Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ЛМ
Лариса Михайлівна
19.11.2024 | 09:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Юридична організація заключає договір з ФОП на виконання послуг - польові роботи на тракторі підприємства, чи вказувати в договорі суму оплати або згідно акту виконаних робіт. Чи можно взагалі такеий договір заключити.Дякую…

3

ОК
Ольга, консультант
експерт
19.11.2024 | 15:06

Якщо ФОП знаходиться на 3 групі ЄП, то має право надавати послуги юрособі.

В договорі потрібно вказати вартість послуг. Відповідно до п. 3 ст. 180 ГКУ: при…Ще

ТЯ
Ярмолюк Тетяна
19.11.2024 | 09:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На підприємстві ввели нову посаду, чи можна приймати працівника на умовах строкового договору? Чи можна також приймати на інші посади за строковим трудовим договором, можливо потрібні якісь умови для введення строкових трудових договорів…

8

АК
Антон, консультант
експерт
19.11.2024 | 20:53

Так, можна за певних умов.

Згідно зі ст. 23 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n134) строковий трудовий договір укладається у випадках, коли…Ще

ЛА
Лариса
19.11.2024 | 09:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Технічний директор підприємства з початку війни був в ЗСУ, в листопаді 2024р. йому виповнилось 60 років, в зв’язку з чим він був списан з лав ЗСУ та повернувся на роботу. Підскажіть як правильно поновити на роботі технічного директора, які потрібно оформити документи, які він…

2

АК
Антон, консультант
експерт
19.11.2024 | 20:47

Такий працівник має приступити до роботи після постановки на облік у ТЦК або зняття його з обліку.

Демобілізований працівник має стати на облік в ТЦК з…Ще

ІН
Інна
19.11.2024 | 09:05
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок! Працівник працює на повну ставку ерготерапевтом та 0,5 посади за сумісництвом сестрою медичною. Як ерготерапевт оформлює курси спеціалізацї з відривом від вироництва. Чи можна залишити на період проходження курсів сумісництво сестри медичної…

2

НК
Надія, консультант
експерт
19.11.2024 | 20:49

Так, можна

При роботі за сумісництвом з працівником укладається трудовий договір, який юридично не пов'язаний з трудовим договором за основним місцем…Ще

СЕ
Семука Ольга
19.11.2024 | 09:04
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Працівник отримав Довідку про встановлення ІІгр інвалідності 14.11. і 18.11 надав на підприємство довідку.
Але в довідці дата встановлення інвалідності - 02.07.2024.
Підкажіть будь ласка з якої дати ми маємо по іншому рахувати стаж для щор…

3

МК
Марина, консультант
експерт
25.11.2024 | 01:06

Нам дуже приємно чути Ваші відгуки, котрі допомагають робити наш сервіс кращим.
Дякуємо Вам! Залишайтесь з нами.
Чудового дня!👋🏼Ще

НГ
Гандзюк Наталія
19.11.2024 | 08:48
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ на єдиному податку 3 група без ПДВ. Один засновник. Він же найманий працівник директор на зарплаті.
Товариство зупинило діяльність і коштів на зарплату немає.
Будь ласка, підкажіть
1. Як звільнити директора ?
2. Які документи потрібні для цього…

2

АК
Антон, консультант
експерт
19.11.2024 | 19:55

Порядок схематично буде такий:

- власник своїм рішенням затверджує припинення трудових відносин (за угодою сторін або за власним бажанням);

- на підставі…Ще

ВА
Валентина
18.11.2024 | 23:11
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть с таким питанням, чи обов'язково потрібно видавати наказ про затвердження посадової інструкції ? Чи може посадова інструкція затверджується керівником підприємства безпосередньо шляхом проставлення на ній грифу "затверджую" та підписа керівника? Якщо на…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
19.11.2024 | 13:25

1 Ні.

В наказі Мінсоцполітики № 336 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04/conv#o23 встановлюється правило, що посадові інструкції затверджує…Ще

НА
Наталія
18.11.2024 | 22:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ, спрощена система, 1 засновник, він же директор, інших працівників не має. За січень директору була нарахована заробітна плата. З лютого по вересень заробітна плата не нараховувалась із-за відсутності коштів. З жовтня директор продовжив отримувати зарплату. Чи можна за…

3

АК
Антон, консультант
експерт
19.11.2024 | 19:19

Так бути не повинно.

Відповідно до ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 ГКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492) засновник може здійснювати управління…Ще

ТР
Радченко Татьяна
18.11.2024 | 20:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір. 26.11.24 закінчується лікарняний по вагітності і пологам. Працівниця написала сьогодні заяву на звільнення за згодою сторін 27 листопада.2024. Питання: я ії звільняю не 27, а 26.11 24р днем закінчення лікарняного…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.11.2024 | 21:41

Дату має бути узгоджено.

При звільненні за угодою сторін дата звільнення має бути узгоджена між працівником та роботодавцем. Отже, якщо керівник проти…Ще

АЛ
Аліна
18.11.2024 | 18:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть будь ласка як правильно оформити посадові інструкції і факт ознайомлення з ними працівників? Директор затверджує обовязково наказом чи напису затверджую на інструкціі достатньо? Працівник ставить підпис про ознайомлення на оригіналі інструкції чи копії? Треба…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
19.11.2024 | 14:57

1. Так.

2. Перед початком роботи за новою посадою.

3.Як правило, зранку першого робочого дня, працівник підписує ПІ про ознайомлення з нею.

