☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІМ
Мороз Інна Володимирівна
21.03.2025 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, працівниця надала заяву на відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін за сімейними обставинами на 90 днів з 01.04.2025р. по 30.06.2025р. Чи можу я, ФОП роботодавець надати таку відпустку? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
22.03.2025 | 19:50
КІ
Кісілевська Наталія Павлівна
21.03.2025 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь-ласка, до яких наказів віднести Наказ Про прийняття рішення щодо призначення застрахованій
особі страхової виплати (адміністративно-господарських, наказів з основної діяльності чи кадрових)? Та який термін зберігання даних наказів…
особі страхової виплати (адміністративно-господарських, наказів з основної діяльності чи кадрових)? Та який термін зберігання даних наказів…
ГК
Галина, консультант
експерт
22.03.2025 | 19:45
НА
Наталя
21.03.2025 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно при прийомі на роботу працівника, зробивши копію з оригіналу документа, н-д паспорта, ід коду, документу про інвалідгість тощо, завіряти копію документа підписом кадровика/іншої особи відповідальної за ведення кадрового обліку на підприємстві? Чи тільки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.03.2025 | 22:28
НА
Надія Черненко
21.03.2025 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прцівнику при прийомі на роботу з попереднього місця було перенесено певну кількість днів щорічної відпустки. Чи є в законодавстві термін, протягом якого працівник має вигуляти ці дні відпустки? Як ці дні компенсуються при звільнені працівника? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 10:13
ОЛ
Олександр
21.03.2025 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За 2022 рік Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю нарахував штрафні санкції за непрацевлаштування інваліда і не повідомив інас про це, хоча інвалід у нас на підприємстві був. Чи можемо ми оскаржити рішення фонду і скасувати нарахування штрафу…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 11:38
ОБ
Боримська Олена
21.03.2025 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця має 2 місця роботи – середня школа та спортивна школа. Школи є бюджетними установами. Зарплата з бюджету. На обох місцях роботи оформлена як за основним місцем роботи.( В об”єднанному звіті) 2012-2025 рр – спортивна школа,трудова книжка фактично там. 2018-2025 рр –…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 09:45
НВ
Наталья Васильевна
21.03.2025 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, при звільнення мобілізованог працівника (мобілізований в березені 2022 року) потрібно виплачувати компенсацію невикористаної відпустки за весь час поки він був мобілізований? Чи з липня 2022 року за ним не зберігається середній заробіток і за цей період…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 09:32
МФ
Фізер Марія
21.03.2025 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, щороку підприємство приймає і звільняє оператоів котельні на опалювальний період, цей рік вирішили залишити двох операторів котельні (не звільняти ) для роботи по заготівлі дрів та вугілля до наступного опалювального сезону, потрібно ввести нові посади та штатні…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 09:19
ІР
Ірина
21.03.2025 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Плануємо прийняти співробітника за сумісництвом на 4 години. Чи актуальна згідно класифікатору посада Дозувальник харчової продукції, і який має код ? чи можливе суміщення посад для сумісника…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 09:17
НА
Наталія
21.03.2025 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Предприятие хочет ввести новое подразделение и перевести сотрудника, должность его при этом меняться не будет. Как нам правильно все оформить…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.03.2025 | 10:15
ЮЛ
Юлія
21.03.2025 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Батько 2-ох дітей хоче взяти відпустку на 10 днів (за однією підставою) за 2023 рік. Чи можемо надати? Чи були якісь зміни чи заборони щодо цього? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.03.2025 | 20:04
ЮЛ
Юлія
21.03.2025 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Складаю змінний графік для працівників. Є два охоронника в одному підрозділі, працюють в дві зміни. Чи можуть вони працювати два дні по 12 годин з 8:00 до 20:00, два дні вихідні…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.03.2025 | 00:46
ЕЛ
ЕЛЕНА
21.03.2025 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник була у відпуски без збереження з/пл у період воєнного стану, була закордоном, (відпустка була не на 90 днів).Вона писала заяву на таку відпустку з 26.11.2024 по 06.02.2025, а потім посилала в телеграм заяву на продовження відпуски з 07.02 2025 по 01.05.2025.Були…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 09:08
ОВ
Оксана Вікторівна
21.03.2025 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як виправити помилку в обьеднаний звітності січень25 , працівник з основного місця роботи перейшов на сумісництво…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
22.03.2025 | 09:04
МА
Маргарита
21.03.2025 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 06.12.2019 р. З 01.06.2020 по 30.06.2020 - іде у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років (дитина народилася 31.07.2019 р.). Липень 2020 р. - працює. З 01.08.2020 по 31.12.2020 р. - знову іде у відпустку по догляду до 3-х років.
В цього…
В цього…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.03.2025 | 14:11
НА
Наталія
21.03.2025 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна співробітникам у штатному розписі зменшувати посадові оклади? Як це зробити правильно…
АК
Антон, консультант
експерт
22.03.2025 | 00:24
РС
Скотар Римма Семенівна
21.03.2025 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно вести табель на виконуючого обов'язки директора якщо це -засновника без зарплати? Чи потрібно табелювати увільненого директора у зв'язку з призовом на військову службу. дякуємо…
АК
Антон, консультант
експерт
22.03.2025 | 00:20
ОП
Пинькевич Олена
21.03.2025 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ТОВ розробив штатний розпис , де є Відділ реклами на чолі із Начальником відділу реклами, начальник звільняється чи потрібно розформовувати відділ чи можна залишити т.я. є, в подальшому планується взяти на цю посаду Керівника (приблизно через пів року)…
АК
Антон, консультант
експерт
21.03.2025 | 23:43
ІЛ
Лисогоря Інна
21.03.2025 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівника ТОВ мобілізовано, про це він сповісти телефоном, але підтверджуючих документів не надав. Працівник завідувач складом і є потреба його замінити шляхом прийняття нового співробітника . Яке формулювання наказу на прийняття і на яких умовах…
АК
Антон, консультант
експерт
21.03.2025 | 23:39
МА
Мария
21.03.2025 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, у ФОПа працівник змінив прізвище, Наказ про зміну на основі заяви зробили, в яких саме документах необхідно змінити прізвище? Чи треба змінювати прізвище в наказі про прийняття працівника…
АК
Антон, консультант
експерт
21.03.2025 | 23:32
