Обов'язковість відмітки лікаря в електронному лікарняному при непрацездатності

Відсутність або наявність відмітки залежить від того, як було завершене розслідування нещасного випадку.

Згідно роз’яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/cv/420523-tymchasova-nepratsezdatnist-vnaslidok-neshhasnogo-vypadku-na-vyrobnytstvi-osoblyvosti-nadannya-dopomogy/ що причина непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві, може бути змінена Пенсійним фондом після завершення розслідування нещасного випадку або професійного захворювання на підставі актів розслідування на причини непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві» або «Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання».
Після внесення нової причини непрацездатності, роботодавець може нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві та подати до Пенсійного фонду України заяву-розрахунок на фінансування страхових виплат.
Тобто, спочатку на порталі ПФУ з’являється звичайний лікарняний з причиною непрацездатності «1» («Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві»). Відмітка про зв’язок непрацездатності працівника з його професійною діяльністю (нещасним випадком на виробництві) з’явиться у медвисновку пацієнта тільки після того, як завершиться процедура розслідування (спецрозслідування) нещасного випадку (гострого профзахворювання).
Тоді (на підставі актів за формою Н-1/П або П-4) Пенсійний фонд сам змінить причину непрацездатності в електронному лікарняному працівника (п. 7 розд. ІІ Порядку № 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#n19 ):
— або на причину непрацездатності «11» («Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві»);
— або на причину непрацездатності «12» («Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання»).

Отже, якщо розслідування було завершене і визнане як нещасний випадок на виробництві то лікарняний повинен бути змінений. Якщо не змінили і згідно актів травму визнано пов’язаною з нещасним випадком на виробництві то рекомендуємо звернутися до ПФУ. Написати листа з проханням замінити причину непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві» на причину непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві» або «Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання» і прикласти акти розслідування. Лист подаєте через портал ПФУ «Комунікація з ПФУ-Звернення» або поштою.

Корисною буде наша стаття

https://7eminar.ua/news/4020-oplata-listkiv-nepracezdatnosti-vnaslidok-neshhasnogo-vipadku-na-virobnictvi

Раді допомогти, звертайтесь ще!