Розіграш подорожі до Парижа
До Дня бухгалтера та аудитора даруємо шанс здійснити мрію ✨
Визначення основної посади та тарифного розряду для працівника
Можете, але після отримання диплома про освіту з відповідною спеціальністю.
Для того щоб працівника перевести на посаду "вчителя дефектолога" потрібно, щоб він мав диплом про вищу освіту другого рівня за ступенем магістра та спеціальністю відповідної галузі знань( "Дефектологія" або спорідненими спеціальностями, такими як корекційна педагогіка, логопедія, тощо), без вимог до стажу роботи.
Кваліфікаційні вимоги "вчителя дефектолога" передбачає Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 80 " Соціальні послуги", затверджений наказом від 29.03.2017 № 518 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0518739-17#n11
Після отримання відповідної освіти ви можете надати працівнику сумісництво за вакантною посадою.
Яка з цих посад має бути основною - це вирішує працівник. Але для того,щоб не звільняти і не приймати знову за основним місцем роботи та за сумісництвом,(якщо працівник уже прийнятий за основним місцем на посаду бухгалтера), то потрібно:
1. Перевести працівника, за його згодою, на неповний робочий час за посадою бухгалтера,( на 0,5 ст)
2. Надати сумісництво вакантної посади "вчителя -дефектолога".
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві. Повідомлення про прийняття за сумісництвом подаєте до ДПС.
Тарифний розряд вчителя-дефектолога визначається його освітньо-кваліфікаційним рівнем та кваліфікаційною категорією за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС),відповідно до Постанови «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF#Text Зазвичай, для вчителів-дефектологів, які мають вищу освіту (магістр, спеціаліст) та вищу категорію, встановлюється 14 тарифний розряд, без категорії та без стажу - 10 тарифний розряд.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Перехід юрособи на спрощену систему оподаткування та ПДВ
Юрособа є платником ПДВ на загальній системі оподаткування. Дохід отримує від надання в оренду власного майна. В статутному капіталі 100% належить ПАТ "Закритий Недиверсифікований Венчурний Корпоративний…
Помилкове нарахування зарплати: порядок утримання боргу та заяви
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасне подання повідомлення про гіг-контракт у ДПС
Визначення підвищення окладів: різниця між керівниками і фахівцями
Чи є електронний лікарняний продовженням паперового лікарняного
З 10.06.26 працівник відкриває електронний…
Терміни та порядок заповнення 20-ОПП для автомобіля
Є відповідь АІ
Коригування декларації з ПДВ: помилкова накладна і штрафи
Є відповідь АІ
Вихідна допомога: утримання податків та відрахування на виконавче провадження
Є відповідь АІ
Як правильно подати уточнену декларацію по оренді землі
Розрахунок виходу працівниці з відпустки: новий оклад чи старий
Є відповідь АІ
Різниця між перебронюванням та продовженням бронювання працівників
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для відпускних: різні варіанти
Оплата лікарняного: чи важливе місто його відкриття
Працівник відкриває лікарняний в міській лікарні м. Кам'янець-Подільський.
На порталі ПФУ нам надійшов його лікарняний, він став готовим до сплати, і комісія планує прийняти…
Облік інвестицій у рекламу: що робити з витратами
Є відповідь АІ
Облік основних засобів: котел та обладнання для опалення
Коригування ЄСВ при зміні статусу інвалідності: як діяти
Є відповідь АІ
Чи враховується доплата за військовий облік при лікарняному
Переведення працівників на погодинну оплату та індексація заробітної плати
необхідно працівників перевести з 5денки (оплата за окладом) перевести на підсумований облік робочого часу з погодинною оплатою. Як правильно створити переведення ?
Яким буде базовий місяць для нарахування індексації у такому випадку…