Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

НА
Наталія
05.06.2025 | 20:16
Кадри
Відповідь надано

Виправлення помилки в даті трудових відносин: наслідки та рекомендації

Добрий день! При передачі оперативних відомостей про трудові відносини через портал ПФУ: допущено помилку, а саме в записі про трудову діяльність зазначено невірну дату події (я так розумію це дата прийняття на роботу). Зазначено 05.06.2025, а в наказі про прийняття зазначено…

2

МК
Марія, консультант
експерт
06.06.2025 | 22:56

Нажаль немає механізму для виправлення.Якщо повідомлення до ПФУ подано помилково, його неможливо відкликати або скасувати.Ви можете звернутися до ПФУ із…Ще

ОО
Остапович Оксана
05.06.2025 | 20:05
Кадри
Відповідь надано

Покроковий план для впровадження електронного кадрового обліку

з чого почати налагодження електроного кадрового обліку на підприємстві: починаючи з наказу і т.д.які потрібно оформити попередньо документи, які документи взяти з працівників…
1

13

ПК
Поліна, консультант
експерт
06.06.2025 | 21:39

Не варто плутати електронний документообіг із альтернативними способами обміну кадровими документами.

Електронний документообіг – сукупність процесів…Ще

ІІ
Іванець Ірина
05.06.2025 | 19:04
Кадри
Відповідь надано

Як правильно звільнити водія, що відмовився повернутись

ФОП 3 група перевезення, водій поїхав в рейс за кордон, зареєстрований через систему Шлях на виїзд, відмовився повертатися на Україну, авто забрав інший водій. Як правильно звільнити цього водія…

2

АК
Антон, консультант
експерт
05.06.2025 | 23:23

Звільнити такого працівника без надання ним пояснень швидко неможливо.У випадку нез’явлення на роботі без поважної причини (прогулу) працівника можна…Ще

AN
Anna
05.06.2025 | 18:15
Кадри
Відповідь надано

Прийом працівника на сумісництво: трудові договори та нюанси оформлення

Доброго дня. Хочемо прийняти одного працівника на 0,5 ставки на одну посаду як основне місце роботи, і на 0,5 ставки на іншу посаду (як внутрішній сумісник). Потрібно два трудових договори? Як правильно видати накази?
Особова справа має бути одна чи дві? Два табельних…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
07.06.2025 | 15:59

У разі, якщо приймаєте особу на роботу за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісництвом, то роботодавець за кожною посадою зобов`язаний:

При цьому…Ще

ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
05.06.2025 | 17:11
Кадри
Відповідь надано

Особливості прийому та звільнення працівників за терміновими контрактами

Добрий день. Підприємство хоче прийняти по сумісництву або на основне місце роботи працівників по терміновому трудовому контракту. Чи є особливості подання повідомлень на прийом, заповнення відомостей в податковому розрахунку та при звільненні таких працівників…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
06.06.2025 | 16:11

Ні, особливостей немає. Правила подання повідомлень про прийняття на роботу, оплати праці та відображення в звітності для строкових трудових договорів…Ще

ЄВ
Євгенія Павлівна
05.06.2025 | 17:08
Кадри
Відповідь надано

Запит на шаблон наказу про зміну прізвища працівника

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи є шаблон наказу на зміну прізвища працівника у зв'язку зі шлюбом ? Буду вдячна, якщо надасте. Завчасно дякую…

1

АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
06.06.2025 | 12:14

Зверніть увагу, що зміна документів відбувається на підставі нового паспорту. (п. 2.13 Інструкції №58, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15)

Зава…Ще

МА
Марюхніч Марина
05.06.2025 | 16:57
Кадри
Відповідь надано

Безкоштовне навчання для роботи: які документи необхідні

Чи може фізична особа проходити безкоштовне навчання для подальшої роботи на цьому підприємстві? Які документи потрібно оформити…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
06.06.2025 | 13:25

Так, може.

