☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
18.08.2025 | 11:57
Відповідь надано
Наказ про виконання обов'язків під час хвороби головного бухгалтера
Доброго дня. Головний бухгалтер захворів, є заступник гол.бухгалтера, чи потрібно робити наказ на виконання обов'язків на період тимчасової непрацездатності…
АК
Антон, консультант
експерт
18.08.2025 | 17:20
ВІ
Вікторія
18.08.2025 | 11:53
Відповідь надано
Виплата компенсації за невикористані дні відпустки працівника
Добрий день! Працівник прийнятий на роботу 01.07.2023 року. Звільняється 19.08.2025 року. За весь час роботи використав 10 днів основної щорічної відпустки за робочий період 01.07.2023-30.06.2024рр. Скажіть, будь ласка, за період до 2023 року ми повинні йому відшкодувати ще лише…
ГК
Галина, консультант
експерт
18.08.2025 | 19:10
НА
Наталія
18.08.2025 | 11:46
Відповідь надано
Чи потрібен наказ для директора щодо призначення лікарняних
Доброго дня. Чи потрібно видавати наказ на директор якщо він буде приймати рішення щодо призначення лікарняних…
ГК
Галина, консультант
експерт
18.08.2025 | 18:59
СВ
Світлана
18.08.2025 | 11:46
Відповідь надано
Тривалість соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
У працівника двоє дітей до 15 років. Одному з дітей у березні 2024 році виповнилось 15 років, у серпні місяці молодшій дитині якій 9 років встановили інвалідність до 18 років. Правом на додаткову соціальну відпустку у 2024 році працівник не скористався, довідку про те що дружина…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.08.2025 | 20:34
НА
Наталія
18.08.2025 | 11:33
Відповідь надано
Облік мобілізованого працівника: звільнення, догляд та звітність ПДФО
Мобілізований працівник прислав витяг із наказу командира військової частини від 24.05.2025 р. наступного змісту: вважати таким, що вибув солдата (нашого працівника), звільненого наказом командира у запас за підпунктом "г" через сімейні обставини, необхідність здійснювати догляд…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.08.2025 | 13:39
ІР
Ірина
18.08.2025 | 11:29
Відповідь надано
Чи достатньо витягу для оформлення працівника з інвалідністю
Добрий день. Працівник надав підприємству Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності. Чи достатньо такого документа для підприємства для оформлення працівника, як інваліда? Дякуємо…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.08.2025 | 18:03
ІС
Свердан Ірина Григорівна
18.08.2025 | 10:28
Відповідь надано
Оформлення найманих працівників з графіком роботи 2/2: алгоритм дій
Добрий день .Як правильно оформити на роботу найманих працівників з графіком роботи 2/2. Як прописати в трутовому договорі графік,та як їх табелювати (Алгоитм дій).Чи можуть працівники 2/2 отримувати зарплату 8000 тис в місяць ( працювати на ставку) основне місце роботи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.08.2025 | 19:49
КВ
Красножон Віта Анатоліївна
18.08.2025 | 09:09
Відповідь надано
Квота для інвалідів: чи врахуються працівники в призупиненні
Добрий день, всі працівники в призупинені трудових відносин, але вони включаються в середньооблікову для квоти по інвалідам - нам потрібно 4 інваліда. Зараз ми їм не платимо зарплату, але в середньооблікову включаються.
Чи зможемо зарахувати у квоту інвалідів у 2026р. якщо…
Чи зможемо зарахувати у квоту інвалідів у 2026р. якщо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2025 | 10:00
ЮЛ
Юлія
18.08.2025 | 06:38
Відповідь надано
Звільнення з основного місця роботи та сумісництво: що робити
Працівник за основним місцем працює у школі, а за сумісництвом в іншій установі. З школи звільняється. Чи мусить звільнятися з установи (де працює за сумісництвом) чи можна перевестися…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2025 | 09:53
ЛЮ
Любов
18.08.2025 | 02:00
Відповідь надано
Помилка у трудовій книжці: скорочення "нак." замість "Наказ"
Доброго дня. У паперовій трудовій книзі у графі 4 вказано не "Наказ" повністю, а "нак." - чи є це помилкою? чи варто уточнювати і як, при тому, що вже є запис про звільнення, і в тому випадку, якщо ще немає запису про звільнення? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.08.2025 | 16:49
НА
Наташа
17.08.2025 | 22:39
Відповідь надано
Як звільнити працівника, що не повернувся з відпустки
доброго дня. працівник 3 місяці перебував у відпустці без збереження зп, по закінченню відпустки на роботу не з'явився, на зв'язок не виходить. як можна звільнити цього працівника з мінімальним ризиком для роботодавця…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.08.2025 | 19:18
МА
Малиенко Юлія Володимирівна
17.08.2025 | 21:40
Відповідь надано
Зміна прізвища в трудовій книжці: оформлення та вимоги мовою
Доброго вечора! Чи можна в трудову книжку на сторінку зліва від першой записати про зміну прізвища "згіно паспорта СЮ ......", чи треба писати "згідно свідоцтва про одруження " ? І якою мовою треба писати нове прізвище, якщо перша сторінка трудовой книжки заповнена російською…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.08.2025 | 15:39
ВЛ
Влада
16.08.2025 | 18:50
Відповідь надано
Можливість поєднання обов’язків водія з обробкою замовлень телефону
Доброго дня!
