Оплата увільнення працівника: розрахунок середнього заробітку та нюанси

Середній заробіток визначайте за 2 попередні місяці. Розрахунок середньоденної здійснюється на підставі норм Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n21

В п.2 Порядку №100 зазначено, що розрахунковий період 12 місяців застосовується тільки для відпускних, компеннсацій відпусток й матеріальної допомоги. У всіх інших випадках середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата.

Середньоленна: ЗП за 2 місяці (11.2025-12.2025) подвлена на робочі дні цього періоду (п.8 Порядку №100).

Зверніть увагу- При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю (п.4) та час, коли працівник не працював й зарплата не зберігалась або зберігалась частково (п.2)

Раді допомогти, звертайтесь ще!