Наш співробітник уклав контракт з ЗСУ але у нього залишається вільний час і він хоче продовжувати працювати на нашому підприємстві дистанційно. Як можна оформити цю ситуацію документально…

Доброго дня!ТОВ подало повідомлення про прийняття працівника та опертивне про зміни трудвідносин до ПФУ 04.08.25. Працівник не приступив до роботи 05.08.25, як було зазначено в наказі про прийняття та формах повідомлень
до ДПІ та ПФУ.Причина неявки невідома. Чи можемо ми…

Добрий день! Чи є на даний час обов'язок роботодавця вести особову картку працівника…

Доброго дня, приймаємо на роботу працівника, який має основне місце роботи але рік вже як у відпустці без зб.зп через військ.стан . Там раніше був графік з 9 до 18. До нас на роботу прийшов на такий же графік за сумісництвом. Питання чи так можна? Та як показати в звіті 4дф…

Добрий день. Прийнято на роботу працівника, в медичній книжці вказано в реквізити назва суб'єкта господарювання назву попереднього місця роботи. Чи потрібно робити нову медичну книжку на цього працівника і вказувати назву нашого підприємства? Чи це не є принципово, головне, що…

Доброго дня! Чи може в одній компанія людина працювати за трудовим контрактом ( як сумісник н-д, на 0,1 ставки) і за гіг контрактом (7 год в день)? Чи не заборонено це законодавством…

Прийняли людину на роботу.Повний робочий день. Виявилось що вона працює ще на іншій фірмі і їй ставлять 8год. Які наслідки і хто понесе відповідальність за це…

Добрий день! Єдиний бухгалтер йде у декретну відпустку. Чи є зразок наказу на те, щоб директор тимчасово виконував обов'язки бухгалтера (без доплати)…

Добрий день! Маємо посаду "Менеджер" код КП 1475.4, але за КП Професійна назва роботи " Менеджер (управитель) з адміністративної діяльності", чи може назва посади "Менеджер" вважатися похідной від професійної назви роботи в КП та використовуватись в наказі на прийняття на роботу…

Добрий день. Чи може людина з другою групою інвалідності бути офіційно працевлаштованим чи може є якісь обмеження…

Доброго дня! Працівник був у відпустці за власний рахунок без збереження заробітної праці у 23 році . Чи має він право у 25 році на щорічну основну відпустку…

Доброго дня. Підкажіть яким нормативним актом затвердженно кількісь кадровиків на підприємстві. Якщо по штату у лікарні 232 особи ( по факту від 165до 185, в залежності від сезона, опалювального періода). Скільки по закону полагається працівників кадрової служби. Дякую…

Добрий день. 01 серпня 2025 року ло ПФУ надані записи про переведення працівника на іншу роботу. В електронній тудовій книзі запису немає. скан-копія наказу - в PDF- форматі написано невірний формат. Яким чином повинен появитися запис в електронній тудовій книзі про переведення…

Вітаю. Працівника прийнято 01.10.2024 р. зараз звільняється. Повідомлення про прийняття до ДПС і Об'єднаний звіт включно з Додатком 5 подавалися. Чи потрібно на вебпорталі ПФУ подавати інформацію про прийняття і звільнення. Ми не критичним підприємством. Трудова книжка надана в…

Працівника прийняли на роботу 20.11.2023.при прийомі надав довідку мсек з датою чергового переогляду 21.12.2022, наголошуючи на тому, що вона дійсна до закінчення військового стану.але ж він має змогу пройти комісію, бо ми знаходимось у м.Черкаси.вважаю довідку не…

Добрий день. Приймаємо на роботу іноземця без посвідки на проживання. Дозвіл на оформлення даного працівника отримали. Чи маємо ми право оформити такого працівника без посвідки на тимчасове проживання при наявності дозволу…

Вітаю. Підприємство йде по графіку у відпустку на 2 тиж. Цю відпустку оформлено загальним наказом з додатком в якому вказані працівники з конкретними датами відпустки та підписи працівників. В останню хв. працівник змінив термін відпустки продовживши її на 2 дні довше. Чи можна…

Доброго ранку. Чи можна перевести директора на іншу посаду (заступник директора) на підставі його заяви (та оформленого рішення учасника) не через звільнення з виплатою компенсації, а через наказ про переведення? Дякую…

Уточнення до першого запитання, якщо вказано в ВС :15 липня 2025 звільнено у відставку у зв'язку зі станом здоров'я, то 15 він вже повинен був вийти на роботу чи 16…

Добрий день, Приймаемо нового працівника, у працівника є власне ТОВ нерабоче, де він є власником та директором. Ми оформлюємо його по наказу як на основне місце роботи? чи у нас на місце сумісник (а на тов - основне)? це зі слов ми пишемо чи якийсь документ нам потрібно у…