Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!

До перегляду!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ЛЕ
Леся
19.05.2025 | 16:17
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.На скільки відсотків можна прийняти сумісника (водієм автот.засобів який здійснює перевезення за кордон) якщо на основній роботі прийнятий на 0.5 відсотків(робота дистанційна в компютері).Дякую…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.05.2025 | 19:38

Поняття відсотки в законодавстві немає, це є прийняття на неповний робочий час.

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої…Ще

ВТ
Тангелова Вікторія Сергіївна
19.05.2025 | 16:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь ласка норми робочого часу для шестиденного робочого тижня з нормою 33год та 38,год. Дякую…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.05.2025 | 19:58

Поки немає. Я передам інформацію нашим редакторам, можливо найближчим часом вони додатуть норму 38,5 та 33 години в таблицю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

БН
Бондаренко Наталія Дмитрівна
19.05.2025 | 16:07
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.У працівника двоє дітей до 15 років, один з дітей інвалід. Батько -працівник хоче взяти соціальну відпустку на дітей, при цьому мати не працює. Чи має право підприємство надати таку відпустку? І яким чином підтвердити статус матері, що вона не працює…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.05.2025 | 19:36

Так, має право.

Скористатися додатковою соціальною відпусткою може тільки один із батьків. Хто саме – вони обирають самостійно. (роз’яснення…Ще

ЛО
Лозова Наталія Олексіівна
19.05.2025 | 16:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи зобов’язаний роботодавець повідомляти працівників про підвищення розміру заробітної плати та за який час до цього? Дякую…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.05.2025 | 19:35

Ні не потрібно, повідомлення дається при зміні істотних умов праці, тобто зменшення окладу. В даному випадку спочатку вносите зміни в ШР. Потім укладаєте…Ще

К
Клименко Марина Володимирівна
19.05.2025 | 15:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На ТОВ працівник був мобілізований в серпні 2024року, але документи ніякі не були надані про це. В табелі ставили невіхід на роботу. Сьогодні скинув довідку, видану 17.09.2024р про те, що він перебуває у військовій частині. Які наші наступні дії чи потрібно видавати…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2025 | 12:06

в довідці зазначено з якої дати він перебуває на військовій службі? Якщо немає, то краще уточнити з якої дати працівник був зарахований до особового складу…Ще

ЛЮ
Людмила
19.05.2025 | 15:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть будь ласка щодо документу "Списки (штатно-обліковий склад) працівників організації", по якій формі він складається, з якою періодичністю та станом на яку дату…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.05.2025 | 19:35

Законодавство не зобов’язує всі підприємства вести списки штатно-облікового складу.

Те, що така стаття є в Переліку типових документів, затвердженим…Ще

НА
Наталія
19.05.2025 | 15:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. У новоприйнятого працівника є пенсійне посвідчення по інвалідності - 3 гр. інвалідність армії. Чи є для нього якісь пільги. Чи ми приймаємо його як працівника з інвалідністю і все. Дякую…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.05.2025 | 19:34

Ні, окремих пільг для нього немає. Ви приймаєте його як працівника з інвалідністю і застосовуєте ставку 8,41%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН
Анна
19.05.2025 | 15:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В платний туалет треба оформити на роботу 6 людей з оплатою праці 10 000,00 грн. на місяць (приблизно), 3 касира (щоб поставити рро) та 3 прибиральниці. На місяць дві людини працюватимуть в зміні 10 днів і потім мінятимуться, всього 3 зміни на місяць. Туалет починатиме працювати…

4

АК
Антон, консультант
експерт
20.05.2025 | 16:36

Вам треба вводити підсумований облік робочого часу.

Графік роботи працівника при підсумованому обліку робочого часу розробляється з урахуванням вимог ст. 61…Ще

АН
Анастасія
19.05.2025 | 15:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Згідно КЗ про пацю Ст. 51 Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку - цей абзац…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.05.2025 | 19:34

Розглянемо Ваші питання:

1. Ця норма стосується студентів до 18 років. Згідно до ч. 1 ст. 50 КЗпП нормальна тривалість робочого часу працівників не може…Ще

ОЛ
Ольга Пономаренко
19.05.2025 | 15:13
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чим відрязнається ( в питанні відповідальнсті і штрафних санкцій) посада бухгалтер і головний бухгалтер. Якщо у ФОПА на загальній системі всього 1 бухгалтер. Чи є різниця у відповідальності (штрафних санкціях) бухгалтер або головний бухгалтер…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.05.2025 | 19:28

Якщо на підприємстві є головний бухгалтер і бухгалтер, то всю відповідальність несе головний бухгалтер та керівник. Різниця в штрафах умовна, так як згідно…Ще

НА
Наталія
19.05.2025 | 14:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день !
Ня який максимальний період можна брати людину по договору ЦПХ ,щоб такі відносини не перекваліфікували як відносини по трудовому договору ? Розпочали новий вид діяльності транспортні перевезення і через те що не можемо спрогнозувати розвиток в цьому напрямку…

2

АК
Антон, консультант
експерт
20.05.2025 | 15:14

Якщо Ви маєте на увазі укладення ЦПД з водіями, ми не рекомендуємо це робити, адже є високий ризик визнання таких відносин трудовими.

