☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Зарплата
Усі теми
Акциз
Бухоблік та фінзвітність
Відрядження
Військовий облік та бронювання
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Зарплата
ЗЕД. Валютні операції
Кадри
Нерухомість та земля
ПДВ
Податок на прибуток
РРО/ПРРО, каса
Спрощена система
ФОП
Інше
20-ОПП
Неприбуткові/благодійні організації
Транспорт, ТТН
Бюджетні установи
Фермерські господарства
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
25.09.2026 | 16:43
Відповідь надано
Облік перехідної відпустки для працівників з інвалідністю
Добрий день. Підкажіть будь ласка, у працівника з інвалідністю перехідна відпустка. Як перехідна відпустка рахується для нормативу осіб з інвалідністю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.09.2026 | 16:45
AN
Anonymous
25.09.2026 | 16:27
Відповідь надано
Правильність оформлення відпускних та звітності в обліку зарплати
якщо працівник напише заяву на відпустку 29.09(відпустка з 01.10 по 24.10), наказ 30.09. виплата відпусникх 30 вересня. чи правильна така послідовність при оформленні відпускних?і в об'єднаному звіті в додатку д1 відпускні за жовтень показати у звітності за вересень так…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:27
МД
Дмитрук Микола
25.09.2026 | 14:51
Відповідь надано
Чи потрібно донараховувати зарплату працівнику при звільненні
ТОВ має статус критичного підприємства. Чи потрібно донараховувати заробітну плату у місяці звільнення до розміру 2,5 МЗП працівнику, який не був заброньований, але давав право на бронювання інших працівників? Чи не втратить підприємство критичність…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.09.2026 | 17:09
СН
Сніжана
25.09.2026 | 12:31
Відповідь надано
Розрахунок зарплати померлого працівника на погодинній основі
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як робити розрахункові померлому працівнику, якщо він був працевлаштований на умовах погодинної оплати праці…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.10.2026 | 17:43
ЗА
Зайцева Олена Валеріївна
25.09.2026 | 11:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коригування відпускних у 1С: перенесення днів через лікарняний
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як правильно в 1С 8.3 УТП відкорегувати відпускні? Працівниця була у відпустці з 14.08.-03.09.2026. Їй нарахували відпускні і виплатили 10.08.2026. З 25.08.-31.09 вона перебувала на лікарняному. Як мені правильно по програмі зняти ці 7 днів з…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.09.2026 | 12:19
НА
Наталя
25.09.2026 | 10:56
Відповідь надано
Порядок дій роботодавця при травмуванні працівника у відрядженні
Просимо надати порядок дій роботодавця при травмуванні працівника під час обстрілу у відрядженні. Оплата лікарняного. Бланки наказів, актів та додатків…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.09.2026 | 13:39
ВА
Вадим
25.09.2026 | 10:36
Відповідь надано
Нарахування лікарняних: уточнення щодо відображення та обчислення днів
Доброго дня, у працівника з 04.02.26 по 08.02.26 відкритий е –лікарняний, але 04.02.26р. працівник був на роботі і цей день йому була нарахована заробітна плата, а за 4 дня з 05.02.26 по 08.02.26 нарахований лікарняний за рахунок підприємства. Цей лікарняний продовжено ще на 5…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.09.2026 | 17:15
КА
Катерина
25.09.2026 | 10:24
Відповідь надано
Розрахунок аліментів на двох дітей: нюанси за вересень-жовтень
Вітаю. Було так - Оклад 9000. стягнення з ______. на користь ___________. аліменти на
утримання дітей: доньки 19.09.2008 р.н. та сина 29.01.2016
р.н. у розмірі 1/3 частини з усіх видів його заробітку (доходу), але
не менше ніж 50 % прожиткового мінімуму для…
утримання дітей: доньки 19.09.2008 р.н. та сина 29.01.2016
р.н. у розмірі 1/3 частини з усіх видів його заробітку (доходу), але
не менше ніж 50 % прожиткового мінімуму для…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.09.2026 | 23:49
ВА
Валерия
25.09.2026 | 09:58
Відповідь надано
Правила оформлення щомісячної допомоги для інвалідів на підприємстві
Доброго дня. На підприємстві є інваліди. Хочемо виплачувати для них постійну (систематичну) щомісячну матеріальну допомогу. На якій підставі можна прописати такі виплати в локальному документі…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.09.2026 | 19:43
ЯЩ
Ящук Тетяна
25.09.2026 | 09:45
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середньоденну зарплату при захворюванні
доброго дня! працівник раніше не де не прцював пропрацював 5 днів та захворів як розрахвати середньоденну зароботну плату
оклад 4525/30,44 чи 8647/30,44?
