Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!

До перегляду!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

РУ
Руслана
25.07.2025 | 09:53
Кадри
Відповідь надано

Чи можливе сумісництво для директора комунального підприємства

Добрий день чи може директор комунального підприємства працювати зовнішнім сумісником.Він має основне місце роботи в школі. чи може працювати по сумісництву на іншому комунальному підприємстві…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.07.2025 | 18:25

Так може.

Постанова КМУ від 22.11.2022 №1306 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1306-2022-%D0%BF#Text скасувала пряму норму, яка це забороняла. Однак, що…Ще

ВЄ
Єлiна Віталіна Олександрiвна
25.07.2025 | 09:25
Кадри
Відповідь надано

Порядок оформлення трудових книжок: номерні знаки та нормативи

Доброго дня! Працівник надав паперову трудову книжку для сканування та подачі в ПФУ. В цій книзі налічується 32 сторінки. Також номерний знак присутній на першій сторінці та 32. Чи є дійною дана трудова книжка? Питання: На яких сторінках повинні бути номерні знаки…

4

АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.07.2025 | 10:21

Нормативними актами, що регулюють заповнення та ведення трудових книжок є:

- Інструкція № 58 про порядок ведення трудових книжок працівників…Ще

АЛ
Алена
25.07.2025 | 08:50
Кадри
Відповідь надано

Продовження інвалідності: можливості прийому працівника на роботу

Добрий день! На роботу влаштовується працівник у якого прострочена інвалідність(встановлена до 31.10.2024) Він подав документи на продовження. Чи діє зараз норма про продовження? Можна прийняти такого працівника як працівника з інвалідністю…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.07.2025 | 10:30

Постановою КМУ було передбачено, що до 1 січня 2025 року особам з інвалідністю, які не мали змоги з’явитись до МСЕК, не потрібно було повторно…Ще

НА
Наталія
24.07.2025 | 20:24
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно зазначати дату виплати премії при звільненні

Доброго мирного часу. Запитання: Чи потрібно в наказі на премію зазначати дату виплати якщо премія призначається працівнику який звільняється не в останій день місяця?
Ситуація: На підприємстві діє система щомісячного преміювання, наказ на призначення премії видається…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.07.2025 | 21:54

Законодавством не визначено строків виплати премій. В ст. 115 КЗПП йдеться про виплату зарплати не менше 2 разів в місяць. Тож виплачувати зарплату частіше…Ще

ТР
Радченко Татьяна
24.07.2025 | 17:45
Кадри
Відповідь надано

Оформлення молодого працівника: необхідність батьківського дозволу для роботи

Добрий вечір. Прийшла 15 річна дівчина і хоче працювати у нас продавцем (сімейна пекарня). Питання-ми її оформляемо як усіх + беремо дозвід одного з батьків, правильно робимо? як що можна зразок дозвіла. Дякую…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
25.07.2025 | 11:15

Так.

Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони…Ще

ВИ
Виктория
24.07.2025 | 16:25
Кадри
Відповідь надано

Організація роботи дистанційно: ознайомлення з наказом для працівників

Вітаю! На підприємстві два працівника. Директор та бухгалтер. Обидва працюють дистанційно. Електронного документообігу в кадрових, внутрішніх документах ще немає. Контактують за допомогою ЗУМ, Вайбер, мобільним зв'язком, електронною поштою. Готую наказ про організацію роботи в…

9

АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.07.2025 | 14:50

Ні, директора додатково з наказом ознайомлювати не потрібно, адже коли він підписував наказ він і ознайомивився з його змістом.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

СВ
Світлана
24.07.2025 | 16:12
Кадри
Відповідь надано

Коректне формулювання графіка роботи для працівника з варіативністю

Якщо продавець один , який в роботі чергується з роботодавцем-фоп-ом. чи вірним буде формулювання в труд.договорі "час роботи працівника встановлюється на підставі графіка роботи. для працівника встановлюється змінний графік роботи, з підсумованим обліком робочого часу та…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.07.2025 | 15:37

