Заголовок тимчасово відсутній
Ми приватний ВНЗ, викладачі наші працюють переважно у нас як зовнішні сумісники, викладають 1-2 пари на тиждень.
Отримували оклад, але зараз хочемо перевести на оплату пропорційно відппацьованому часу. Підкажіть, будь ласка, чи не буде порушенням якщо ми в графіку роботи пропишемо, що людина працює 2 год кожну середу і оплата праці становить 1000 грн за ці 2години (пару занять)? потім в табелі проставляємо РС і платимо тільки за ті заняття, які читав?
Ні, не буде порушення.
Але доцільніше у такому разі встановити оплату праці за годинною тарифною ставкою. За таких умов у табелі обліку робочого часу такі відпрацьовані години позначаєте "РС" і оплату проводите за фактично відпрацьовану кількість годин.
Оскільки зміна форми оплати праці є зміною істотних умов праці, то відповідно до ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250502#n188 про такі зміни працівників слід попередити за 2 місяці до їх запровадження. Але на час дії воєнного стану дана норма не діє, і відповідно до ст.3 Закону від 15.03.2022 р №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12 терміну 2 місяці можна не дотримуватись, а про зміну істотних умов праці слід повідомити до їх запровадження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата від фізособи ЖБК: документи та облік операцій
Лікарняний після звільнення: дії роботодавця та причини реєстрації
Працівник звільнений 16.07 (сумісництво). Повідомлення подано про звільнення. Але лікарняний відображається у кабінеті ПФУ з 17.07 по 3.08. З яких причин лікарняний відображається у реєстрі? Які мають бути дії роботодавця…
Продаж товару на експорт без відповідного КВЕД: можливі наслідки
Облік давальницької сировини та золота в 1С: питання і відповіді
Де отримане золото(брухт)показувати в 1с,і підкажіть будь ласка ? і підкажіть проводки? Дякую…
Облік державної компенсації відсотків за кредитом у бухгалтерії
Є відповідь АІ
Зупинка діяльності ТОВ: питання зарплати та необхідні дії
Особливості заповнення граф 2 та 5 у 20-ОПП при оренді ТЗ
Дії роботодавця при невиході працівника на роботу після бронювання
Які дії роботодавця? Чи можемо скасувати наказ на прийом у зв’язку з…
Є відповідь АІ
Правила реєстрації податкових накладних для торгових точок ТОВ
ТОВ має 4 торгові точки (магазини), продає товар по фіскальних чеках. Як правильно реєструвати податкову накладні, 4 шт щодня по 1 шт по кожному магазині з типом причини невидачі покупцю 11…
Облік витрат на торгову марку: продовження свідоцтва чи актив
Обов'язковість подачі додатку БД для безкоштовних послуг неприбутковим організаціям
Повернення коштів клієнту: як правильно оформити процедуру
Вимоги до документів для здійснення відрахувань із зарплати
Є відповідь АІ
ПДВ: Чи потрібна зведена податкова накладна для матеріалів
Є відповідь АІ
Облік передачі авто на ЗСУ: балансова вартість чи первинна
Було передано авто на ЗСУ, яке було куплено спеціально під передачу.
Списувати по балансовій вартості чи первинній?
Як відобразити в Декларації з прибутку, в яким саме додатках? БД чи ПП…
Проблеми з ПН: відповідальність постачальника та можливі рішення покупця
Є відповідь АІ
Як правильно виписати ПН при тристоронньому договорі ПДВ
1 Сторона - наша ТОВ на загальній системі, платник ПДВ, -Постачальник
2 Сторона - фірма з Латвії - Платник
3 Сторона - Селищна рада - Одержувач
Оплата відбулась 06.07 в Євро, відвантаження ще не було, операція не…
Облік товарів вартістю понад 20 тисяч без ПДВ: нюанси
Чи можливо застосувати ставку ПДФО 5% для ТОВ
ТОВ став резидентом Дія Сіті, стартап. Наразі працює тільки один директор. Якщо зарплата буде не менше 1200 євро, чи можемо ми застосовувати ставку ПДФО 5%? ЄСВ буде 22% з мінімальної зарплати…
Чи є доходи від застосунку роялті для ФОП на спрощенці
ФОП на спрощеній системі оподаткування (3 група) розробив мобільний застосунок (додаток) з програмою лояльності для закладів громадського харчування. Планує цей застосунок за оплату надавати у користування закладам для реалізації їхніх власних програм лояльності…


