☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ГА
Галина Миколаївна
17.07.2025 | 15:03
Відповідь надано
Визначення дати виходу з відпустки при 5-ти денному графіку
Вітаю. Запитання: працівник пішов в відпустку 08.01.2025 на 24 календарні дні, до роботи стати 01.02.2025, але це субота, в наказі писати до роботи стати 01.02.2025 (субота) чи 03.02.2025 (понеділок), 5-ти денний робочий день. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.07.2025 | 22:50
СВ
Світлана
17.07.2025 | 13:50
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати трудові книжки для ФОП при прийомі
Чи потрібно сканувати трудові книжки, якщо я як ФОП при прийомі на роботу не вимагаю, не заповнюю їх? Лише договір є між роботодавцем та працівником , підкріплений відповідним наказом. Мені вимагати трудові у працівників…
ОК
Ольга, консультант
експерт
18.07.2025 | 12:46
ОП
Панченко Олена Миколаївна
17.07.2025 | 13:27
Відповідь надано
Як правильно діяти, якщо директор відмовляє у відпустці
Добрий день! По графіку відпусток у працівників має бути відпустка але директор не дозволяє, коментуючи що немає коштів на оплату. Як діяти в таких випадках, щоб не наразитися на штрафи…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.07.2025 | 16:15
МА
Марина
17.07.2025 | 13:03
Відповідь надано
Призначення виконуючого обов'язки директора під час відпустки: нюанси
Добрий день!
Директор йде у відпустку. Призначає бухгалтера ВО директора. Відпустка з 21.07 по 13.08. Отже, всі документи за цей період підписує ВО. (Табеля, зп відомості, акти за липень, датовані 31.07.....) Але якщо на акті є підпис директора, то проставити дату підпису…
Директор йде у відпустку. Призначає бухгалтера ВО директора. Відпустка з 21.07 по 13.08. Отже, всі документи за цей період підписує ВО. (Табеля, зп відомості, акти за липень, датовані 31.07.....) Але якщо на акті є підпис директора, то проставити дату підпису…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.07.2025 | 12:22
ГА
Галина
17.07.2025 | 12:58
Відповідь надано
Перші дії при мобілізації працівника: зарплата та компенсації відпусток
Доброго дня! Перший випадок мобілізації працівника. Які перші дії по кадровому обліку? Знаю, що зобов'язані виплатити зп, а чи зобов'язані виплачувати компенсацію за невикористані відпустки, чи можемо їх залишити на після? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.07.2025 | 07:57
СВ
Светлана
17.07.2025 | 12:39
Відповідь надано
Правила оформлення відпустки для працівника з кількома періодами
Добрий день. Працівник йде у відпустку. За один період (до прикладу за 2023 рік залишилось 3 дні відпустки) та за інший період (2024) - бере 17 днів відпустки. В загальному - 20 днів. Як правильно провести, чи потрібно робити два накази? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.07.2025 | 22:27
VA
Valentyna
17.07.2025 | 12:16
Відповідь надано
Тривалість відпустки для працівників з інвалідністю: нові зміни
Тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю з 2025 року довша ніж 24 календарні дні? Який документ підтверджує це право, довідки мсек яка безстрокова достатньо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.07.2025 | 22:18
ВІ
Вікторія
17.07.2025 | 11:42
Відповідь надано
Чи може директор підписувати документи під час відпустки
Добрий день
Директор іде у відпустку. Чи може він під час відпустки підписувати платіжки електронним ключем в клієнтбанку? та звіти, що відправляються в податкову.
В штаті числиться ще лише бухгалтер Дякую…
Директор іде у відпустку. Чи може він під час відпустки підписувати платіжки електронним ключем в клієнтбанку? та звіти, що відправляються в податкову.