Відповідно до п. 165.1.21 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699) до складу оподатковуваного доходу не включається сума, сплачена…Ще

ЛН
Левицька Наталія
05.06.2025 | 16:18
Кадри
Відповідь надано

Чи може ФОП працювати під час декретної відпустки

чи може ФОП працювати в декреті? займається роздрібною торгівлею…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
06.06.2025 | 16:39

За основним місцем роботи працювати не можна, як ФОП - не заборонено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Ольга
05.06.2025 | 16:18
Кадри
Відповідь надано

Документи для прийняття іноземця на роботу в Україні

Прийняття іноземця на роботу: які потрібні документи. Фірма на загальній системі надаємо послуги, хочемо прийняти працівника іноземця на роботу…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
05.06.2025 | 21:14

Якщо майбутній працівник має посвідку на постійне проживання в Україні приймаєте його за тією ж процедурою, що і громадянина України.Для працевлаштування…Ще

АП
Підзамецький Андрій Васильович
05.06.2025 | 16:15
Кадри
Відповідь надано

Чи може головний бухгалтер працювати за сумісництвом директором

Добрий день, підскажіть будь ласка, чи може головний бухгалтер на основному місці роботи працювати 8 годин по 17.00 + за сумісництвом директором в іншій організації 4 години з 17.00 по 21.00…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
06.06.2025 | 15:43

Законодавство не містить такої заборони.

Обмеження на працю за сумісництвом та за цивільно-правовими договорами поширюються лише на держслужбовців та…Ще

ІР
Ірина
05.06.2025 | 15:59
Кадри
Відповідь надано

Помилка в номері наказу: як це вплине на пенсію

Доброго дня, роблячи скріни трудової книжки для ПФУ, помітили, що номер наказу в Повідомленні на прийняття вказано невірно(2017 рік), а в трудовій - запис вірний, відповідає оригіналу наказу, в звіті до ПФУ тоді ще не вказували номер та дату документа-наказу. Як бути? Насамперед…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
06.06.2025 | 14:25

Дякуємо Вам! Залишайтесь з нами.
Чудового дня!Ще

КА
Катерина
05.06.2025 | 15:53
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібен графік відпусток для однієї працівника в організації

ВІтаємо! Чи потрібно складати графік відпусток, якщо в організації працевлаштована одна людина?
І де зазначено до якого терміну потрібно скласти та затвердити графік відпусток…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.06.2025 | 14:02

Так, потрібно.

Наявність графіку відпусток передбачено ст. 10 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96-ВР, його наявність перевіряється…Ще

АН
Андрій Богаєнко
05.06.2025 | 15:44
Кадри
Відповідь надано

Оформлення протоколу по лікарняному для працівника за сумісництвом

Доброго дня. Як оформити Протокол по тимчасовій непрацездатності працівнику за сумісництвом про невиплату лікарняного листка,якщо працівник не предоставив довідку про дохід з основного місця роботи і не буде її приносити. Дякую…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
09.06.2025 | 15:29

Так, все вірно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОВ
Вдовиченко Оксана
05.06.2025 | 15:44
Кадри
Відповідь надано

Чи може ФОП надавати послуги водія без трудових відносин

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи може ФОП надавати послуги водія на транспорті юридичної особи (швидка допомога) без офомлення трудових відносин…

1

НК
Надія, консультант
експерт
08.06.2025 | 23:20

Ні, ФОП може одноразово надати послугу. Постійно ФОП не може надавати послуги водія. Видача наказа про закріплення автомобіля на цього фОП -буде вважатся…Ще

ОЛ
Олена
05.06.2025 | 15:16
Кадри
Відповідь надано

Чи можна в заяві про звільнення використовувати префікс "з"

Вітаю. Чи допускається в заяві про звільнення писати префікс "з": "Прошу звільнити мене з 05.06.2025"? (Останній робочий день 05.06.2025). Які можуть бути наслідки…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.06.2025 | 13:41

Ні, не допускається.