Раді допомогти…Ще

НА
Наталия
18.11.2024 | 17:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підприємство є критично важливим. Штатного працівника мобілізували. Чи потрібно інформувати Пенсійний фонд через оперативне подання інформації про цю подію…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.11.2024 | 20:20

Ні, не потрібно.

П.п. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 передбачає подання до ПФУ відомостей щодо прийняття працівника на роботу, переміщення його з…Ще

КС
Коржевська Світлана Миколаївна
18.11.2024 | 17:22
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! На підприємстві є тільки один співробітник - директор, який працює за сумісництвом. Підкажіть, будь ласка, перше - чи обов'язково оформлювати щорічну відпустку 14 днів неприривною частиною (між виплатою зарплатні та складанням декларації менше 14 днів) ? Друге - як саме…

3

ГК
Галина, консультант
експерт
18.11.2024 | 17:43

Так, потрібно щоб "неподільна" частина відпустки була 14 календарних днів - ця норма ст.12 Закону "Про відпустки"…Ще

ЄВ
Євгенія Павлівна
18.11.2024 | 17:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть, будь ласка:
1. який строк зберігання кадрових документів для ФОП ?
2. який строк зберігання кадрових документів після ліквідації ФОП? 3. яка відповідальність за не зберігання даних документів…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
20.11.2024 | 16:28

В перщій відповіді термін зберігання зазначених Вами документів систематизований в розрізі термінів (75 ,5, 1 рік). Для ВСІХ роботодавці терміни зберігання…Ще

ЛЕ
Леся
18.11.2024 | 17:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У працівника з 22.08.24 року відкритий безперервний електронний лікарняний листок по даний час, але номер лікарняного три рази змінювався протягом цього часу.
Даному працівнику готують встановити групу інвалідності.
Чому змінюється номер лікарняного листка та чи не…

7

НК
Наталя, консультант
експерт
04.12.2024 | 20:44

День встановлення МСЕК інвалідності та дні після нього в одному е-лікарняному- не оплачуються. Ця норма визначена в ч.2 ст.15 Закону №1105: Допомога по…Ще

БО
Богдан Щепа
18.11.2024 | 16:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, з якої дати на підприємстві мають бути наказ про покладання обовʼязків з ведення військового обліку, і посадова інструкція інспектора з військового обліку…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
18.11.2024 | 17:55

Вести персональний військовий облік потрібно за наявності осіб з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів.

Відповідно з тої дати коли у вас…Ще

СВ
Світлана
18.11.2024 | 16:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

в класифікаторі є посада інженер-землевпорядник. Чи можна внести посаду "сертифікований інженер-землевпорядник"? Дякую…

3

АК
Антон, консультант
експерт
19.11.2024 | 13:30

На нашу думку, це не буде порушенням.

Як основу назви посади треба використовувати професійну назву роботи згідно з ДК, але цю назву можна розширити…Ще

ОЛ
Олександр
18.11.2024 | 16:11
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити документи по працівнику і які виплати, і за чий рахунок потрібно зробити? Працівник знаходився в денному стаціонарі з 5-14 листопада. Лікарняного листа лікар не відкривав, є лише виписка про лікування в стаціонарі. Всі дні знаходження…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
19.11.2024 | 12:34

Наразі е-лікарняні формуються автоматично на підставі мед.висновку, що робить лікар. Без лікарняного оплатити допомогу з ТВП ви не можете. Тому перевірте…Ще

ІП
Ірина Петрівна
18.11.2024 | 15:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Якщо працівника беруть на 0,25 посади по сумісництву, але він буде табелюватися за фактично відпрацьований робочий час. Чи не буде правопорушенням, якщо норму робочого часу на 0,25 посади не буде відпрацьовано? Як правильно оформити наказ на прийняття? І як бути у…

2

АК
Антон, консультант
експерт
19.11.2024 | 20:31

Повний чи неповний робочий час має бути втілений у графіку роботи працівника. Якщо планується неповний робочий час на 25% від повного, плановий робочий час…Ще

МА
Марія
18.11.2024 | 15:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3,5 роки. Термін довідки закінчується 18.11.2024р. Довідку по догляду не продовжує. Хоче взяти відпустку без збереження з/п на 14 к.д. Які наші дії? Чи можемо надати відпустку без збереження з/п? На який…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
18.11.2024 | 20:22

Відповіді на Ваші запитання:

1. Так, відпустку можете надати.

Якщо у працівниці є 2 і більше дітей до 15 років, то підстава - ч.1ст.25 Закону від…Ще

ГА
Галина
18.11.2024 | 15:13
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник не хоче надавати довідки чи інші документи для підтвердження страх. стажу за періоди служби (в трудовій запису немає, військового квитка немає, є пенсійне посвідчення –пенсія за вислугою років Міноборони). Хто в такому випадку має підтверджувати стаховий стаж…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
19.11.2024 | 12:03

Якщо працівник відмовляється надати дані про стаж до 2001 року, у Вас немає іншого виходу, як не враховувати цей стаж. Адже на законодавчому рівні не…Ще

Усі консультації44305
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44288
Уточнення1
В роботі16
Очікує0
З відповіддю АІ184
Теми
Акциз5410
Бухоблік та фінзвітність20495
Відрядження9118
Військовий облік та бронювання5080
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48692
Зарплата71052
ЗЕД. Валютні операції10486
Кадри44305
Нерухомість та земля9530
ПДВ72251
Податок на прибуток26025
РРО/ПРРО, каса21336
Спрощена система22757
ФОП57918
Інше121014
20-ОПП622
Неприбуткові/благодійні організації912
Транспорт, ТТН905
Бюджетні установи122
Фермерські господарства222