В штаті числиться ще лише бухгалтер Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
17.07.2025 | 15:09
НА
Наталія
17.07.2025 | 11:01
Відповідь надано
Скасування наказу про прийняття: правильні статті КЗпП України
Добрий день. Юридична особа при оформленні наказу про скасування наказу про прийняття на роботу за заявою працівника про відкликання попередньої заяви про прийняття на роботу в наказі вказуємо, що керуємось ст.24 чи частиною 1 ст. 21 КЗпП України…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.07.2025 | 07:28
А-
-- Андрій --
17.07.2025 | 10:59
Відповідь надано
Переведення директора з сумісництва на основне місце роботи: нюанси
Доброго дня. чи існує мехнанізм крім звільнення і прийому, щоб перевести директора, який займав посаду директора за суміництвом на посаду директора, але вже за основним місцем роботи. Якщо все ж таки звільняти, то чи потрібно подавати повідомлення про прийом, 1-ОПП, відображати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.07.2025 | 18:33
ОК
Оксана
17.07.2025 | 10:47
Відповідь надано
Алгоритм дій при звільненні працівника, що не виходить на роботу
Доброго дня. Який алгоритм дій при звільненні працівника, який тривалий час не виходить на роботу і не відповідає на телефонні дзвінки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.07.2025 | 17:23
ІН
Інна
17.07.2025 | 10:45
Відповідь надано
Зміна назви штатної посади: як правильно оформити процес
Вітаю! Чи можна змінити назву штатної посади на підприємстві? Як це правильно оформити, закриттям і введенням нової чи зміною існуючої…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.07.2025 | 18:18
ІТ
Ткач Ірина
17.07.2025 | 10:17
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт про прийом директора на роботу
Доброго дня. Чи потрібно на директора відправляти Звіт "Повідомлення про прийом на роботу" в податкову службу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.07.2025 | 21:51
СФ
Федорова Світлана
17.07.2025 | 09:52
Відповідь надано
Правила надання додаткової відпустки за роботу з комп'ютером
Добрий день, скільки днів додаткової відпустки може надавати підприємство своїм співробітникам ( 4 дні за роботу за компʼютером надається).Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.07.2025 | 15:38
КА
Катерина
16.07.2025 | 18:21
Відповідь надано
Відображення договору ЦПХ у зарплатній звітності за травень та червень
Фіз.особа виконувала послуги за договором ЦПХ. Дата заключення договору є 30.05.2025. Акт виконаних робіт і нарахування виконано 03.06.2025. Чи потрібно в зарплатній звітності за травень показувати цей договір в додатку 5? Чи можна показати цей договір ЦПХ в звітності за…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.07.2025 | 16:32
ЯН
Яна
16.07.2025 | 17:50
Відповідь надано
Документи для повернення працівника після демобілізації та відсутності
Доброго дня. Працівник демобілізувався 24.06, сьогодні подзвонив і каже я вихожу на роботу. В нього є лише тимчасове посвідчення, де стоїть штамп і написано, що він звільнений в запас ЗСУ. Питання в мене які документи мені готовити для його поернення, які документи з нього взяти…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.07.2025 | 16:23
ХР
Христина
16.07.2025 | 17:19
Відповідь надано
Як розрахувати компенсацію при звільненні працівника у відпустці
звільняється працівник
прийнятий 26.07.2022 ,звільняється 13.06.2025
весь період був у відпустці без збереження зп
як рахувати компенсацію,скільки це буде…
прийнятий 26.07.2022 ,звільняється 13.06.2025
весь період був у відпустці без збереження зп
як рахувати компенсацію,скільки це буде…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.07.2025 | 14:08
KS
ksundrec@i.ua
16.07.2025 | 16:37
Відповідь надано
Правильне оформлення посад для жінок у трудовій книжці
Якщо приймаємо жінку на посаду заступника директора чи посаду бухгалтера, як правильно записати в трудовій заступник чи заступниця, бухгалтер чи бухгалтерка? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.07.2025 | 13:59
KS
ksundrec@i.ua
16.07.2025 | 16:25
Відповідь надано
Помилки в трудовій книжці: сумісництво та записи в документах
Добрий день. Працівник був сумісником в ТОВ "А" з 01.02.14 по 31.01.15, потім перейшов на основне місце в ТОВ "А" з 01.2.15. В трудовій зробили запис про роботу за сумісництвом після запису про прийняття в ТОВ "А" на основне місце і не вказали Накази. Як я розумію, запис про…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.07.2025 | 16:12
KS
ksundrec@i.ua
16.07.2025 | 16:17
Відповідь надано
Виправлення дати прийняття на роботу в трудовій книжці
Добрий день. В трудовій вказано не ту дату прийняття і наказ по співробітнику. Цей запис останній в трудовій, працівник ще працює. Як виправити дану помилку? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.07.2025 | 13:49