☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
OL
Olya .
11.04.2025 | 21:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, можна отримати консультацію в наступному питанні: Жінка працювала за основним місцем праці на іншому підприємстві, пішлана цьому п-ві в відпустку по догляду за дитиною до досягнення з-х річного віку. Чи може вона укласти договір ЦПД на іншому підприємстві для…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.04.2025 | 21:55
ОЛ
Олена
11.04.2025 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо приймають учнів на роботу з заробітною платою (проходження стажування), треба подавати звіт повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.04.2025 | 22:28
ОЛ
Олена
11.04.2025 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Які документи мають бути при працевлаштуванні на ФОП іноземця обовязково…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:21
ОБ
Боримська Олена
11.04.2025 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця перейшла на інше підприємство 2 по основному місцю роботи. Принесла нову трудову книжку з коментарем,що загубила попередню. Роботодавець 2 заповнив книжку. Через два роки вияснилось,що працівниця за попереднім місцем роботи ( підприємство 1) працює на неповний робочий…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.04.2025 | 22:07
СС
Соловей Світлана Іванівна
11.04.2025 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця пішла в декрет в 2011 році, потім в 2014 в неї народилась друга дитина, в 2017 народилась третя дитина. Після закінчення відпустки по догляду до 6 років у березні 2023 року за 3 дитиною, вона оформила відпустку по догляду до 18 років, у дитини…
ГК
Галина, консультант
експерт
12.04.2025 | 19:59
МА
Малая Валентина Вікторівна
11.04.2025 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу 14 січня 2025 року з випробуванням терміном три місяці. Як правильно прорахувати останній день випробувального терміну? Якщо працівник не пройшов випробувальний термін, то яким числом звільняти: останнім днем випрбувального терміну чи наступним днем…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.04.2025 | 13:10
ОЛ
Оля
11.04.2025 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть будь ласка, як мені рахувати відпускні, якщо людина відгуляла 14 к.дн. за 2022р.-2023р., і хоче взяти знову 14 днів. То мені треба їй закрити 10 днів за 2022р.-2023р. і 4 дні рахувати вже за 2023р.-2024р. Або якщо залишилось 6 дні догуляти, то я закриваю їх і 8…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.04.2025 | 21:53
СВ
Світлана
11.04.2025 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. У працівника виявили онкозахворювання, він не хоче з'являтися на роботі, на дзвінки не відповідає. Які дії роботодавця? Директор налаштований його звільнити. Чи можливо це та за якою статтею. Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.04.2025 | 20:40
ТА
Тарнавська Леся
11.04.2025 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Медсестра працює в мед.закладі на 1,5 ставки. Чи можна їй оформитись на 0,25 ставки (не мед.заклад). за зовнішним сумісництвом…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.04.2025 | 16:55
ТЕ
Тетяна
11.04.2025 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, яким чином може звільнитись директор го за власним бажанням, якщо призначає та звільняє директора правління. Проте правління не має можливості зібратись в жодній формі. Якими документами, без засідання правління, директор може оформити таке звільнення…
ВК
Вікторія, консультант
експерт
12.04.2025 | 13:18
ТЕ
Тетяна
11.04.2025 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть, чи є штрафи , якщо графіки відпусток складаються, але не дотримуються…
АК
Антон, консультант
експерт
15.04.2025 | 00:59
СВ
Світлана
11.04.2025 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
28.02.25 відправили повідомлення про прийняття на роботу (код J3001004)помилково з категорія особи- 2, а потрібно - 1 (за основним місцем роботи). Тільки 11.04.25 побачили помилку. Як її виправити, яким числом та на якому бланку…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.04.2025 | 11:51
ТЕ
Тетяна
11.04.2025 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
На підприємстві всю первинку підписував директор(видаткові та прибуткові накладні).
Тепер є необхідність доручити підписання цих документів менеджеру зі збуту.
Яким чином це можливо зробити, яким документом делегувати ці повноваження співробітнику…
На підприємстві всю первинку підписував директор(видаткові та прибуткові накладні).
Тепер є необхідність доручити підписання цих документів менеджеру зі збуту.
Яким чином це можливо зробити, яким документом делегувати ці повноваження співробітнику…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.04.2025 | 12:03
ЛІ
Лілія
11.04.2025 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Досі немає нового повідомлення про прийняття на роботу, як бути? Читала, що прийнятий на старому бланку ( з квитанцією 2 ) не визнають дійсним…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.04.2025 | 15:21
ІР
Рудоман Ірина Олександрівна
11.04.2025 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, плануємо брати практикантів з ПТУ та ВНЗ, як правильно їх оформлювати та нараховувати заробітню плату…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.04.2025 | 15:15
ОЛ
Олена
11.04.2025 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати на півроку на період воєнного стану по його заяві…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.04.2025 | 14:37
АН
Анна
11.04.2025 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник влаштовувався на роботу і не має папероаої книжки (втратив її і не поновлював). Вона не була відсканована. Чи може новий роботодавець просто вносити дані про прийом/звільнення на порталі ПФУ, якщо там немає сканкопії паперової книжки…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.04.2025 | 14:33
ШО
Шматуха Олена Олексіївна
11.04.2025 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго. ФОП приймає на роботу швачку і поки це єдиний робітник. Що робити з ПВТР і з інформаційним листем, бо у прикладі, що я знайшла на вашій платформі є рядки про проходження інструктажу вступного та первинного…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.04.2025 | 14:29
АТ
Таран Алла
11.04.2025 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
01.04.25 на підприємсто був прийнят новий працівник. З 10.04.25 він захворів та оформлює лікарняний. В системі лікарняний не підтягується. Що треба зробити, щоб лікарняний був видано та в ПФУ був відображено…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.04.2025 | 12:01
ОК
Оксана
11.04.2025 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми комунальна установа. В нас є один чоловік, йому виповнилось 60 років у березні и є медсетри. Чи повинні ми вести військовий облік. И якщо так, то с чого почати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.04.2025 | 17:23
