Виплата допомоги по вагітності: лікарняний сумісника в ТОВ і ФОП

Так, з 04.04.2025 працівниця має право на отримання допомоги по вагітності та пологах за основним місцем рооти та за всіма місцями роботи за сумісництвом.

З 04.04.2025 внесені зміни в частину 1 ст.22 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1375:

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) та за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, з урахуванням особливостей для страхових випадків, передбачених абзацом третім частини третьої статті 36 цього Закону.

Д овідку про заробітну плату слід отримати з кожного місця роботи. Допомога за лікарняним за сумісництвом нараховується на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у паперовій формі - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом. (п.30 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).

Тож працівник має надати довідку з основного місця роботи і з місця роботи за сумісництвом.

Сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску (п.30 Порядку 1266 ).

Лікарняний по вагітності та пологах сумісникам оплачуєте з фактично нарахованого доходу. Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (ч.2 ст.19 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362).

Вимога дотягувати допомогу по вагітності та пологах за основним місцем роботи пов'язана з тим, що за основним місцем ЄСВ сплачується в розмірі не менш ніж мінімальному. За сумісництвом ЄСВ сплачується з фактично нарахованого доходу, тому вимога частини 2 ст.19 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250404#n1362 при розрахунку декретних сумісникам не застосовується.

Відповідно, доплата суми допомоги по вагітності та пологах до розміру мінімальної заробітної плати не здійснюється, оскільки за даним страховим випадком норма частини другої статті 19 Закону № 1105 реалізована за основним місцем роботи. (лист Мінсоцполітики від 13.10.2016 № 334/18/99-16).

Раді допомогти, звертайтесь ще!