Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ВІ
Вікторія
14.06.2025 | 17:46
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібен акт і наказ при відомих причинах відсутності

Доброго дня. Чи обов’язково складати наказ і акт про службове розслідування, якщо причини відсутності працівника вже відомі? Є доповідні записки, акти…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
14.06.2025 | 22:57

Ні, не потрібно.

Якщо причини відсутності відомі, то службове розслідування не проводиться.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ
Вікторія
14.06.2025 | 17:22
Кадри
Відповідь надано

Звільнення за невиконання обов'язків під час тимчасової непрацездатності

Чи можна звільняти за систематичне невиконання обовязків, якщо з працівником укладено строковий трудовий договір (п.3 ст. 40 ) а також у звязку з закінченням строку трудового договору (п.2 ст. 36) під час тимчасової непрацездатності…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
14.06.2025 | 23:15

У зв'язку із закінченням строкового трудового договору - можна.

Якщо із працівником укладено строковий трудовий договір, то у день закінчення такого…Ще

ВІ
Вікторія
14.06.2025 | 16:42
Кадри
Відповідь надано

Чи дозволено вимагати пояснення у месенджері під час відсутності

Добрий день. Якщо працівник відсутній, чи можна написати йому месенджер надати письмові пояснення ? Чи буде дотримано вимоги закону ? Комунікація в месенджері передбачена трудовим договором про дистанційну роботу. В якій формі він має надати пояснення зворотньо…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
14.06.2025 | 22:56

Так, може.

Відповідно до ст.7 Закону від 15.03.2022р. №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27 - У період дії воєнного стану сторони трудового…Ще

ВІ
Вікторія
14.06.2025 | 16:39
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника: порядок дій при його відсутності на роботі

Добрий день. Якщо працівник відсутній у день звільнення складається акт про неможливість підписання наказу про звільнення та всіх інших документів ? Працівнику надіслати поштою копію непідписаного ним наказу, оголошення доган, повідомлення про нараховані суми…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
17.06.2025 | 18:00

Так, таким чином роботодавець убезпечить себе і виконає вимогу КЗпП

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ
Вікторія
14.06.2025 | 12:11
Кадри
Відповідь надано

Атестація працівників: виплата компенсації за невикористані дні відпустки

Доброго дня. Право на додаткову відпустку за роботу за компютером 4 дн. виникає лише у випадку проведення атестації ? В разі якщо атестація не проведена, чи потрібно виплачувати компенсацію при звільнення таких днів відпустки ?Працівник скандальний, може претендувати на середню…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
14.06.2025 | 13:18

Для надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці не вимагається проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Умови надання і…Ще

ВІ
Вікторія
14.06.2025 | 12:05
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника на лікарняному: нюанси та документи

Доброго дня. З працівником укледно строковий трудовий договір з 02.07.2024-01.07.2025. У травні та червні працівник порушував трудову дистципліну прогулював та невиконував обовязки. З 12.06.2025 пішов на лікарняний. Чи можна звільнити працівнику оголосити догани 01.07.2025…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
14.06.2025 | 14:03

Для звільнення за прогул докази слід збирати ретельно.

Відповідно до ст.148 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250502#n852 - дисциплінарне…Ще

ОГ
Гаврилюк Оксана Віталіївна
14.06.2025 | 12:00
Кадри
Відповідь надано

Перезатвердження правил внутрішнього розпорядку: які є вимоги

Добрий день, питання - правила внутрішнього розпорядку затверджені у 2021 році, чи є норма перезатвердження правил( раз в рік чи раз в п'ять років, чи взагалі ії потрібно перезатверджувати чи ні) ? Дякую…

13

ОК
Олена, консультант
експерт
15.06.2025 | 00:36

Ні, немає. До ПВТР вносяться зміни за потреби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЧН
Чеховська Наталія Мирославівна
14.06.2025 | 05:59
Кадри
Відповідь надано