дякую…
оклад 4525/30,44 чи 8647/30,44?
дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.09.2026 | 10:39
КА
Катерина
24.09.2026 | 22:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Врахування відпускних для досягнення зарплати в 1200 євро
Вітаю. Як враховувати перехідні відпускні працівника дія сіті для того, щоб виконати критерій в 1200 євро…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.09.2026 | 09:57
АЛ
Альона
24.09.2026 | 17:54
Відповідь надано
Коли ФОП має виплатити зарплату: до чи після відпустки
ФОП виплачує з/п готівкою
в цей період працівник у відпустці. Коли ФОП має виплатити з/п працівнику до відпустки чи після…
в цей період працівник у відпустці. Коли ФОП має виплатити з/п працівнику до відпустки чи після…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.09.2026 | 23:33
ОЛ
Оля
24.09.2026 | 17:43
Відповідь надано
Обов'язок виплати грошової винагороди педагогам приватних закладів освіти
Чи зобовязаний приватний заклад освіти відповідно до ст. 57 ЗУ Про освіту виплачвати виплату педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.09.2026 | 22:42
НА
Наталія
24.09.2026 | 17:43
Відповідь надано
Метод розрахунку резерву відпусток за МСФЗО: питання і відповіді
Добрий день. Хочемо перейти на забезпечення резерву відпусток за методом МСФЗО. Який повинен бути механізм розрахунку? Якщо у працівника станом на 30.06.2026 невикористано 8 днів відпустки середня зп 600 грн., накопичено резерва на відпустки 4800 грн. У липні він бере 5 днів…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.09.2026 | 19:32
ОК
Оксана
24.09.2026 | 16:41
Відповідь надано
Розрахунок відпускних для працівниці з неповним робочим часом
Добрий день! Працівниці за її заявою встановлено графік роботи в режимі неповного робочого часу пн,ср,птн з 9.00 до 11.00. З березня 2024 року вона перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, має невикористані 30 днів щорічної відпустки і написала заяву про надання 20…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.09.2026 | 23:31
ОМ
Муратова Оксана
24.09.2026 | 16:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як розрахувати середній заробіток для відрядження у вересні
Доброго дня, два працівника відбули у відрядження з 21.09. по 26.09., але ці два працівники були у відрядженні з 15.07. по 19.07. В одного відряження оплачувалось по середньому заробітку, а в іншого- по денному. Як розрахувати середній заробіток для відрядженн у вересні місяці…
ГК
Галина, консультант
експерт
25.09.2026 | 11:05
ВМ
Муркова Валентина Вікторівна
24.09.2026 | 15:57
Відповідь надано
Оплата лікарняного без штрафів: що потрібно для заяви
Добрий день. У працівника останній лікарняний по 24.09.2026. З його слів 24.09.2026 він був на комісії і з 21.09.2026 йому встановлено інвалідність. Оригінал Витягу про присвоєння інвалідності він відмовився надавати, оскільки йому видали його в паперовому вигляді в 1…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.09.2026 | 00:38
ІП
Пахолі Ірина Вікторівна
24.09.2026 | 15:43
Відповідь надано
Обов'язковість відмітки лікаря в електронному лікарняному при непрацездатності
Чи обовязково лікар повинен робити відмітку в ел-лікарняному, якщо непрацездатність пов’язана з нещасним випадком на виробництві чи професійним захворюванням? Якщо - так, які будуть наслідки коли в ел-лікарняному не має відмідки та чи підлягає оплаті такий лікарняний…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.09.2026 | 09:36
АЛ
Алла
24.09.2026 | 15:40
Відповідь надано
Виплата зарплати: можливість проведення двох часткових платежів
Підкажіть, чи можемо ми виплату зарплати за 1 половину місяця проводити 16 числа, а за друго половину місяця-останнім числом поточного місяця? Для нас зручно щоб все місяць в місяць закривалося. Ніби все гаразд. ми не порушуємо термінів, навіть раніше трішки виплату робим…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.09.2026 | 16:35
OК
Колесниченко Oлeнa Іванівна
24.09.2026 | 15:25
Відповідь надано
Оплата лікарняного при сумісництві: нюанси та правила для працівників
Якщо працівник за сумісництвом працює і взяв лікарняний за основним місцем роботи за місцем роботи за сумісництвом просто ставити що він був відсутній через хворобу або п'ять днів оплачувати і за сумісництвом…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.09.2026 | 16:45