Відповідно до ст. 69 КЗпП на підприємствах, в установах, організаціях, зупинення роботи яких неможливе через необхідність безперервного обслуговування…Ще

ОЛ
Олександр
24.07.2025 | 15:31
Кадри
Відповідь надано

Оформлення трудових відносин при сумісництві: нюанси та рекомендації

Працівник працює за основним місцем роботи та за сумісництвом на іншому підприємстві. Яким чином правильно оформити трудові відносини з працівником за основним місцем роботи, у дні, в які він не виходить на роботу по основному місцю взагалі, в ці дні він зайнятий на роботі за…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.07.2025 | 13:13

У такому випадку складається індивідуальний графік роботи, наприклад, на місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КА
Катерина
24.07.2025 | 15:09
Кадри
Відповідь надано

Оформлення підвищення заробітної плати для двох співробітників

якщо траба двом співробітникам із п'яти підняти заробітну плату, як правильно це оформити. Вони на одній посаді, в штатному розкладі була одна зп, тепер двом треба підняти…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
24.07.2025 | 19:37

Просто підняти посадові оклади двом працівникам з п'яти не можна - адже в цьому випадку підприємство порушить рівність в оплаті праці за однакову роботу і…Ще

СВ
Світлана
24.07.2025 | 15:06
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника з випробувального терміну без відпрацювання можливе

Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу з випробувальним терміном 1 місяць. Пропрацювавши 10 днів із місяця випробування, працівник прийшов до висновку, що його не влаштовують умови праці. Чи можливе звільнення без відпрацювання двотижневого терміну. Наказ про прийняття на…

3

ГК
Галина, консультант
експерт
24.07.2025 | 17:51

Так, може.

Або за угодою сторін, якщо роботодавець не проти - п.1 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204

Або за власним бажанням з…Ще

ОК
Оксана
24.07.2025 | 14:56
Кадри
Відповідь надано

Наслідки працевлаштування на нову роботу під час відпустки

Працівник працює за основним місцем роботи (не держ під-ва) в орг-ції "А ".Бере відпустку за свій рахунок і в цей час працевлаштовується в нову орг-цію "Б" також за основним місцем роботи. І через тиждень пише заяву на звільнення з орг-ції "А". ЧИ є якісь наслідки для нового…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
25.07.2025 | 13:55

Не повинно бути наслідків. Але іноді виникають складнощі з листками непрацездатності. В вашому випадку, на мою думку, має все правильно формуватись, бо в…Ще

ЯН
Яна
24.07.2025 | 14:55
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібен штатний розпис для директора без трудового договору

Якщо на фірму прийнятий директор він же і засновник чи потрібно складати на нього штатний розпис з окладом…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
25.07.2025 | 12:21

Якщо засновник здійснює управлінські функції, то він не є директором. Зазвичай, таке буває, якщо підприємство не здійснює діяльність і не має найманих…Ще

ОК
Оксана
24.07.2025 | 14:51
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника в останній день відпустки за власний рахунок

Чи можна звільнити працівника в останній день знаходження у відпусці за власним рахунком…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
24.07.2025 | 17:38

Так.

Законодавство не забороняє звільнення працівника за власним бажанням чи угодою сторін під час перебування його у відпустці без збереження заробітної…Ще

ІР
Ірина
24.07.2025 | 14:25
Кадри
Відповідь надано

Вимоги до посади охоронника: розряди, навчання та альтернативи

Згідно класифікатора професій випуск 1 у вимогах охоронника є розряди. Чи можна ввести ТОВ посаду охоронника? Чи потрібно працівника направити на навчання отримати 1-й розряд? Термін дії 1-го розряду? Чи буде порушенням якщо взяти охоронника без розряду і без подальшого навчання…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.07.2025 | 14:35

Так, можна.