ФОП надає послуги з перевезення, у нього є посада - водій-експедитор, чи можливо в посадовій інструкції, пррописати, що водій також виконує обробку замовлень по телефону? і якщо можливо, чи тоді буде правомірно коли у водія не буде водійського посвідчення, що…
ФОП надає послуги з перевезення, у нього є посада - водій-експедитор, чи можливо в посадовій інструкції, пррописати, що водій також виконує обробку замовлень по телефону? і якщо можливо, чи тоді буде правомірно коли у водія не буде водійського посвідчення, що…
ОК
Ольга, консультант
експерт
17.08.2025 | 15:30
ЕП
Елена Петрівна
16.08.2025 | 06:37
Відповідь надано
Відпустка за свій рахунок: умови та процедура оформлення заяви
Працівник хоче піти у відпустку за свій рахунок на 2 місяця, це не повʼязано з ВПО або з виїздом за кордон. Чи можна на такий строк? Чи зараховується стаж для відпустки? Допоможіть скласти заяву і наказ…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.08.2025 | 11:46
СВ
Світлана
15.08.2025 | 19:15
Відповідь надано
Необхідність подачі супровідного листа при відсутності рядків
Вітаю! Якщо прийняли працівників з 01.08.2025р. , подали Повідомлення згідно додатку 4 до ТЦК, супровідний лист не подавали про відсутність рядків 13, 14,16. У повідомленні теж цю інформацію не було вказано. Чи потрібно зараз це зробити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.08.2025 | 15:38
BA
barchukiuliia@gmail.com
15.08.2025 | 18:51
Відповідь надано
Виправлення помилок в Об'єднаному звіті з ЄСВ для ФОП
Доброго дня! ФОП 3 гр 5% має найманих працівників. Підскажіть будь ласка! При складанні Об'єднаного звіту з ЄСВ запізно виявлено помилку щодо заповнення р.101 (СКШП) та р.102 (ОКШП). Починаючі з 01.06.2023 р. в ці рядки помилково враховувались також і зовнішні сумісники. В липні…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.08.2025 | 21:00
ТК
Капітанець Татьяна Петрівна
15.08.2025 | 17:47
Відповідь надано
Як діяти з декретницями під час реорганізації підприємства
добрый день! подскажите ,что делать с декретчицами если происходит реорганизация путем присоединения /данное предприятие ликвидируется/…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.08.2025 | 22:14
ПЕ
Павлова/Косенко Елена Петрівна
15.08.2025 | 17:03
Відповідь надано
Оформлення переходу директора на погодинну оплату праці
Директор підприємства (він також є один із двох засновників) працює на ставці. Зараз він хоче перейти на оплату погодинну за відпрацьований час. І працювати максимум 6 годин на місяць (чисто для підписання документів). Підкажіть, як це оформити? Чи треба від нього заяву? І що…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.08.2025 | 21:50
ЛО
Людмила Олексіївна
15.08.2025 | 16:57
Відповідь надано
Чи зобов'язаний новий роботодавець надавати соціальну відпустку
Працівник, батько трьох дітей віком до 15 років, прийнятий до нас на підприємство в 2023 році. За попереднім місцем роботи за 2023 рік не отримав компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку при звільненні (є довідка про це від попереднього роботодавця). Чи…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.08.2025 | 12:23
ОЛ
Ольга
15.08.2025 | 15:52
Відповідь надано
Виправлення помилок у звільненні: наказ та звітність по ЄСВ
Співробітник написав заяву і просить звільнити його через 2 тиждні по ст. 36 п. 1. Було видано наказ від дати заяви. Помилково в звіті дата звільнення стоїть дата заяви (дата наказу). Яким чином виправити цю помилку? Чи можна переробити наказ від дати фактичного звільнення і як…
ОК
Оксана, консультант
експерт
17.08.2025 | 22:13
