менше, норматив робочих місць для осіб з інвалідністю не застосовується, а отже, виконувати його і сплачувати цільовий внесок не потрібно. Це випливає з нової редакції норм про норматив, запроваджених Законом України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» у редакції 2026 року, де базовою умовою для обов’язку виконувати норматив є досягнення порога СКШП 8 осіб за квартал. від 21.03.1991 №875-XII

СКШП за квартал визначається як середнє арифметичне СКШП за місяці кварталу. За правилами Інструкції зі статистики кількості працівників середньооблікова кількість за період (квартал) визначається шляхом підсумовування середньооблікової кількості штатних працівників за всі місяці періоду і ділення отриманої суми на кількість місяців. Про затвердження Інструкції зі статистики кількості працівників

У вас:

Розрахунок СКШП за ІІ квартал:

1. Підсумовуємо СКШП за місяці: 2 + 6 + 9 = 17 осіб.
2. Ділимо на кількість місяців у кварталі: 17 : 3 = 5,67 осіб.

Отже, СКШП за квартал = 5,67 ≤ 7, тобто поріг 8 осіб не досягнуто.

Висновок. За наведеними даними у вас в ІІ кварталі 2026 року немає обов’язку виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, тому не потрібно було спеціально мати таку особу в червні і не виникає обов’язок сплачувати цільовий внесок за квартал.