Верховний Суд у…Ще

УЛ
Уляна
19.05.2025 | 13:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
В травні 2025 прийняли працівника як сумісника, при цьому його основне місце праці не перевіряли. Тепер вияснилось, що на основне місце праці він був прийняти на один день пізніше ніж в нас сумісником. Які для нашого ТОВ наслідки якщо такий працівник 1 день…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
19.05.2025 | 16:32

Ніяких наслідків.

Відповідно до ч.12 ст.1 Закону від 08.07.2010р. №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20250101#n9 - основне місце роботи…Ще

ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
19.05.2025 | 13:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Для обчислення кількості військовозобов'язаних для бронювання, входять станом на 15.05.2025р. військовослужбовці і працівники які мають відстрочку як батько 3-х дітей і інші…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
19.05.2025 | 17:11

Так.

Відповідно до п.12 Постанови №76 від 27.01.2023р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n484 - У загальній кількості…Ще

ТА
Таня
19.05.2025 | 13:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, в 2022 році прийняли працівника на роботу на основне місце праці, а зараз вияснилось що в цей період він працював на іншому підприємстві на 0,25 ставки але на основному місці праці, як зараз нам скоригувати цей рік і показати що в нас він працював по сумісництві…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
19.05.2025 | 16:18

У такому разі необхідно коргувати заяву та наказ про прийняття на роботу, повідомлення до ДПС а також об'єднану звітність.

Постановою №413 від 17.06.2015р…Ще

АН
Анжела
19.05.2025 | 13:21
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудник устроен на 0,5 ставки нужно его перевести на полную. 1. можно сделать переводом через заявление, если да, то нужно ли в пенсионный подавать отчет 2. или через увольнение и принятие? как правильно оформить, спасибо…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
19.05.2025 | 17:25

Встановлення повного робочого дня доцільно оформити за заявою працівника і це не буде переведення у розумінні норми ст. 32 КЗпП…Ще

ОЛ
Ольга
19.05.2025 | 12:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи має право Фоп 3 група 5% йти у дикретну відпустку коли має найманих працівників? Сама ж ФОП нараховує зарплату працівникам, сплачує податки, здає звітність і тд. Якщо має на це право, то як це правильно оформити? ЄСВ сплачував роботодавець до січня 2025р включно. З лютого…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.05.2025 | 19:24

Наявність найманих працівників жодним чином не впливає на можливість ФОП отримати декретні виплати.

Право на страхові виплати від ПФУ мають застраховані…Ще

МА
МАРІЯ
19.05.2025 | 12:36
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Директор підприємства перебуває на довготривалому лікарняному. Його обо'язок виконує головний бухгалтер. Лікарняний планують закрити 22 травня 2025 р. З 23 травня іде у щорічну відпустку. Як правильно оформити наказ на відпустку директора в даному випадку та чи…

24

АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.05.2025 | 13:28

Просто пишете заяву на засновників. В шапці зяви Засновникам ТОВ "Мрія".

Можна використати даний шаблон

…Ще

ТК
Криушова Татьяна
19.05.2025 | 12:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день ! Працівниця придбала квиток на потяг в неділю 18.05.2025. Якою датою видавати наказ? Чи проводити квиток в авансовому звіті…

1

АК
Антон, консультант
експерт
20.05.2025 | 14:32

Якщо мова про квиток на проїзд у відрядженні, до придбання такого квитка вже має бути видано наказ про відрядження, щоб був причинно-наслідковий…Ще

AН
Aнна
19.05.2025 | 12:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи потрібно баристі в кав'ярні мати санітарну книжку…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
19.05.2025 | 15:48

Так.

Обов’язкові попередні (до прийняття на роботу) та періодичні профілактичні медичні огляди працівників окремих професій, виробництв та…Ще

AН
Aнна
19.05.2025 | 12:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Як правильно прийняти на роботу працівника з робочим часом 12 годин на день…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.05.2025 | 00:02

Ви можете принйяти такого працівника, з таким графіком роботи. Але він буде працювати за графіком змінності / графіком виходу на роботу, та із підсумованим…Ще

Усі консультації45097
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45092
Уточнення2
В роботі2
Очікує0
З відповіддю АІ476
Теми
Акциз5545
Бухоблік та фінзвітність21122
Відрядження9280
Військовий облік та бронювання5444
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49661
Зарплата72442
ЗЕД. Валютні операції10676
Кадри45097
Нерухомість та земля9705
ПДВ73685
Податок на прибуток26338
РРО/ПРРО, каса21659
Спрощена система23117
ФОП58936
Інше122654
20-ОПП765
Неприбуткові/благодійні організації1029
Транспорт, ТТН1108
Бюджетні установи161
Фермерські господарства261