Вплив зміни роботи на декретні виплати під час вагітності
Маю питання щодо розрахунку декретних виплат у зв’язку з набуттям чинності нових правил. Згідно з останніми змінами, для розрахунку декретних будуть братися до уваги лише місяці, в яких фактично нараховувалася заробітна плата.
Конкретно мене цікавить, як зміна місця роботи під час вагітності може вплинути на розмір декретних виплат. Наприклад, якщо жінка на п’ятому місяці вагітності офіційно працює і вирішує змінити роботу, чи може вона втратити в декретних виплатах, порівняно з тим, якби не звільнялася і продовжувала працювати на попередньому місці? Які ще нюанси слід врахувати при зміні роботи на цьому етапі вагітності?
Заздалегідь дякую!
Це залежить тільки від суми доходу, з якого буде нараховуватись допомога по вагітності та пологах.
Відповідно до ст.19 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362 - Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу.
Якщо у працівниці протягом 12 місяців перед місяцем початку лікарняного по вагітності та пологах буде більше 6 місяців страхового стажу (при цьому не має значення, у якого роботодавця такий стаж набутий, беруться до уваги загальна кількість місяців за довідкою про страхлвий та трудовий стаж), то лікарняний розраховується виходячи із доходу працівниці.
Для цього увесь дохід за розрахунковий період слід поділити на кількість календарних днів періоду.
Розрахунковий період за обома місцями роботи буде різний.
Зрозуміло, що у разі, якщо на новому місці роботи зарплата буде менша, то відповідно і середня ЗП буде менша, що вплине на розмір допомоги по вагітності та пологах.
І навпаки - більша середня ЗП на новому місці - більша сума допомоги.
Зверніть увагу, середня ЗП для нарахування допомоги по вагітності та пологах не може бути менша, ніж 284,07 грн (8647,00/30,44)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як швидко подати довідкову декларацію для отримання ОК-7
Виписка актів виконаних послуг з ПДВ та без нього
Запитання про заяву на відпустку та обчислення середньої зарплати
Виписка податкових накладних: нюанси для оренди приміщення
Облік основних засобів після пошкодження: амортизація та документи
Чи може ФОП 2 групи видати подарунковий сертифікат
Як виправити помилки в об'єднаному звіті по ЄСВ
Зміни у використанні типової форми довіреностей для підприємств
Виправлення помилки в Об'єднаній звітності щодо заробітної плати працівника
Правомірність відмови у зарахуванні стажу для пенсії працівниці
Переплата податків з зарплати: що робити далі
Чи може засновник працювати безкоштовно та уникнути зарплати
Ліцензії на зберігання пального та податкові зобов'язання підприємства
Чи потрібно ознайомлювати працівника у відпустці з наказом
Термін складання РК по ПН: нюанси та обмеження 2023 року
Як …
Чи можна врахувати відсотки за кредит у витратах грудня
Обов'язковість подання пустого балансу та декларації для ТОВ
