Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!
ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
МА
Марія
27.08.2025 | 14:03
Відповідь надано
Як звільнитися при відсутності підпису директора та документів
ТОВ не працює вже рік. З працівників є тільки бухгалтер і директор, який за кордоном. Весь цей пероіод знаходяться в відпустці без збереження зарплати. Директор не хоче підписувати документи онлайн і давати розрахунок. Коли заяву вислати електронно за власний рахунок чи треба…
АК
Антон, консультант
експерт
28.08.2025 | 15:51
СВ
Воронкіна Світлана Леонідівна
27.08.2025 | 13:59
Відповідь надано
Вибір професійної посади для дистанційного менеджера з продажів
ФОП 2гр. наймає на дистанційну роботу працівника у інтернет магазин. Обов'язки спілкуватись з клієнтами по телефону і через соціальні мережі. займатись продажем і просуванням товарів розміщених на сайті магазину. Яку обрати посаду із класифікатора професій. Дякую за допомогу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.08.2025 | 10:39
НП
Песчанская Наталія Федорівна
27.08.2025 | 13:22
Відповідь надано
Компенсація за невикористані дні відпустки батькові померлого працівника
Добрий день! Проконсультуйте, будь ласка, помер працівник, чи може підприємство виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки, батьку померлого працівника, за його заявою, на разрахунковий рахунок батька…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.08.2025 | 21:32
ІР
Ірина
27.08.2025 | 13:14
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати та звільнення: можливі нюанси
Вітаю. Працівник написав заяву на відпустку без збереження ЗП з 26.08.25 по 29.08.25р. та відповідно 29.08.25 заяву на звільнення. 1. Чи можлива така ситуація? 2. Тоді останній робочий день в нього 25.08.25, наказ на звільнення, обхідний лист 29.08.25р. Так? 3. Та виплата при…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.08.2025 | 19:26
АЛ
Аліна
27.08.2025 | 13:02
Відповідь надано
Відпустка, відпускні та питання індексації заробітної плати працівника
Працівник пішов у відпустку 25.08.2025-18.09.2025р. Нараховано за весь період відпускних в сумі 6500,00 грн. Отримав нараховану заробітну плату за серпень в сумі 6200,00 грн. Чи потрібно робити донарахування ЄСВ до мінімальної заробітної плати? Чи потрібно в серпні місяці…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.08.2025 | 14:34
СВ
Світлана
27.08.2025 | 12:20
Відповідь надано
Особливості нарахування відпустки для працівників з неповним графіком
Вітаю. Чи є якісь особливості в нарахуванні відпустки працівнику, якщо він працює по графіку не повного робочого тижня? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.08.2025 | 21:24
СК
Кругликова Світлана Юріївна
27.08.2025 | 11:52
Відповідь надано
Переведення працівника з інвалідністю: законність та процедури зміни посади
Доброго дня. До призову до ЗСУ працівник працював монтажником з монтажу сталевих та з\б конструкцій. Його демобілізували, він хоче стати до роботи, але він став інвалідом по зору і не може працювати на своїй посаді. Підприємство хоче взяти на іншу посаду (підсобний робітник).У…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.08.2025 | 11:12
АГ
ГАМНИК АНТОНIНА
27.08.2025 | 11:40
Відповідь надано
Чи потрібно ФОП працевлаштовувати осіб з інвалідністю
Добрий день! У ФОПа, що здійснює роздрібну торгівлю, працевлаштовано, як зовнішні сумісники, 12 продавців. Чи правильно вважати, що оскільки норматив по працевлаштуванню осіб з інвалідністю вираховується із середньооблікової кількості штатних працівників, такому підприємцю не…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.08.2025 | 10:56
ЯН
Яна
27.08.2025 | 11:37
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: умови та тривалість на 30 днів
Чи можна на даний час брати відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами на 30 календарних дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.08.2025 | 22:44
ОМ
Москаленко Ольга
27.08.2025 | 11:34
Відповідь надано
Питання про роботу школяра: чи можна працювати неповний день
Доброго дня. ТОВ, загальна система, у червня прийняло на роботу працівника, школяра, 16 років.