Податкові наслідки при прийомі працівника для бронювання послуг

Добрий день. ТОВ має намір прийняти у штатах працівника для бронювання, який на умовах ФОП надає послуги по перевезенню групі компаній, в яку входить ця ТОВ. Які податкові наслідки в частині ПНП або як застереження для ТОВ? Чи не буде негативного впливу для ТОВ в частині…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
15.06.2025 | 09:56

Доброго дня! 😊Особистий консультант відповідає на короткі запитання з однієї теми. Ваше звернення містить декілька запитань на різні теми, що ускладнює…Ще

ВІ
Вікторія
13.06.2025 | 22:58
Кадри
Відповідь надано

Врахування періоду прогулу у стаж для відпустки працівника

Доброго дня. Чи враховується до стажу відпусток період коли працівник був відсутній через прогул або систематичне невиконання обов’язків…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.06.2025 | 13:33

Все вірно.

не враховується ані для щорічної основної відпустки, ані для щорічної додаткової

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НВ
Наталія Вікторівна
13.06.2025 | 21:14
Кадри
Відповідь надано

Виправлення дати прийняття працівника: як подати повідомлення

Чи можна виправити дату прийняття працівника в повідомленні на прийняття на роботу через кілька днів ( в моєму випадку через 2 дні) після його подачі? Подати скасовуючу і нове повідомлення з правильною датою ? Дякую…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
14.06.2025 | 20:51

Так, вірно.

Потрібно подати Повідомлення про прийняття з типом Скасовуюче (дубдюєте подане раніше повдомлення з невірними даними) і створити Повідомлення…Ще

ОК
Оксана
13.06.2025 | 20:32
Кадри
Відповідь надано

Необхідність нового наказу про призупинення в умовах війни

Доброго вечера, Чи потрібно видавати новий наказ про призупинення, у зв'язку зі змінами від 14.06 .25.бо в старому наказі вказано призупиняти дію ТД до закінчення воєнного стану.підприємство на території можливих бойових дій.Дякую…

2

АК
Антон, консультант
експерт
14.06.2025 | 23:09

Якщо чинний наказ про призупинення дії трудового договору відповідає вимогам ч. 2 ст. 13 Закону № 2136 у редакції Закону № 4412 (…Ще

ДО
Оксана Д
13.06.2025 | 18:35
Кадри
Відповідь надано

Як дізнатися про результати звірки списків у ТЦК

Відправили списки для звірки у ТЦК поштою. Повернулось повідомлення про отримання. Які подальші дії? як знати чи пройшла звірка…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
14.06.2025 | 11:03

Чекати коли повернуть один екземпляр витягу.

Після проведення звіряння один примірник витягу із списків персонального військового обліку повертається на…Ще

ДО
Оксана Д
13.06.2025 | 18:33
Кадри
Відповідь надано

Списки для звірки: як діяти при різних ТЦК

Працівник працює на підприємстві що підпорядковується одному ТЦК, а перебуває на військовому обліку у іншому ТЦК. Куди відправляти списки для звірки…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
14.06.2025 | 10:59

Саме до того ТЦК, де стоїть на обліку працівник.

Звіряння з ТЦК та СП, які розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиниць…Ще

T_
T_R
13.06.2025 | 18:16
Кадри
Відповідь надано

Важливість унікального номера в Єдиному демографічному реєстрі працівника

У повідомлення про прийняття на роботу вказується унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі, звідки він береться? Як зрозуміти «за наявності»? Якщо раніше він не вказувався, але можливо потрібно було, які можуть бути податкові (і не тільки) наслідки…

7

АК
Антон, консультант
експерт
14.06.2025 | 17:45

Цей номер міститься у паспорті за формою ID-картки - на титульній стороні ID-картки з правого боку знизу (над номером паспорта). (…Ще

ВІ
Вікторія
13.06.2025 | 18:02
Кадри
Відповідь надано

Чи можливе застосування двох доган за різні причини

Добрий день. Чи буде дотримано вимоги КЗПП про наявність 2 доган з різних причин для звільненя за пункт 3 частини 1 статті 40 КЗпП України у зв’язку із систематичним невиконанням працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором. 1 догана 19.05…

2

АК
Антон, консультант
експерт
14.06.2025 | 17:38

Відповідно до ст. 147 КЗпП за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення:
- догана;

- звільнення.

