Вплив зміни роботи на декретні виплати під час вагітності
Маю питання щодо розрахунку декретних виплат у зв’язку з набуттям чинності нових правил. Згідно з останніми змінами, для розрахунку декретних будуть братися до уваги лише місяці, в яких фактично нараховувалася заробітна плата.
Конкретно мене цікавить, як зміна місця роботи під час вагітності може вплинути на розмір декретних виплат. Наприклад, якщо жінка на п’ятому місяці вагітності офіційно працює і вирішує змінити роботу, чи може вона втратити в декретних виплатах, порівняно з тим, якби не звільнялася і продовжувала працювати на попередньому місці? Які ще нюанси слід врахувати при зміні роботи на цьому етапі вагітності?
Заздалегідь дякую!
Це залежить тільки від суми доходу, з якого буде нараховуватись допомога по вагітності та пологах.
Відповідно до ст.19 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362 - Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу.
Якщо у працівниці протягом 12 місяців перед місяцем початку лікарняного по вагітності та пологах буде більше 6 місяців страхового стажу (при цьому не має значення, у якого роботодавця такий стаж набутий, беруться до уваги загальна кількість місяців за довідкою про страхлвий та трудовий стаж), то лікарняний розраховується виходячи із доходу працівниці.
Для цього увесь дохід за розрахунковий період слід поділити на кількість календарних днів періоду.
Розрахунковий період за обома місцями роботи буде різний.
Зрозуміло, що у разі, якщо на новому місці роботи зарплата буде менша, то відповідно і середня ЗП буде менша, що вплине на розмір допомоги по вагітності та пологах.
І навпаки - більша середня ЗП на новому місці - більша сума допомоги.
Зверніть увагу, середня ЗП для нарахування допомоги по вагітності та пологах не може бути менша, ніж 284,07 грн (8647,00/30,44)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно подати Об’єднану звітність ЄСВ для ФОП
Меценатська допомога для ТОВ: облік та оподаткування ПДВ
Є відповідь АІ
Поворотна фінансова допомога ФОП для ТОВ: нюанси обліку
Який КВЕД обрати для онлайн-продажу косметики та інструментів
Який має бути КВЕД для продажу цих товарів…
Неправильне відображення поворотної фінансової допомоги в звітності 4DF
Є відповідь АІ
Коли подавати документи на бронювання військового обліку
Є відповідь АІ
Обов'язкові податки та звіти для ФОП на єдиному податку
Зміна фактичної адреси підприємства без зміни реєстрації: можливості
Є відповідь АІ
Обмеження ЄСВ при звільненні та новому прийнятті працівника
Звітність по ЄСВ для ФОП: нові терміни та правила подачі
Порядок зняття з обліку члена фермерського господарства та декларації
Є відповідь АІ
Звітність ФОП: перехід між групами єдиного податку у 2026 році
Термін затвердження графіку відпусток для нових працівників ФОП
через який час ФОП має затвердити графік відпусток після прийняття першого працівника?
якщо протягом року додаються нові працівники коли для них складати графік відпусток…
Відповідальність ФОП за переказ коштів на особисті картки інших осіб
Порядок заповнення декларації єдиного податку 3 групи для юр. осіб
Зміна місця реєстрації ФОП: які звіти подати податковій службі
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримати лікарняний, працюючи на ТОВ
Є відповідь АІ
Компенсація за роботу у вихідні дні: як правильно розрахувати
Звільнення від ПДВ для харчування школярів через субпідрядника
ТОВ (не бюджет) надає послуги освіти (початкова та середня), має ліцензію та звільненні від ПДВ.
Планується окрім освітніх послуг здійснювати харчування школярів.
1) Якщо таке харчування для ТОВ буде надавати інше ТОВ/ФОП (тобто школа самостійно не…
Є відповідь АІ