Зазначення прийменника "з" призводить до непорозумінь з працівниками, а іноді навіть з представниками контролюючих органів щодо того…Ще

ЛМ
Мартинович Леся михайлівна
05.06.2025 | 15:07
Кадри
Відповідь надано

Виплата допомоги по вагітності: лікарняний сумісника в ТОВ і ФОП

Працівниця , яка влаштована зовнішнім сумісником у ТОВ і у ФОП , йде на лікарняний по вагітності та пологах. Чи зобовязана вона надати довідку з основного місця роботи? І тов, і ФОП зобов'язані провести нарахування та виплату допомоги з ТВП ? Прошу надати відповідь. Дякую…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
06.06.2025 | 14:59

Так, з 04.04.2025 працівниця має право на отримання допомоги по вагітності та пологах за основним місцем рооти та за всіма місцями роботи за сумісництвом.

З…Ще

СВ
Светлана
05.06.2025 | 15:05
Кадри
Відповідь надано

Нарахування днів відпустки при звільненні працівниці після декрету

Доброго дня ! Питання: Працівниця прийнята на роботу 24.11.2021 року ,з 04 2022до 06.2022 була у відпусці за власний рахунок в з'язку з війсковим станом,з 06 2022 пішла у декретну відпустку ,а потім відпостку по догляду за дитиною до 3х років по 25.06.2025року ,25.06.2025, хоче…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
05.06.2025 | 23:31

Для точної відповіді на Ваше питання замало даних.

Уточніть, будь ласка, точні дати початку і закінчення відпустки без збереження зарплати (і на підставі…Ще

МИ
Мирослава
05.06.2025 | 14:42
Кадри
Відповідь надано

Тривалість договору ЦПХ та лікарняний: важливі нюанси

Доброго дня. Працівник працював по договору ЦПХ в березні і в квітні, але з травня він захворів на травень і червень (операція і відновлення), як в договорі має бути строк дії до 30,06,25 чи до 30,04,25? Бо він взяв офіційний лікарняний, і в особистому кабінеті ПФУ при…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
06.06.2025 | 12:02

Міняти працівнику в реєстрі нічого не потрібно.

Дійсно, крім основного і сумісника в програмі ПФУ не передбачено.Тому ЦПХ відображають як основне місце…Ще

ЛЮ
Люба
05.06.2025 | 14:35
Кадри
Відповідь надано

Кількість днів без збереження зарплати для особи з інвалідністю

Добрий день. Вкажіть скільки днів без збереження зарплати можна надати особі з інвалідністю 2 групи. Дякуємо…

8

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.06.2025 | 13:28

Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 25 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268 особі…Ще

СВ
Світлана
05.06.2025 | 14:11
Кадри
Відповідь надано

Нарахування зарплати при відсутності роботи: що потрібно знати

вітаю
на підприємстві не має роботи, зробили наказ зг 56 ст, що робітники виходять на роботу за потребою. іноді робітників не визиваємо цілий місяц. чи потрібно підприємству нараховувати за цей місяць, коли іх не було на роботі 2 дві відпустки…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.06.2025 | 13:19

Так, потрібно.

Відповідно до ч. 3 ст. 56 КЗпП робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав…Ще

Усі консультації45097
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45093
Уточнення2
В роботі1
Очікує0
З відповіддю АІ476
Теми
Акциз5545
Бухоблік та фінзвітність21121
Відрядження9280
Військовий облік та бронювання5443
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49660
Зарплата72439
ЗЕД. Валютні операції10675
Кадри45097
Нерухомість та земля9705
ПДВ73683
Податок на прибуток26337
РРО/ПРРО, каса21659
Спрощена система23116
ФОП58935
Інше122650
20-ОПП765
Неприбуткові/благодійні організації1029
Транспорт, ТТН1108
Бюджетні установи161
Фермерські господарства260