…Ще

ІР
Ірина
13.06.2025 | 17:50
Кадри
Відповідь надано

Вибір формулювання посади водія та графіка роботи

1. При прийнятті на роботу водія авто, який буде здійснювати перевезення вантажів як правильно писати - водій автотранспортнх засобів, код 8222 чи водій вантажного автомобіля ? 2. Чи обовʼязково в наказі зазначати, що водій буде працювати з понеділка по середу з 9 до 18 чи можна…

22

АК
Антон, консультант
експерт
14.06.2025 | 17:33

1. Скорочувати назву професії з Класифікатора при утворенні назви посади не можна. Тому назва посади також має бути "Водій автотранспортних засобів" згідно…Ще

ВІ
Вікторія
13.06.2025 | 17:18
Кадри
Відповідь надано

Підписанти актів про відсутність працівника: хто може бути

Доброго дня. Чи можуть бути підписантами в актах про відсутність працівника на роботі свідки, не працівники роботодавця. Роботодавець - ФОП, він же є керівником ТОВ, працівник якого знаходиться в одному кабінеті з працівником що систематично невиконавув свої обовязки у ФОПа. Чи…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
14.06.2025 | 14:04

Так, достатньо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Ольга Шишковська
13.06.2025 | 16:55
Кадри
Відповідь надано

Чи вплине мобілізація працівника з інвалідністю на норми

Добрий день!
На підприємстві є працівник з інвалідністю і він підписав контракт на військову службу, тобто з червня 2025 р. перейшов до списку мобілізованих по підп-ву. Відповідно зарплату з червня 2025р. не виплачуємо. Чи дає даний працівник одиницю по виконанню норми по…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
13.06.2025 | 18:19

Так.

Адже Ви повинні його враховувати як при розрахунку загальної середньооблікової кількості штатних працівників, так середньооблікової кількості штатних…Ще

СГ
Гринявський Сергій Миколайович
13.06.2025 | 16:55
Кадри
Відповідь надано

Включення мобілізованого працівника до звітності: ключові питання

доброго дня, працівника мобілізовано 9 квітня 2025 року, нарахування у травні не проводились, підскажіть чи включати його до колонки "Працювало за трудовими договорами" додатку 4 ДФ…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
17.06.2025 | 14:56

Ні. Рядки 106 та 107 розшифровують рядок 103 Кількість застрахованих осіб, яким нараховано заробітну плату

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ
Вікторія
13.06.2025 | 16:16
Кадри
Відповідь надано

Чи відповідає посада бухгалтера класифікатору для роботи з ФОП

Доброго дня. Чи відповідає посада бухгалтер по роботі з ФОП класифікатору…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
14.06.2025 | 10:20

Так.

Адже в класифікаторі професій є професійна назва робіт бухгалтер з кодом КП 3433 та бухгалтер (з дипломом магістра) код КП 2411.2.

Так як назви професій…Ще

Усі консультації45097
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45082
Уточнення4
В роботі10
Очікує0
З відповіддю АІ476
Теми
Акциз5545
Бухоблік та фінзвітність21120
Відрядження9280
Військовий облік та бронювання5443
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49660
Зарплата72439
ЗЕД. Валютні операції10675
Кадри45097
Нерухомість та земля9705
ПДВ73683
Податок на прибуток26337
РРО/ПРРО, каса21659
Спрощена система23116
ФОП58935
Інше122650
20-ОПП765
Неприбуткові/благодійні організації1029
Транспорт, ТТН1108
Бюджетні установи161
Фермерські господарства260