Розрахунковий період - 01.01.2023 - 06.03.2023

Спочатку слід розрахувати кількість днів щорічної відпустки, які слід компенсувати працівниці.

В нагоді стане наш калькулятор https://7eminar.ua/calculators/year-vacation.

Відповідно до ст.9 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n70 - час перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років не включається до стажу для щорічної відпустки.

Таким чином за робочий період 06.09.2021 - 06.03.2023 працівниці належить компенсувати 36 днів щорічної відпустки.

Оскільки усі такі дні набуті станом на 31.12.2023р, то слід керуватися абз.2 п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Із вказаного періоду слід відняти дні перебуванян у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років.

Таким чином залишається період 01.01.2023 - 06.03.2023. Дохід за цей час (допомога по вагітності та пологах) слід поділити на 65 календарних днів.

Це і буде середня ЗП, яку слід застосувати при нарахуванні компенсації за невикористані дні відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!