Заголовок тимчасово відсутній

Вважаємо, шо підприємство може сплачувати готельні послуги фізичним особам за ЦПД, але такі витрати вважаються додатковим благом і підлягають оподаткуванню ПДФО (18%) та військовим збором (5%) відповідно до п.п. 164.2.17 ПКУ.
Оподаткування доходу. Винагорода, виплачена фізичній особі за виконані роботи чи надані послуги згідно з ЦПД, є її доходом, який підлягає оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб (ПДФО) відповідно до п.п. 164.2.2 ПКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627
Компенсація витрат на готельні послуги. Якщо підприємство оплачує готельні послуги безпосередньо або компенсує їх вартість фізичній особі, такі витрати вважаються додатковим благом згідно з п.п. «г» п.п. 164.2.17 ПКУ. Додаткове благо включається до загального оподатковуваного доходу фізичної особи, а підприємство як податковий агент повинне утримати: ПДФО (18%) та військовий збір (5%)
Відмінність від витрат на відрядження. Оскільки фізична особа, яка виконує роботи за ЦПД, не є працівником підприємства, оплата готельних послуг не може вважатися витратами на відрядження. Це означає, що вони не підпадають під правила компенсації витрат на відрядження, встановлені для найманих працівників.
Таким чином, оплата готельних послуг фізичним особам за ЦПД можлива, але підприємству слід правильно оформити документи та враховувати податкові наслідки згідно з вимогами статті 164 ПКУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!