Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!
ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
КА
Карпова Мар'яна
23.07.2025 | 11:47
Відповідь надано
Вибір правильного коду КП для пробовідбірника зерна на елеваторі
Доброго дня! Підскажіть будь ласка за яким кодом КП прийняти на посаду " Пробовідбірник зерна " на елеваторі ,маємо сумнів на рахунок коду КП 8290 чи 7233?Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2025 | 14:28
НІ
Ніка
23.07.2025 | 11:29
Відповідь надано
Чи може кандидат пройти навчання з охорони праці до працевлаштування
Підкажіть, будь ласка, чи може майбутній працівник до прийняття на роботу коли ще не оформлені трудові відносини пройти спеціальне навчання з охорони праці у навчальному центрі за яке сплатить підприємство? Чи він має проходити таке навчання саме як працівник, тобто мають бути…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.07.2025 | 14:39
ЯН
Яна
23.07.2025 | 11:06
Відповідь надано
Процедура повідомлення про нового директора: хто відповідальний
Доброго дня.Старий директор звільнився .Новий приступає до обов'язків согодні,згідно рішення учасників(протокол).
1.Повинен бухгалтер
подавати повідомлення про прием нового директора?
2.Хто це має зробити (рєестратор чи бухгалтер)…
1.Повинен бухгалтер
подавати повідомлення про прием нового директора?
2.Хто це має зробити (рєестратор чи бухгалтер)…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 18:28
ОФ
Фомичьов Олег Єпіфанович
23.07.2025 | 10:56
Відповідь надано
Прописання роботи лікарів-сумісників у правилах трудового розпорядку
Добрий день. У ФОП працюють працівники (лікарі)за сумісництвом, які ведуть прийом пацієнтів на протязі робочої неділі та в суботу і неділю , у кожного свій робочий день та часи. Чи можна це прописати в Правилах трудового розпорядка та як їх роботу прописати в вихідні дні…
НК
Надія, консультант
експерт
25.07.2025 | 00:36
ІР
Ірина
23.07.2025 | 10:34
Відповідь надано
Як подати скасовуюче повідомлення про помилку в датах
Добрий день.
Підкажіть, відправили в ДПС Повідомлення на прийняття на роботу з помилково вказаними датами (помилка допущена помилково).
Як правильно подати скасовуюче повідомлення ?
Чи потрібно скасувати також наказ,який вказаний в даному повідомленні?
Підкажіть, відправили в ДПС Повідомлення на прийняття на роботу з помилково вказаними датами (помилка допущена помилково).
Як правильно подати скасовуюче повідомлення ?
Чи потрібно скасувати також наказ,який вказаний в даному повідомленні?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2025 | 19:07
ГА
Галина
23.07.2025 | 10:30
Відповідь надано
Визначення посади для матеріально-відповідальної особи підприємства з продажу води
Доброго дня!
Підприємство займається продажом води через апарати розливу питної води. Співробітник матеріально - відповідальна особа, що відповідає за доставку води до автоматів, заправку та збереження води в апаратах, інкасує апарати та здає гроші до каси підприємства. До…
Підприємство займається продажом води через апарати розливу питної води. Співробітник матеріально - відповідальна особа, що відповідає за доставку води до автоматів, заправку та збереження води в апаратах, інкасує апарати та здає гроші до каси підприємства. До…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2025 | 13:36
БЛ
Біла Лілія Олександрівна
23.07.2025 | 10:19
Відповідь надано
Чи законно виплачувати доплату за відсутнього працівника по згоді
Доброго дня, Допоможіть, будь ласка, у такому питанні: чи дозволяється, по закону, заступнику директора з загальних питань робити доплату у 50% від посадового окладу тимчасово відсутнього працівника (механіка) за його згодою…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 18:28
АЛ
Аля
23.07.2025 | 09:54
Відповідь надано
Виплата соціальної відпустки матері: питання щодо статусу батька
Добрий день! Підкажіть будь ласка працівник не одружена, в свідоцтві про народження дитини Дитина записана на батька! Чи дає це можливість виплати соціальної відпустки матері 10 днів! Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2025 | 12:26
АН
Нікітюк Анна
23.07.2025 | 09:48
Відповідь надано
Чи потрібно вести різні журнали для невеликої кількості наказів
Вітаю. 1.Підкажіть якщо у ТОВ чи ФОП невелика кількість наказів, всього за рік 10, макс.15 наказів( бо новостворені, далі буде менше) чи потрібно заводити різні журнали реєстрації наказів( в моєму випадку 3 - адм.організ, кадрові 75 і кадрові 5 )чи не можна робити це в одному…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 18:27
ІР
Ірина
23.07.2025 | 09:30
Відповідь надано
Практика для студента з трудовим договором: можливості та обмеження
Добрий день, юридична компанія оформила трудовий договір з студентом , який заочно здобуває вищу освіту, зараз працівниця хоче пройти практику на даному підприємстві, чи можна проводити, якщо вона влаштована? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 18:26
АЛ
Алла
23.07.2025 | 08:28
Відповідь надано
Об'єднання обов'язків бухгалтера та касира під час декрету
Добрий день.На підприємстві (роздрібна торгівля ПММ) бухгалтер, який за внутрішнім сумісництвом на 0,25 працював касиром, йде з 01.08 у декретну відпустку. Але із 22.07 вона пішла на лікарняний і до 01.08 з нього виходити не планує.Так як поточну роботу і бухгалтера і касира…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 18:22
МА
Марія
23.07.2025 | 07:50
Відповідь надано
Вибір формату трудових книжок: паперові чи електронні
Вітаю, ТОВ, Резидент Дія Сіті, в штаті має праівників. Деякі працівники мають паперові трудові книжки, деякі електронні трудові книжки. В якому форматі краще вести крудові книжки? Чи обов"язково підприємству зберігати та вести трудові книжки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 18:18
НА
Назаренко Ольга
22.07.2025 | 19:29
Відповідь надано
Звільнення працівника з дітьми: умови та можливості без відпрацювання
Працівник хоче звільнитися з роботи без відпрацювання двох тижнів. У працівника є двоє дітей віком 5 і 9 років. Чи можна звільнити працівника по догляду за дитиною до 14 років…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2025 | 18:24
НА
Наталія
22.07.2025 | 19:21
Відповідь надано
Оформлення додаткової відпустки для матері з двома дітьми
Вітаю!
