Розіграш подорожі до Парижа
До Дня бухгалтера та аудитора даруємо шанс здійснити мрію ✨
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІН
Інна Миколаївна
06.08.2025 | 09:03
Відповідь надано
Оформлення працівника з власним ФОП: основне чи сумісне місце
Добрий день, Приймаемо нового працівника, у працівника є власне фоп. Ми оформлюемо його по наказу як на основне місце роботи? чи це місце сумісник (а фоп - основне)…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2025 | 16:17
НА
Наталія
06.08.2025 | 09:03
Відповідь надано
Як врахувати період демобілізації та відпустки працівника
Добрий ранок
Сьогодні дізнались, що працівника було демобілізовано 15.07 за станом здоров'я, відповідний запис є в військовому квитку. По правильному він повинен був 16.07 вийти на роботу, але не вийшов. Підкажіть, як враховувати період з 15.07 по сьогоднішній день? Чи…
Сьогодні дізнались, що працівника було демобілізовано 15.07 за станом здоров'я, відповідний запис є в військовому квитку. По правильному він повинен був 16.07 вийти на роботу, але не вийшов. Підкажіть, як враховувати період з 15.07 по сьогоднішній день? Чи…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.08.2025 | 13:19
ДГ
Грищенюк Дмитро
06.08.2025 | 08:54
Відповідь надано
Яку довідку запитувати при прийомі на роботу: ОК-5 чи ОК-7
Добрий день. При прийомі на роботу яку краще довідку запросити у працівника ОК-5, чи ОК-7…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.08.2025 | 13:15
ТГ
Гуменюк Тетяна
05.08.2025 | 18:25
Відповідь надано
Помилки в звітності: права працівника та наслідки для роботодавця
Працівника прийнято у 2019 році по договору ЦПХ, потім переведено в трудові відносини, але у звітності в Додатку 1 протягом 2,5 роки помилково показували працівника з кодом 26, а в Додатку 4ДФ з кодом 101, в Додатку Д5 переведення з ЦПХ на трудові не відображено. Чи матиме право…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.08.2025 | 19:37
ДТ
Діденко Тетяна Сергіївна
05.08.2025 | 18:23
Відповідь надано
Оформлення кадрових документів для працівника після демобілізації з інвалідністю
Працівник був мобілізований до лав ЗСУ 26 лютого 2022 року. Демобілізований з лав ЗСУ по інвалідності 11 квітня 2025 року. На підприємстві зявився 24 червня 2025 року, надав документи по демобілізації з 11 квітня, виявив бажання отримати відпустку без збереження заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2025 | 16:32
ГО
Гонтаренко
05.08.2025 | 17:43
Відповідь надано
Максимальна тривалість табелювання працівника за сумісництвом
Доброго дня! Якщо працівник працює за основним місцем роботи та табелюється по 8 годин, скількі ще часу можна його табелювати за сумісництвом. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2025 | 16:05
МА
Маргарита
05.08.2025 | 17:03
Відповідь надано
Доплата за виконання обов'язків під час відпустки: правильні формулювання
На підприємстві працює дві прибиральниці з різними посадовими окладами. Одна з них (Добривечір) іде у відпустку з 11.08.2025 по 15.08.2025 р. Друга (Сацюк) буде виконувати її обов'язки. Як в наказі прописати їй доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника?