З 01.09 починається школа, скажіть, будь ласка, що робити з даним працівником? Чи має право він працювати неповний робочий день? Чи він має звільнитися…
З 01.09 починається школа, скажіть, будь ласка, що робити з даним працівником? Чи має право він працювати неповний робочий день? Чи він має звільнитися…
АК
Антон, консультант
експерт
27.08.2025 | 17:01
НА
Наталія
27.08.2025 | 11:10
Відповідь надано
Заміна втратеного штатного розпису: які документи використовувати
Доброго дня! Втратив чинності штатний розпис.Який документ замість нього…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.08.2025 | 13:41
ІР
Ірина
27.08.2025 | 11:05
Відповідь надано
Вплив декретної відпустки на квоту працевлаштування інвалідів
Вітаю. На п-ві працює 7 людей, 1 людина перебуває у декретній відпустці. Якщо на час декретної відпустки прийняти на роботу іншу людину, як це вплине на квоту по необхідності мати інвалідів? Чи буде вважатись, що на п-ві має працювати 1 людина з інвалідністю…
АК
Антон, консультант
експерт
27.08.2025 | 15:55
ІР
Ірина
27.08.2025 | 11:03
Відповідь надано
Відпустка по вагітності: як це вплине на статус підприємства
Вітаю.На ТОВ зі статусом критично важливого п-ва працювало 7 людей. З 01.08.25р. 1 людина йде у відпустку по вагітності і пологах. На її місце не планують нікого приймати. Чи може це позбавити п-во статусу критично важливого…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.08.2025 | 09:33
ЯН
Яна Килименко
27.08.2025 | 10:48
Відповідь надано
Порядок подачі трудових книжок до Пенсійного фонду України
Доброго дня. Питання виникло у зв"язку із подачею трудової книжки в ел.кабінеті Пенсійого фонду. У працівника 2 трудові: одну загубив ( а з часом знайшли), а вдругій трудовій книжці є вже записи. Яким чином краще вчинити: в першу книжку перенести нові записи, чи можна відправити…
АК
Антон, консультант
експерт
27.08.2025 | 15:37
ВЯ
Василина Ярославівна
27.08.2025 | 10:44
Відповідь надано
Як звільнитися швидше, якщо в договорі вказано місяць
Працівник прийнятий на роботу до ФОП по трудовому договорі, зараз хоче звільнитися чим пошвидше, але у договорі вказано що потрібно відпрацювати місяць . Чи можна якимось чином обійти цей пунк у договорі…
АК
Антон, консультант
експерт
27.08.2025 | 15:21
ІР
Ірина
27.08.2025 | 10:41
Відповідь надано
Проблеми з трудовою книжкою та електронним обліком кадрів
Доброго дня. У трудовій книжці не заповнено одне місце роботи( роботодавець не заповнював і не вимагав трудову книжку пояснюючи , що вже електроні трудові книжки і паперові не потрібні.) При звільненні видавали копію наказу про звільнення ( цього достатнього чи потрібен інший…
АК
Антон, консультант
експерт
27.08.2025 | 15:11
ЮЛ
Юліанна
27.08.2025 | 10:14
Відповідь надано
Оформлення зміни статусу працівника з інвалідністю та ЄСВ
Доброго дня. Працівник за станом здоров'я отримав інвалідність ІІІ гр. З якої дати і якім чином необхідно оформити зміну його статусу? Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи від 15.08.2025р. Дата з якої встановлено інвалідність…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.08.2025 | 23:13
ЛІ
Лілія
27.08.2025 | 09:52
Відповідь надано
Коли застосовувати середню та денну зарплату: законодавчі нюанси
Вітаю!Коли потрібно застосовувати середню зарплату, а коли – денну? і як вона нараховується вірно по закону? дуже дякую! Гарного дня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.08.2025 | 23:02
ОЛ
Олена
27.08.2025 | 09:49
Відповідь надано
Нюанси укладання трудового договору на 1,5 роки для працівників
Добрий день. ТОВ на загальній системі, платник ПДВ.
Плануємо приймати на роботу працівників на умовах трудового договору для виконання певної роботи в умовах спрощеного режиму регулювання. Строк договору 1,5 роки. Чи є якісь нюанси на які треба звернути особливу увагу, під…
Плануємо приймати на роботу працівників на умовах трудового договору для виконання певної роботи в умовах спрощеного режиму регулювання. Строк договору 1,5 роки. Чи є якісь нюанси на які треба звернути особливу увагу, під…
АК
Антон, консультант
експерт
27.08.2025 | 15:02
НА
Назар
27.08.2025 | 09:35
Відповідь надано
Правильне формулювання трудового договору для сумісників на пів ставки
ФОП у трудових договорах пише: приймає на роботу менеджера…., приймає роботу водієм…. НЕ так як у юросіб: приймається на посаду…. Якщо ФОП приймає на роботу по сумісництву, наприклад на пів ставки, то як прописати правильно? Потрібно вказувати у трудовому договорі повний 100%…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.08.2025 | 22:03
