Особливих пільг на роботі для чоловіка, що доглядає за дружиною з інвалідністю ІІ групи- законодавство не встановлює.

Ні, не можна.

Так, законодавство не містить заборон щодо отримання головним бухгалтером доплати за виконання обов'язків відсутнього працівника.

Норма робочого часу масажиста не медичного закладу має становити не більше 40 годин на тиждень, як і для більшості працівників, відповідно до ст.50 КЗпП.

Зарплату за І половину листопада (аванс) виплачуйте за нормою, визначеною вашими локальними документами з урахуванням ст.115 КЗпП.

Ні, за період відпустки нараховуються відпускні.

Розрахунок середньоденної допомоги не відрізняється від звичайного лікарняного.

Якщо мова йде про два оклади, то це - внутрішнє сумісництво.

Нарахування та виплата індексації суміснику має свої особливості.

Можна - прямої заборони виплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності раніше в законодавстві немає.

Такого обов'язку нема.

Ні.

У даній ситуації можливі такі варіанти дій:

1. Звернутися до ТЦК та СП за місцем реєстрації працівника із запитом чи така особа є мобілізована.

ПФУ вважає, що ні.

Слід оформити наступні касові документи:

1. Прибутковий касовий ордер.

За виправлення 4ДФ, що призвели до зміни фіз.особи-платника податку штрафи нараховуються.