Відповідно до п. 2.13 Інструкції 58 зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Отже, внести запис про зміну прізвища можна на підставі паспорта, але якщо надано свідоцтво про шлюб, доцільно внести запис з посиланням на свідоцтво.

Нове прізвище слід зазначити українською мовою. Оскільки відповідно до ст. 10 Конституції України та ст. 6 Закону України «Про засади державної мовної політики» державною мовою України є українська мова як обов’язковий засіб спілкування на всій території України під час здійснення повноважень органами державної влади та органами місцевого самоврядування (мова актів, роботи, діловодства, документації тощо), а також в інших публічних сферах суспільного життя, які визначаються законом, доцільно, щоб трудова книжка працівника, котрий уклав трудовий договір на території України, велася відповідно до національного законодавства. Отже, заповнення трудових книжок працівників має провадитися українською мовою. Тож, зміни доцільно вносити українською мовою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!