У табелі дні відсутності можуть бути позначені "І" - інші причини неявок.

Нараховувати заробітну плату за такі дні нема підстав, оскільки працівник не виходив на роботуі, відповідно, не заробив такі кошти.

Оформляти відсутність, як тимчасову непрацездатність також не можна, оскільки підставою для цього має бути належним чином оформлений листок непрацездатності - в електронному чи письмовому вигляді.

Відсутність працівника на роботі, якщо роботодавцю не відомі причини, відзначається у табелі як "НЗ" - відсутність з нез'ясованих обставин. Після того, як працівник надав пояснення відсутності на роботі (виписку з мед), роботодвець може визнати таку причину відсутності поважною і у табелі змінити "НЗ" на "І".

Проте така виписка не є підставою для жодних нарахувань.

Оформляти таку відсутність наказами не потрібно, достатньо докласти виписку з карти до письмового пояснення працівника.

Звісно, роботодавець може піти на зустріч працівнику, і у разі, якщо є бажання матеріально підтримати, то працівнику може бути надана матеріальна допомога у сумі, що вирішить керівник.

Раді допомогти, звертайтесь ще!