Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ОД
Дубневич Олександра Дмитрівна
26.03.2025 | 16:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи є штраф за несвоєчану подачу Повідомлення про укладення Гіг-контракту? Дякую…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
26.03.2025 | 19:03

Так.

Вимога для роботодавців повідомляти ДПС про прийняття працівників на роботу встановлена ч. 3 ст. 24 КЗпП…Ще

ЮО
Юрць Оксана Валеріївна
26.03.2025 | 16:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю . В класифікаторі професій є код КП 1231 Менеджер (управитель) - відноситься до керівників. Чи можемо ми створити посаду Менеджер( управитель) зі збуту та регіонального розвитку з кодом КП 1231 ( Менеджер управитель)? Це є порушенням, якщо назва посади не співпадає з…

7

ГК
Галина, консультант
експерт
26.03.2025 | 19:00

Ні, так не можна.

Справа в тому, що в Класифікаторі є професійні назви роботи Менеджер (управитель) із збуту (ККП 1475.4) та Менеджер (управитель) з питань…Ще

ЛІ
Лілія
26.03.2025 | 16:04
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у ФОПа одна лише 1 працівниця ,яка у декреті перебуває і він на 2025р сформував штатний розпис з 3 штатних одиниць.Якщо у 2025 р буде лише 1штатна одиниця по факту це мможна так ? чи у Штатному розписі пишеться лише дійсна кількість наявних у цьому році працівників? дякую…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
26.03.2025 | 21:48

Так, таке можливо.

Складання штатного розпису належить виключно до компетенції роботодавця. Тому нема заборони закласти у штатний розпис більшу кількість…Ще

НА
Наталія
26.03.2025 | 15:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як можна оформити та оплатити роботу під час декретної відпустки? ( окрім ЦПД)…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
26.03.2025 | 22:51

Відповідно до ч.4 ст.18 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n202 - за бажанням матері, батька дитини або…Ще

ЛД
Дідух Люба
26.03.2025 | 15:48
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, правильність надання соціальної відпустки матері/батькові яка/який має двох або більше дітей віком до 15 років. Таку відпустку потрібно надавати за заявою працівника і чи при звільненні якщо працівник не звертався за цією відпусткою то ми маємо…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
27.03.2025 | 13:58

Так, має.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛА
Лариса
26.03.2025 | 15:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Обслуживающий кооператив "Гаражного автокооператива" хочет оформить Голову управления на работу. В выписке единого реестра указан Керівник. Можно принять на работу на должность Керівника…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
26.03.2025 | 22:33

Приймаєте на роботу на посаду "Голова правління".

У виписці з ЄДР зазначається "керівник" - як орган управління підприємством. А конкретна назва органу…Ще

СВ
Світлана
26.03.2025 | 15:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, скажіть, якими нормами регулюється ведення штатного розпису на підприємстві? Чи потрібно затверджувати штатний розпис станом на 1 січня року? (Якщо станом на 1 січня не було змін) Потрібно робити зміни до розпису чи затверджувати новий, якщо зміни відбулися? Дякую…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
26.03.2025 | 20:34

Для приватних підприємств єдиний документ, де згадується штатний розпис. це ст.64 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485

Але і він втратить…Ще

КМ
Миронова Катерина Михайлівна
26.03.2025 | 15:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівнику встановлено інвалідність до 01.04.25. Дата чергового переогляду призначена на 31.03.25. Чи є цей день невідпрацьованим із поважних причин? Чи треба заява працівника на увільнення від праці 31.03.2025 у зв'язку із проходженням переогляду та наказ про…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
27.03.2025 | 09:24

Так, такий день вважатиметься невідпрацьованим з поважних причин.

Якщо за цей період працівник не має виданих листків непрацездатності, то такий день…Ще

ІР
Ірина
26.03.2025 | 15:26
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві проведено атестацію робочих місць. З 01.04.24 р. вступають в дію доплати до зп та додаткові відпустки. З якого періоду працівник має право на таку відпустку, чи переноситься вона на наступний рік? Чи потрібно якимсь чином інформувати Пенсійний фонд про проведену…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
26.03.2025 | 19:51

Відповіді на Ваші запитання:

1. З 01.04.2024р. При розрахунку тривалості додаткової відпустки за перший рік її тривалість обчислюється пропорційно…Ще

СВ
Світлана
26.03.2025 | 15:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи можу я подати повідомлення про прийняття працівника на роботу 26.03.2025 , якщо наказ виданий 26.03.2025 і до роботи приступити 26.03.2025…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2025 | 13:11

Повідомлення про прийняття на роботу має подаватись до початку роботи.

