Працевлаштування держслужбовця на неповний день: умови та документи

Відповідно до ст.25 Закону №1700 від 14.10.20124р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n335 особам уповноваженим на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, забороняється:

1) займатися іншою оплачуваною (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики зі спорту) або підприємницькою діяльністю якщо інше не передбачено Конституцією або законами України.

2) входити до складу правління, інших виконавчих чи контрольних органів, наглядової ради підприємства або організації, що має на меті одержання прибутку (крім випадків, коли особи здійснюють функції з управління акціями (частками паями), що належать державі чи територіальній громаді, та представляють інтереси держави чи територіальної громади в раді (спостережній раді), ревізійній комісії господарської організації, якщо інше не передбачено Конституцією або законами України.

Законом України від 08.07.2022 №2381-IX «Про внесення змін до Закону України «Про запобігання корупції» щодо особливостей застосування законодавства у сфері запобігання корупції в умовах воєнного стану» встановлено, що на період дії воєнного стану, обмеження, встановлене пунктом 1 частини першої статті 25 Закону №1700, не поширюється на державних службовців (крім державних службовців категорії "А"), якщо такі особи перебувають у відпустці без збереження заробітної плати або у разі простою, за умови що трудові договори (контракти), цивільно-правові договори про надання послуг або правочини у сфері підприємницької діяльності укладаються з юридичними особами приватного права або фізичними особами - підприємцями, стосовно яких такі державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування протягом останнього року не здійснювали повноваження з контролю, нагляду або підготовки чи прийняття відповідних рішень щодо діяльності цих юридичних осіб або фізичних осіб - підприємців. Такі особи зобов'язані припинити зайняття іншою оплачуваною (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту) чи підприємницькою діяльністю відповідно до частини другої статті 25 Закону №1700 протягом 15 робочих днів з дня припинення простою або закінчення відпустки. https://km.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/654894.html

Щодо договору з нефіксованим робочим часом, то відповідно до ст.21-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1757 роботодавець самостійно визначає необхідність та час залучення працівника до роботи, обсяг роботи та в передбачений трудовим договором строк погоджує з працівником режим роботи та тривалість робочого часу, необхідного для виконання відповідної роботи.

Тобто усі моменти щодо обсягу робіт та часу їх виконання узгоджуються сторонами і прописуються у договорі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!