Так, потрібно припинити трудові відносини з директором (звільнити) та провести розрахунок відповідно до ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n697.

Крім змін до Статуту потрібно ще оформити протокол зборів учасників /одноособове рішення учасника. В протоколі Зборів учасників чи в Рішенні єдиного учасника слід визначити наступне:
• З такої-то дати такий-то учасник приймає на себе обов’язки по управлінню товариством;
• Може без довіреності діяти від імені товариства і здійснювати всі необхідні повноваження, крім тих, що віднесені до компетенції зборів учасників;
• З цим учасником не укладається трудовий договір і він не отримує винагороди за виконання обов’язків керівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!