☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОР
Романко Оксана
11.12.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будласка чи можна суміщати посаду " Уповноважений з антикорупційної діяльності" працівник у якого посада провідний юрисконсульт…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.12.2024 | 21:38
СВ
Світлана
11.12.2024 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна директора працюючого за основним місцем роботи перевести на роботу за сумісництвом без звільнення та прийняти за основним місцем роботи на інше підприємство. Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.12.2024 | 21:35
ЛЕ
Леся
11.12.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який норматив для працевлаштування осіб з інвалідністю…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.12.2024 | 17:42
ІР
Ірина
11.12.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібно при прийнятті працівника на роботу та/або звільненні його з роботи вносити відповідний запис до електронної трудової книжки на порталі ПФУ з додаванням сканкопії наказу чи відомості автоматично будуть внесені з поданням об'єднаного звіту? Можна з…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.12.2024 | 17:35
ХТ
Ходаковська Тетяна Олександрівна
11.12.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівника призначений на посаду державної служби 15 грудня 2021 року. 14 червня 2022 року був переведений до іншого державного органу де працює і до сьогодні. Черговий ранг присвоюється державному службовцю 15 грудня 2024 року чи 14 червня 2025 року? (Період роботи до…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.12.2024 | 17:28
СО
Степанець Олена Ігорівна
11.12.2024 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Хочемо прийняти інваліда на роботу, чи потрібно якусь звітність подавати про прийняття інваліда, щоб не було штрафних санкцій? чи достатньо буде повідомлення про прийняття на роботу…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.12.2024 | 12:55
ЛЕ
Леся
11.12.2024 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як розрахувати норму для підприємства по інвалідам?
Я розрахувала помісячно середньооблікову кількість штатних працівників. Додала СКШП помісячно та поділила на 12 міс…
Я розрахувала помісячно середньооблікову кількість штатних працівників. Додала СКШП помісячно та поділила на 12 міс…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.12.2024 | 22:50
НА
Наталія
11.12.2024 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Працівницю "Б" було прийнято на місце працівниці "А" на час її відпустки для догляду за дитиною до 3х років або до фактичного виходу її на роботу. Працівниця "А" закінчує відпустку для догляду 27.12 і з 28.12 бере щорічну відпустку на 18 к.д. Чи потрібно звільняти…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.12.2024 | 13:34
ЮД
Демченко Юлія Сергіївна
11.12.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на підприємстві за сумісництвом на посаді інспектора з охорони праці. Чи можна укласти з ним ще один договір за сумісництвом на посаду еколога? Чи оформлювати суміщення посад…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.12.2024 | 22:31
ВО
ОСІЙСЬКИЙ ВАСИЛЬ
11.12.2024 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо подалася случайно скасовуюче повідомлення. ЧИ можна його відмінити…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.12.2024 | 13:11
ТЕ
Тетяна Петрівна
11.12.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В звязку з частим відключенням світла, працівники з відрядною оплатою не виконують денну норму. Який надати накоз , щоб їм доплачували до денної норми в ті дні коли вона не виконана не з вини працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.12.2024 | 23:34
ОЛ
Олена
11.12.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. підкажіть, чи зобов'язаний зараз співробітник відпрацьовувати два тижні, якщо він вирішив звільнитися або я зобов'язана його звільнити з дати, коли він повідомив директору, наприклад повідомив, що звільняється 9 грудня 2024 р…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.12.2024 | 22:15
БО
Бегаль Оксана Леонідівна
11.12.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чи взагалі можна укладати з фізичною особою договір цивільно-правового характеру на послуги сторожа…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.12.2024 | 21:56
НШ
Штангєєва Наталія Сергіївна
11.12.2024 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна вести на комп'ютері в Excel ФОПу: Журнал обліку наказів, Журнал реєстрації заяв працівників? Чи обов'язково в паперовому вигляді…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.12.2024 | 17:25
СВ
Світлана
11.12.2024 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, я уже писала це питання, але забула одну деталь(п.3)! Підкажіть, будь ласка, маємо статус критичн під-ва і маємо 4-х заброньованих прац. У дії доступний для броні ще 1 прац. Хочемо забронювати кінцевого бенефіціара і виникають питання
1-чи входить він у…
1-чи входить він у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.12.2024 | 13:44
СН
Сніжана
11.12.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно сформувати наказ про відпустку в звязку з вагітністю і пологами директора…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.12.2024 | 09:11
ЛЮ
Людмила
11.12.2024 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Засновник виконує функції директора без зарплати. Тобто фактичного прийняття на роботу немає. Повідомлення до ТЦК розіслати, коли буде наказ про призначення? Чи треба повідомляти податкову про те, що зараз засновник керує. Та чи треба потім подавати повідомлення в податкову на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.12.2024 | 15:35
АН
Анастасія
11.12.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У зв'язку зі святами та зменшенням потужності виробництва керівник хоче зробити вихідні дні з 30.12 по 05.01. Підкажіть будь ласка, як правильно оформити. Чи можна зробити наказом неробочий цілий тиждень, чи краще,щоб працівники писали відпустку за свій рахунок…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.12.2024 | 00:18
ТК
КШАНОВСЬКА ТЕТЯНА ІГОРІВНА
11.12.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, роботодавець хоче зробити вихідний або скоротити робочий день 25 грудня(Різдво) і 01 січня для праціників, як правильно це оформити? Якими наказами? В минулому році робили наказ про визнання днем робота в якій не проводиться, чи можна таким самим оформити? Чи повинен цей…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.12.2024 | 00:11
ЮЛ
Юлія
11.12.2024 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Якщо по графіку відпусток за цей рік у працівника стоїть 10днів на листопад, але він не пішов у відпустку і до кінця року не піде. На це треба видати якийсь документ…
Якщо по графіку відпусток за цей рік у працівника стоїть 10днів на листопад, але він не пішов у відпустку і до кінця року не піде. На це треба видати якийсь документ…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.12.2024 | 17:01