НК
Наталя, консультант
експерт
07.08.2025 | 10:20
НА
Наталья
05.08.2025 | 16:51
Відповідь надано
Облікова та середньооблікова кількість працівників на підприємстві
На підприємстві по тебелю працює 59 працівників. В тому числі 1 внутрішній сумісник працює на 0,5 ставки (прибиральник), другий по основному 0,5 ставки (прибиральник), 1 - в відпусці по догляду за дитиной до 3-х років, 2-мобілізованих. Питання: яка облікова кількіст? та…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.08.2025 | 20:56
КУ
Куфальська Ірина
05.08.2025 | 15:42
Відповідь надано
Оподаткування премій та матеріальна допомога працівникам: нюанси
Доброго дня. Премія працівнику. Чи вся оподатковується як зарплата чи є моменти певні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2025 | 14:24
ВІ
Вікторія
05.08.2025 | 15:20
Відповідь надано
Відповідальність за подання звітності при зміні директора підприємства
Добрий день. Ситуація: власник ТОВ вирішив продати підприємство (100% свою частку в статутному капіталі) та змінити директора. Відповідно, 22.07.2025 було звільнено всіх працівників за згодою сторін, проведені відповідні розрахунки. Вкінці липня вже відбулась перереєстрація…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.08.2025 | 10:59
ВО
ОСІЙСЬКИЙ ВАСИЛЬ
05.08.2025 | 15:05
Відповідь надано
Порядок відображення лікарняного та декретної відпустки в звіті
27.07 у працівниці закінчився лікарняний по пологам. У звіті за липень по ЄСВ показуємо тільки у 5 табл вихід у декретну відпустку до 3-х років…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.08.2025 | 19:50
ЛА
Лариса
05.08.2025 | 14:49
Відповідь надано
Визначення тривалості відпустки для логопеда та психолога
Вітаю! У Списку № 1290 посади логопеда, психолога та клінчного психолога відсутні. Для логопеда передбачаємо щорічну основну відпустку тривалістю до 56 календарних днів керуючись Порядком, який затверджено постановою від 14.04.1997 № 346, але Порядком № 346 посади психолога та…
НК
Надія, консультант
експерт
06.08.2025 | 11:34
ВІ
Вікторія
05.08.2025 | 14:32
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати документи в ПФУ після оцифрування
Добрий день. Оцифрування трудової книги працівника відбулось в жовтні 2021 році. Чи потрібно після цього, перебуваючи в трудових відносинах з іншими роботодавцями, надсилати в ПФУ відскановані накази про звільнення чи прийняття на роботу? Чи достатньо буде Об'єднадної звітності…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2025 | 14:15
ТЕ
Тетяна
05.08.2025 | 14:05
Відповідь надано
Відсутність коду для посади заступника директора з комерційних питань
Добрий день наймаємо працівника на посаду Заступник директора з комерційних питань у классифікаторі немає даного коду присвоєний 1222.2, але самої позиції директора з комерційних питань немає, чи так можна? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2025 | 14:13
ІР
Ірина
05.08.2025 | 13:51
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі: від менеджера до асистента фармацевта
Добрий день. Прицівник в аптеці працює на посаді "менеджер з продаж" закінчує ВУЗ за спеціальністю Фармація, промислова фармація. Як в штатному розписі внести зміни: вилучення одиниці "менеджер з продаж" та введення нової одиниці "асистент фармацевта"…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2025 | 13:37
ТЕ
Тетяна
05.08.2025 | 13:51
Відповідь надано
Відпустка по вагітності: як правильно оформити заяву та наказ
Добрий день.Директор "відстрочив" свою відпустку по вагітності і пологах на чиє ім'я він має написати заяву про надання відпустки? Чи можна писати самому на себе чи на заступника директора чи ,бо саме він має повноваження і право підпису згідно довіреності,в період відсутності…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2025 | 13:30
ТЕ
Тетяна
05.08.2025 | 13:33
Відповідь надано
Розрахунок відпускних для працівника з мобілізацією та відпусткою
Вітаю. Працівник йде у відпустку в серпні 2025. Треба розрахувати середню для нарах. відпускних. Людина була мобілізована - увільнена в період 01.06.2024-17.04.2025, а з 18.04.2025 по 30.04.2025 - відпустка за власний рахунок…
ГК
Галина, консультант
експерт
05.08.2025 | 22:42
ГА
Галина
05.08.2025 | 13:02
Відповідь надано
Чи достатньо одного інваліда на 35 працівників підприємства
Добрий день, на підприємстві працює 35осіб,з них один-мобілізований, та одна по догляду за дитиною до 3-х років. На підприємстві один інвалід. Чи достатньо одного інваліда на таку кількість працівників. Чи потрібно для розрахунку норматива по кількості інвалідів враховувати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2025 | 13:02
ЛО
Людмила Олексіївна
05.08.2025 | 13:01
Відповідь надано
Чи можна оформити наказ про звільнення до терміну
Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін. Дата написання заяви =16.06.2025. Дата звільнення, яка вказана в заяві =15.09.2025. В період з 16.06.2025 по 15.09.2025 працівник, згідно з заявою, перебуває у відпустці без збереження заробітної плати. Чи можемо скласти…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2025 | 12:52
НА
Наталья
05.08.2025 | 12:38
Відповідь надано
Відпустка за власний рахунок: нюанси оформлення та підстави
Вітаю. Відпустка за свій рахунок дається на 30кал.днів по-новому,так? Працівник хоче взяти відпустку за свій рахунок на 3 -місяці, як правильно написати йому в заяві- в зв"язку з військовим станом, і як нам в наказі правильно зазначити підставу відпустки? Скиньте силку на…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.08.2025 | 14:04