Працівниця вдруге заміжня та має двох дітей до 15років від різних браків. Надала копії Свідоцтв про народження дітей та хоче взяти додаткову відпустку 10кал.днів.Діти мають різні прізвища,але зміна прізвища працівниці після другого одруження відбулось у поточного…
Працівниця вдруге заміжня та має двох дітей до 15років від різних браків. Надала копії Свідоцтв про народження дітей та хоче взяти додаткову відпустку 10кал.днів.Діти мають різні прізвища,але зміна прізвища працівниці після другого одруження відбулось у поточного…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 17:35
СС
Степанченко Світлана В'ячеславівна
22.07.2025 | 18:04
Відповідь надано
Питання переведення, відпусток та виплат при звільненні бухгалтером
Добрий день. Робітниця працювала за основною посадою фінансист на 0,5ставки, через пів року оформилась ще на 0,5ставки як внутрішній сумісник бухгалтером. Зараз пише заяву на звільнення з посади бухгалтера та перевод на повну ставку фінансиста. Питання перше: чи потрібно робити…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.07.2025 | 14:39
ВІ
Вікторія
22.07.2025 | 18:02
Відповідь надано
Термін зберігання особистих справ співробітників та інвалідності документи
Який термін зберігання документів: особисті справи співробітників, завірені довідки/витяги по інвалідності…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.07.2025 | 17:15
ОЛ
Ольга
22.07.2025 | 17:40
Відповідь надано
Переведення директора з сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня.
Директор був прийнятий на роботу за сумісництвом 09.04.2024 р.
30.08.2024 р. він був звільнений з основного місяця роботи в іншій організації.
Як відобразити в об'єднаній звітності (додатку 5) переведення директора в нашій організації з сумісництва…
Директор був прийнятий на роботу за сумісництвом 09.04.2024 р.
30.08.2024 р. він був звільнений з основного місяця роботи в іншій організації.
Як відобразити в об'єднаній звітності (додатку 5) переведення директора в нашій організації з сумісництва…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 11:27
ЮЛ
Юля
22.07.2025 | 17:38
Відповідь надано
Заповнення форми №1-ОПП: чи потрібне поле "Місцезнаходження"
Вітаю! при заповенені форми №1-ОПП із позначкою «Відомості про особу, відповідальну за ведення бухгалтерського та / або податкового обліку» заповнюють поля 1, 2, 4 та 10.
Але чомусь у мене система вимагає ще також заповнити поле №8 “Місцезнаходження”-КАТОТТГ.чи потрібно…
Але чомусь у мене система вимагає ще також заповнити поле №8 “Місцезнаходження”-КАТОТТГ.чи потрібно…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.07.2025 | 10:33
ВВ
Валентина Викторовна( дир)
22.07.2025 | 16:56
Відповідь надано
Використання залишків відпусток за різні роки: можливості та обмеження
Працівник має залишки невикористаних днів основних відпусток за різні роки(5 днів за 2022, 4 дня-за 2023, 5 днів - за 2024р. Наразі йому треба надати неподільну частину відпустки 14 днів. Цю частину треба брати тільки з належних 24 дня за 2025р.? Чи можна послідовно надати ці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.07.2025 | 13:34
ОК
Оксана
22.07.2025 | 16:19
Відповідь надано
Чи можливо надати соціальну відпустку окремо від щорічної
вітаю
Чи можна надавати працівнику (працює у товаристві 5 місяців) соціальну відпустку на дітей 10 днів за 2025 рік окремо від основної щорічної відпустки, не притримуючусь мінімальних 14 днів відпустки ?
дякую…
Чи можна надавати працівнику (працює у товаристві 5 місяців) соціальну відпустку на дітей 10 днів за 2025 рік окремо від основної щорічної відпустки, не притримуючусь мінімальних 14 днів відпустки ?
дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
22.07.2025 | 20:35
