Так.

На зарплату працівника – зовнішнього сумісника нараховуємо ЄСВ за тими ж ставками, що і для основних працівників. Так, якщо сумісник є особою з інвалідністю, то застосовуємо ставку 8,41%, якщо це звичайна особа без інвалідності – 22%.

Згідно п. 2 розд. ІІІ Інструкції 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

Отже, якщо такий працівник надасть підтвердні документи щодо інвалідності, то застосовуєте пільгову ставку ЄСВ.

Корисною буде стаття

https://7eminar.ua/news/9844-vityag-ci-dovidka-msek-novi-vimogi-do-pidtverdzennya-invalidnosti-u

Раді допомогти, звертайтесь ще!