Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
АН
Анна
24.04.2026 | 13:58
Відповідь надано
Наказ про навчання зовнішнього сумісника: нюанси оформлення в організації
Зовнішній сумісник (сестра медична з масажу) за основним місцем роботи направлена на курси підвищення кваліфікації. Час навчання (є довідка) не перетинається з годинами роботи по сумісництву і вона після навчання фактично працює. Як зміст наказу має бути в організації, де…
АК
Антон, консультант
експерт
24.04.2026 | 15:13
РО
Розалія
24.04.2026 | 13:25
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі: чи подавати додаток Д5
Вітаю!Якщо приватне підприємство вносить зміни до штатного розпису у відповідності до нових стандартів. В деяких посадах змінюється назва та код професії, в інших посадах, тільки назва професії, чи потрібно подавати додаток Д5 в податковому розрахунку по всім цим змінам? Чи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.04.2026 | 20:20
KS
ksundrec@i.ua
24.04.2026 | 13:04
Відповідь надано
Вибір правильного найменування посади секретаря в організації
Добрий день. Приймаємо на роботу в ТОВ секретаря. Якщо професійна назва роботи згідно класифікатора 4115 Секретар керівника (організації, підприємства, установи), то яка має бути посада : секретар керівника,чи секретар керівника підприємства, чи потрібно вказувати як в…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 18:47
ІЛ
Ірина Леонідівна
24.04.2026 | 13:03
Відповідь надано
Як правильно зарахувати працівника з неповним місяцем роботи
Доброго дня, стосовно звіту по особам по інвалідності, як правильно зарахувати до нормативу працівника в якого не повністю відпрацьований місяць, у березні 17 робочих днів, зарплата 9100.00, чи можна його зараховувати до нормативу…
ГК
Галина, консультант
експерт
26.04.2026 | 11:03
ЦИ
Цибульська Оксана
24.04.2026 | 12:55
Відповідь надано
Продовження відпустки після лікарняного: розрахунок та нюанси
Доброго дня. Працівник перебував у відпустці, у якій захворів. До закінчення відпустки у нього залишилось 4 дні. Лікарняне закрили 10.04.2026р (п'ятниця), продовження відпустки рахувати з суботи 11.04.2026р по 14.04.2026р (по графіку у працівника п'ятиденка, субота- неділя…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.04.2026 | 18:36
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
24.04.2026 | 12:53
Відповідь надано
Звільнення та прийом працівника: чи вважається зовнішнім сумісником
Добрий день.На одному підприємстві звільняемо з основної роботи, і приймаємо як сумісника. Працівнтк вважается зовнішним сумісником? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2026 | 12:14
ЮЛ
Юлія
24.04.2026 | 12:45
Відповідь надано
Неповний робочий день для директора: як правильно оформити наказ
Добрий день. Директор навчається на денному стаціонарі, чи можно передбачити в наказі неповний робочий день по 4 год щодні не вказуючи конкретний час, як вірно прописати? Чи потрібно додатково на нього буде складати графіки роботи щомісяця вказуючи час відпрацювання…
АК
Антон, консультант
експерт
24.04.2026 | 15:02
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
24.04.2026 | 12:36
Відповідь надано
Донарахування зарплати директору та повідомлення про прийом на роботу
Вітаю! В ЄПР підприємства вказано що засновник і директор - це одна і та сама людина, зареєстрований 19.08.2025. До квітня 2026 діяльність не велась і ЗП директору не нараховувалась. Питання: 1) чи потрібно директору донарахувати ЗП з серпня 2025? 2) чи потрібно подавати…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.04.2026 | 18:42
МА
Марина
24.04.2026 | 12:31
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення в податкову при призначенні директора
Добрий день,
Підскажіть, якщо зареєстрували ТОВ юридичну особу, де один із засновників призначений директором та буде отримувати заробітну плату чи потрібно подавати ще повідомлення в податкову. Дякую…
Підскажіть, якщо зареєстрували ТОВ юридичну особу, де один із засновників призначений директором та буде отримувати заробітну плату чи потрібно подавати ще повідомлення в податкову. Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 18:46
РО
Романчук Оксана
24.04.2026 | 12:23
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про суміщення обов'язків бухгалтера
Добрий день! На підприємстві, в штаті бухгалтерії Гол.бухгалтер та Бухгалтер. В квітні Бухгалтер звільняється.Обов'язки буде виконувати Гол.бухгалтер.