В ст.24 КЗпП зазначено: Працівник не може бути допущений до роботи без укладення…Ще

АН
Антонина
26.03.2025 | 15:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, ФОП ЗС+ЄП, Яка відповідальність за те, якщо документи після закінчення робочого року будуть зберігатися так, як вони комплектувалися протягом року, без розбивки на строки зберіганяя, чи є до цього моменту штрафи? Дякую наперед…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2025 | 13:07

Ні, по ФОПу таких штрафів не буде.

Документація повинна бути систематизована відповідно до затвердженої номенклатури справ (розд. IV Правил організації…Ще

ГА
Ганна
26.03.2025 | 15:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник -інвалід (52 роки)має лікарняний в березні 8 днів. Як розрахувати середньоденну зарплату (відсотки) для лікарняних,якщо на ТОВ працює всього 1 рік 7 місяців, перед тим 2022- не працював і 2021-2 місяці, решта попередні роки є стаж (довідка ОК-5)? Рахувати 100%? Дякую…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2025 | 13:01

Страховий стаж рахуєте за весь період трудової діяльності працівника. За нормою ст.14 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298…Ще

ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
26.03.2025 | 15:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві працює жінка, що має дітей до 15 років. Чи потрібне від неї документальне підтвердження, що її чоловік не брав додаткову відпустку на дітей, щоб ми могли їй її надати…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2025 | 12:49

Так, працівниця має надати підтвердження, що батько дітей такою відпусткою не користувався в періодах, за які вона буде її використовувати. За нормою ст.19…Ще

ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
26.03.2025 | 15:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві працює дружина і чоловік, що мають дітей до 15 років. Якщо вони не скористались правом на додаткову відпустку для дітей до 15 років і вирішили звільнитись, то кому з них потрібно виплатити компенсацію за дні додаткової відпустки? Це має бути їх рішення…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2025 | 12:46

Виплату здійснюйте тому, хто звільнюється першим. За нормою ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 У разі…Ще

ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
26.03.2025 | 15:07
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві працює дружина і чоловік, що мають дітей до 15 років. Чи можна один рік надати відпустку 10 днів матері, інший рік батьку…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2025 | 12:44

Так, можна надавати або батьку або матері соц.відпустку на дітей. За нормою ст.19 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214…Ще

МА
Марія
26.03.2025 | 15:04
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Який код у Класифікаторі професій України (КП) підходить для посади "Начальник відділу менеджменту" в ТОВ, яке займається посередництвом у працевлаштуванні за кордоном? Яким випуском Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП) керуватися при…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2025 | 12:32

Згідно з Класифікатором професій України (КП) для посади "Начальник відділу менеджменту" в ТОВ, яке займається посередництвом у працевлаштуванні за…Ще

ІО
Ом Ірина
26.03.2025 | 14:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи існує якесь оформлення, щоб людина не вважалася працевлаштованою. Суть питання: у нас є працівник 60р, йому не вистачає трудов/страх.стажу для отримання Пенсії. Він може оформити соціальну Пенсію, а для цього треба бути звільненим та не отримувати дохід. ЦПД не…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.03.2025 | 20:16

На жаль крім ЦПД іншого варіанту оформлюватись і бути не працевлаштованим не існує.

Інших варіантів отримувати соціальну пенсію працюючому пенсіонеру немає.

…Ще

НА
Наталія
26.03.2025 | 14:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може одна і та сама людина бути прийнята на роботу на одному і тому самому підприємтві за основним місцем праці і на іншу посаду на цьому ж підприємстві за сумісництвом (по трудовому договору)…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.03.2025 | 20:12

Так може.


В такому випадку це буде внутрішнє сумісництво для такого працівника.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ДМ
Доценко Марія
26.03.2025 | 14:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть як правельно оформити на підприємстві студента - стажиста, чи потрібно повідомляти про нього в ТЦК? Дякую…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.03.2025 | 12:04

На мою думку не потрібно подавати повідомлення до ТЦК та СП.

Згідно п.п. 7 п. 7 Типового договору про стажування…Ще

IN
incognito
26.03.2025 | 14:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В штаті 5 вантажників, 1 з них мобілізований, приймаємо на роботу ще одного , треба додавати в штатний розпис 1 чи треба вказувати що він на місце мобілізованого…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2025 | 22:49

У такому випадку Ви можете прийняти за строковим трудовим договором на місце мобілізаваного працівника.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації44176
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44157
Уточнення1
В роботі17
Очікує0
З відповіддю АІ146
Теми
Акциз5394
Бухоблік та фінзвітність20368
Відрядження9096
Військовий облік та бронювання5017
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48461
Зарплата70813
ЗЕД. Валютні операції10451
Кадри44176
Нерухомість та земля9495
ПДВ72040
Податок на прибуток25969
РРО/ПРРО, каса21272
Спрощена система22689
ФОП57725
Інше120747
20-ОПП594
Неприбуткові/благодійні організації884
Транспорт, ТТН867
Бюджетні установи118
Фермерські господарства217