Можете, але після отримання диплома про освіту з відповідною спеціальністю.

Для того щоб працівника перевести на посаду "вчителя дефектолога" потрібно, щоб він мав диплом про вищу освіту другого рівня за ступенем магістра та спеціальністю відповідної галузі знань( "Дефектологія" або спорідненими спеціальностями, такими як корекційна педагогіка, логопедія, тощо), без вимог до стажу роботи.

Кваліфікаційні вимоги "вчителя дефектолога" передбачає Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 80 " Соціальні послуги", затверджений наказом від 29.03.2017 № 518 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0518739-17#n11

Після отримання відповідної освіти ви можете надати працівнику сумісництво за вакантною посадою.

Яка з цих посад має бути основною - це вирішує працівник. Але для того,щоб не звільняти і не приймати знову за основним місцем роботи та за сумісництвом,(якщо працівник уже прийнятий за основним місцем на посаду бухгалтера), то потрібно:

1. Перевести працівника, за його згодою, на неповний робочий час за посадою бухгалтера,( на 0,5 ст)

2. Надати сумісництво вакантної посади "вчителя -дефектолога".

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві. Повідомлення про прийняття за сумісництвом подаєте до ДПС.

Тарифний розряд вчителя-дефектолога визначається його освітньо-кваліфікаційним рівнем та кваліфікаційною категорією за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС),відповідно до Постанови «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF#Text Зазвичай, для вчителів-дефектологів, які мають вищу освіту (магістр, спеціаліст) та вищу категорію, встановлюється 14 тарифний розряд, без категорії та без стажу - 10 тарифний розряд.

Раді допомогти, звертайтесь ще!