Професію (не посаду) охоронника передбачено Класифікатором професій (код КП 5169), отже, її може бути внесено до штатного розпису. Для…Ще

СВ
Світлана
24.07.2025 | 14:20
Кадри
Відповідь надано

Переведення працівників між підприємствами: можливості та наслідки сумісництва

Доброго дня! Допоможить, будь ласка. 1. Працівник на підпр "А" працює за основним, на підпр "В"- зовн сумісництво. При звільненні з"А" чи можна зробити переведеня на основне в "В"- з сумісництва на основне шляхом переводу? 2. В "В" працюе за основним, хоче працевлаштуватись на…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
24.07.2025 | 19:44

Наразі відсутні штрафи за те, що працівник не повідомляє роботодавця, в якого працює за сумісництвом, про те, що в нього вже немає основного місця роботи.

Ал…Ще

ВІ
Віра Романів
24.07.2025 | 14:05
Кадри
Відповідь надано

Документи для прийняття працівника на неповний робочий час

Є потреба прийняти працівника на неповний робочий час(але в які години працівник може виконувати труд.обов'язки визначити складно (оскільки працівник має ще 0,25ставки на основному місці роботи),підкажіть які і як правильно заповнити документи на прийняття і надалі виконання…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.07.2025 | 14:08

У заяві про прийняття на роботу майбутній працівник має зазначити дні та години, у які він буде працювати, з урахуванням графіку роботи на іншому…Ще

МА
Марія
24.07.2025 | 13:18
Кадри
Відповідь надано

Запит на код і назву професії для майстра-оператора ЧПК

Надайте, будь ласка, для професії Майстер-оператор фрезерувальних та токарних ЧПК станків код і назву професії з класифікатора професій…

4

ГК
Галина, консультант
експерт
24.07.2025 | 14:56

Можливо, в нагоді стануть наступні професійні назви роботи:

Налагоджувальник верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням 7223

Оператор автоматичних та…Ще

СН
Сніжана
24.07.2025 | 12:50
Кадри
Відповідь надано

Чи буде запізно подати відомості до ПФУ 28.07.25

Добрий день, прийом працівника 25.07.2025. Якщо подамо відомості в пфу оперативне подання інформації 28.07.25- не буде запізно…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
25.07.2025 | 00:33

Строк подання інформації - не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу.

За нормою пп.4 п.2 Постанови №1332…Ще

НА
Наталія
24.07.2025 | 12:46
Кадри
Відповідь надано

Замовлення готової тарифної сітки для підприємства: можливості та умови

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка чи можна вас замовити вже розроблену тарифну сітку для підприємства? Дякую…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
25.07.2025 | 00:18

На жаль, у нас немає такої послуги.

Але зазначу алгоритм дій:

1) Визначають, який тарифний розряд присвоєно конкретній посаді/професії; 2) Знаходять…Ще

ТА
Татьяна
24.07.2025 | 12:16
Кадри
Відповідь надано

Як правильно оформити дні донорства у табелі обліку

Доброго дня! Робітники - донари. За дні донорства їм надають дні відгулу. Вони хочуть їх доєднати до днів відпустки. Підкажіть, як правильно це оформити в табелі…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.07.2025 | 18:46

Відображаєте в табелі буквеним індексом «ІН» - інші види неявок.

Згідно ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 У дні…Ще

Усі консультації45083
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45066
Уточнення4
В роботі13
Очікує0
З відповіддю АІ470
Теми
Акциз5543
Бухоблік та фінзвітність21099
Відрядження9277
Військовий облік та бронювання5436
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49639
Зарплата72403
ЗЕД. Валютні операції10673
Кадри45083
Нерухомість та земля9702
ПДВ73659
Податок на прибуток26332
РРО/ПРРО, каса21646
Спрощена система23109
ФОП58912
Інше122608
20-ОПП762
Неприбуткові/благодійні організації1026
Транспорт, ТТН1106
Бюджетні установи161
Фермерські господарства258