1.Як правильно скласти наказ на Суміщення чи Сумісництво,чи наказ на Покладення обов'язків на гол.бухгалтера.
2…
1.Як правильно скласти наказ на Суміщення чи Сумісництво,чи наказ на Покладення обов'язків на гол.бухгалтера.
2…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.04.2026 | 21:22
ЕА
Акулинская Екатерина
24.04.2026 | 12:19
Відповідь надано
Звільнення працівниці після закінчення відпустки по догляду за дитиною
Працівниця у відпусці по догляду за дитиною до 3 років, 17.05.26 дитині виповнюється 3 роки, працівниця має намір звільнитися. Тож яким числом її краще звільнити 15.05? Та чи є на платформі зразок заяви на таке звільнення? Також цікавить наказ, що саме має в ньому бути (просто…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2026 | 16:48
КА
Катерина
24.04.2026 | 12:14
Відповідь надано
Оптимальні варіанти звільнення: власне бажання чи згода сторін
у звязку з військовим станом, обстрілами у нашого ТОВ у рази знизилися обороти, немає чим платити співробітникам. Керівництво погодило з одним співробітником, що його звільнять 30.04. (просто звільнення, мова не йде про скорочення штату ізпопередженням за 2 місяці і виплатою…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.04.2026 | 12:59
НА
Наталя
24.04.2026 | 12:04
Відповідь надано
Чи враховуються мобілізовані при розрахунку нормативу для інвалідів
Д.д.Чи включаються мобілізовані до СКШП для розрахунку нормативу з працевлаштування інвалідів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2026 | 14:04
СН
Сніжана
24.04.2026 | 11:00
Відповідь надано
Як правильно визначити КП для "Завідувача філіалу" закладу
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, за яким КП приймати "Завідувач філіалу" закладу освіти…
ЛК
Ліна, консультант
експерт
27.04.2026 | 08:03
НТ
Тарасенко Надія Іванівна
24.04.2026 | 10:44
Відповідь надано
Проблеми з заповненням Додатку 5 для сумісників у МЕДОК
Добрий день. Не можу заповнити додоток 5 переведення з основного місця роботи на роботу за сумісництвом, заповнюю двома рядками, так як ви пояснили в статті "Додаток Д5 по-новому:як показати перехід "основне-сумісництво" без звільнення. МЕДОК требує заповнення підстави…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2026 | 17:50
ЛЮ
Людмила
24.04.2026 | 10:42
Відповідь надано
Можливість призначення головного бухгалтера без права підпису
Доброго дня. Чи може підприємство прийняти на посаду головного бухгалтера, але без права другого підпису, щоб був єдиний підпис лише у директора підприємства? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
24.04.2026 | 13:04
ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
24.04.2026 | 10:24
Відповідь надано
Чи можна використати залишок щорічної відпустки за попередній рік
Якщо у працівника за попередній період лишились лише 14 днів щорічної відпустки, чи може він взяти 1-2 дні щорічної відпустки за попередній період? Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2026 | 14:12
ГА
Галина
24.04.2026 | 10:22
Відповідь надано
Зміни в штатному розкладі при прийнятті нового касира
Доброго дня. У штатному розкладі є посада касира у кількості 1 штатна одиниця. Якщо на цю посаду приймається друга людина, чи буде це новостворене робоче місце? Які зміни повинно зробити у ШР і в який період (до прийняття нового касира, чи після)? Який період новостворене робоче…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.04.2026 | 18:54
ІВ
Іванна
24.04.2026 | 10:10
Відповідь надано
Коректність зазначення посади для апаратника оброблення зерна
плануємо оформити працівника на посаду апаратник оброблення зерна сушільної установки. Згідно класифікатора професій посада апаратник оброблення зерна 8273. Але ще є посада апаратник сушильної установки 8152. Чи буде коректно зазначено посада яку плануємо…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 18:41
АЛ
Алла
24.04.2026 | 10:08
Відповідь надано
Виплата декретних: коли звільнити працівницю перед закриттям ФОП
Доброго дня! Підкажіть, як правильно діяти: ФОП має працівницю, яка йде у відпустку по вагітності та пологах (є е-лікарняний), роботодавець подає заяву до Пенсійного фонду України, отримує кошти та виплачує допомогу. Паралельно планується закриття ФОП. Чи потрібно чекати виплати…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.05.2026 | 16:41


